Отзывы сотрудников о компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания

Отличная компания,своевременная конкурентная заработная плата, дружный коллектив. Ничего не надо обновлять, отличная зп, хороший коллектив, удобный график работы

Отзыв для тех кто собрался ехать сюда, работать вахтовым методом, прочитайте и поймёте, нужна ли она вам такая вахта.
По приезду, вас трудоустроят, это займет на всё про всё пол дня, потом вас отпустят на квартиру или в общежитие, смотря куда поселят.
На следующий день вам выдадут спец одежду, в целом набор по спецовке не плохой, это +
После получения спец одежды вам нужно будет читать литературу, которую в дальнейшем нужно будет практически дословно пересказать заместителю начальника автоколонны, ( человек своеобразный, складывается ощущение что с тобой постоянно общаются с высока и надменным видом) скажу сразу, есть люди которые не могут сдать эту охрану труда, и после этого увольнялись, кто то ходит по три, четыре, пять раз, но рекорд был, человек сдавал 9 раз.
Далее стажеровку, если не работал на БелАЗе сначала посадят на 130 тонный, если работал на сотках пойдешь стажероваться на 220-240 тонный
Стажеровку занимает 4 дня.
Если отстажеровался на 220-240 то потом посадят ещё на 130 тонные, так как сотки работают на руде и это тоже займет 4 дня.
После того как вы прошли стажеровку идете сдавать экзамен, сдали молодцы, не сдали учим дальше.
После то как сдали экзамен, по факту вы допущены до работы и тут то начинается самое интересное.
А ситуация следующая, вы будете приходить, вам будут выдавать путёвку на БелАЗ который ремонтный и 100% не выйдет на линию, это мертвяки которые стоят без мотора и т.д.
И продолжаться это может целую вахту, может две, когда вы на ремонте, вы целый день сидите в бытовке, где по мимо вас сидят такие же ребята- вахтовики, ( доходило что сидели по 15 человек) пока вы вот так сидите, вас будут заставлять делать разную работу, по типу засыпания масляных пятен в ремонтном боксе, подметание бокса, перекидка лапатой опилок из одного огромного контейнера в другой, чистка снега, переноска мебели, сборка мебели и т.д.
Так же может быть такая ситуация, к примеру есть местный работник за которым закреплён автомобиль и есть вы ( вахтовик) так вот, местного посадят на исправный автомобиль, а вас посадят на его автомобиль, на котором ТО или замена колёс, слава богу вы ремонтировать и менять колёса не будете, но так как вы на сдельной оплате труда, вы будете терять время, и соответственно получите меньше чем на полноценной смене.
Что касается местного руководства и в целом местных работников, есть неплохие ребята, но большая часть откровенно говоря, ненавидит вахтовиков, общаться с вами будут через губу.
Техника: постоянного автомобиля у вас не будет, будете всегда скакать по разным машинам, белазы не в лучшем виде, есть свежие белазы, но на большенстве не работает центральная система смазки, шесеэлы не мажутся, подвеска долбит, БелАЗ гуляет так как все что не мажется быстро разбивает, постоянные долив гидравлики, так как много у кого текут РВД, ЦОМы, Рулевое. И конечно же тут устоявшееся мнение, что все эти неисправности по вине вахтовиков.
Сейчас сменилось начальство, а именно управленцы, а пришли они из компании СУЭК, те кто знают эту организацию поймут.
Текучка в данной организации очень большая, кто то даже вахту не досиживает и уезжает.
Какой итог, есть свои плюсы:
Большой комплект спец одежды
Сам не ремонтируешь
Один выходной в неделю
Но минусов больше:
Плохое отношение к ребятам кто работает вахтовым методом как со стороны руководства так и со стороны местных.
Плохо выполняют ремонт техники, могут отправить в работу на неисправной машине( сказав что это ещё не критично)
Очень часто у вас будет ремонтная смена ( где вы будете подметать ремонтный цех, соответственно и ЗП как за ремонт)
Условия жилья
Заработная плата низка, так как постоянно сидишь на ремонте. Улучшить отношение к работникам которые работают вахтовым методом.

Стабильность оплаты труда. Возможность оспорить свой доход, если докажешь что он неверен. Ценить сотрудников, которые работают долгое время в компании и не переходят в другие компании не смотря на больший заработок

Дисциплина и ответственность сверху донизу, теплые отношения внутри коллектива и с руководством. Проводить больше мероприятий неформального характера, расширить перечень статей нематериального поощрения.

Близость места работы, хороший рабочий коллектив. Большие возможно для роста в структуре компании Пересмотреть систему работы ИТР комбината с адекватным графиком работы, а не 24/7 без выходных и оплаты работы в выходные дни. Закрытие часов рабочего времени по факту отработанных часов, а не по установленному табелю

Хорошая организация структуры компании, огромное количество руководящих документов, облегчающих жизнь сотрудников. Научная, социальная, экономическая и корпоративная сферы компании на высоком уровне. Оптимизировать некоторые бизнес-процессы и повысить заработную плату.

Стабильная выплата заработной платы, тринадцатая зарплата, квартальные премии, новые инструменты Увеличить количество человек в бригаде, приходится работать ща двоих а то и за троих, увеличить зарплату

1. Уровень дохода выше рынка на к1.2-1.3
2. хорошее оборудование для работы 1. Задачи ставятся некорректно, меняясь несколько раз за неделю
2. Ненормированный рабочий график
3. Уставший офис
4. Сложное руководство

В целом хорошая молодая компания, которая активно развивается. К пожеланиям сотрудников прислушиваются, но не сразу Уровень заработной платы в последнее время отстает от конкурентов в городе, есть куда стремиться

Отсутствие даже частичной удаленки, неиндексируемая зарплата, непрофессиональный коллектив Дорожить людьми - это капитал компании

Международная компания, бесплатное обучение, хорошая страховка Желаю этой компании процветания и долголетия! Надеюсь еще у вас поработаю.

Зарплата, удобный график, развозка с работы и на работу. Предоставляют путёвки, как в местный профилакторий, так и на юг! Отношение к людям( работникам), которые отработали больше 20 лет. Слышать и хоть иногда идти на уступки, когда это очень необходимо!

Стабильность, порядочность, помощь......... В принципе негатива нет, компания хорошая Сократить обучение и экзамены, неделя обучения за компьютером это перебор. Достаточно одного дня.

Много социальных преимуществ, такие как абонементы в тренажерный зал, санаторные поездки, корпоративные мероприятия, возможность выплат процентов ипотеки предприятием Увеличить заработную плату, а так условия хорошие

Официальная зарплата, без задержек, стабильность, уютное рабочее место Развитие и карьерный рост было бы неплохо улучшить. По поводу развития, кроме работы мало чем можно заняться молодому специалисту, корпоративная интересная жизнь только у особенных лиц, то же самое и с карьерным ростом. За работника во многих подразделениях не держатся, не смотря на текучку кадров, работника проще уволить, чем отпустить на собственную свадьбу

Коллектив,хороший ,условия проживания. Выдаётся вся спецодежда Зарплату чуток поднять

Отличный работодатель. Все честно и официально. Возможность профессионального роста. Интересный проект. Служебные вопросы решаются оперативно, без бюрократии.

Зп вовремя, хорошая столовая, частичная компенсация питания, автобусы до работы возят Не устроили условия труда, далеко от дома

Развозка к месту работы, питание, спецодежда, крупное известное предприятие. Да, пожалуй, ничего. Разве что - оплату труда увеличить. А в целом - остались только положительные впечатления.

возможность удаленной работы, хороший коллектив, понимающий начальник, интересные кейсы в работе, узнаешь что то новое сложная структура компании, трудно понять, кто и за что отвечает

Хороший коллектив, руководство. Относительно неплохие условия труда Отношение со стороны HR к сотрудникам. Не заинтересованы в сотрудниках

Близость к дому, гибкий график, доставка бесплатно к месту работы. Коммуникабельность между сотрудниками, но это проблема не компании, а самих сотрудников. Нам всем не хватает человечности 🤷.

Достойная оплата труда, компенсация обеда, дружный коллектив Организация рабочего времени, чистоту в раздевалке, лавочки на этажах

Высокий уровень заработной платы, отдых для детей, компенсация питания. Условия труда, отсутствует грэйдовая система окладов, низкий уровень ответственности.

Отношение к сотрудникам; заинтересованность в личном росте каждого; отличный соц.пакет и качество обслуживания Коммуникацию между сотрудниками разных филиалов; коммуникацию внутри предприятия

Стабильность без задержки заработной платы.
Условия для работы для иногородних лучше чем для местных жителей Систему поощрения работников

Охрана труда на высоком уровне, профсоюзная организация на высоком уровне, да и все наверное на этом Все здорово, вместе с еврохимом в будущее!!!!

Вежливость, отзывчивость, работа, обучение, доставка рабочих и многое другое.🙂 Думаю что со временем всё потихоньку улучшится в лучшую сторону. Но и сейчас вроде всё не плохо, компания развивается.🙂

Зарплата и еще раз зарплата. Можно в целом договориться на любые деньги Бюрократия. Сотрудников увольняют одним днем. Как только выполняешь задачу и если нет сразу другой с тобой прощаются. Текучка кадров в ИТ.

Стабильность, надежность. Возможность работать гибридным графиком Корпоративное обучение. Систему мотивации предусмотреть.

Карьерный рост и компетентность руководящего состава,а также среднего звена Уровень заработной платы