Кому нравится комфортная работа с людьми, за хороший процент, самое то. Плюс пожалуйста тренируйся перед сменой или после сколько будет душе угодно. Отличный коллектив!
Что можно улучшить?
Не всегда удавалось делать норму звонков. Как и в любой такой должности - нужно оставаться на связи , даже иногда в выходные дни.
Вся зп в белую, сейчас сложно отыскать на рынке.
Молодой, позитивный, развивающийся коллектив.
Возможность заниматься в любом клубе сети.
Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Больше коллективных мероприятий.
Выезды по другим филиалам.
Возможно полюс дмс.
Работа рядом с домом. Возможность бесплатно тренироваться в клубе, скидки для родственников и друзей на абонементы. Очень повезло с начальником отдела продаж, коллегами менеджерами и управляющим нашего клуба. Есть возможность расти в компании (я пришла обычным админом рецепции, далее меня повысили до старшего админа и сейчас почти год я в отделе продаж. Недавно мою коллегу повысили до начальника отдела продаж). Учитываются пожелания по выходным дням и сменам в целом. Час обеда.
Что можно улучшить?
Планы продаж стабильно повышают, а мотивацию только понижают, чтобы не дай Бог менеджеры не стали зарабатывать больше обычного. Обязательно нужно делать 70 звонков (от 30сек) за смену, но хоть штрафов не предусмотрено, просто отчитывают.
Свобода в выборе графика, доступность местоположения, коэффициент за перевыполнение личного и общего плана, возможность заниматься в зале с тренером бесплатно
Что можно улучшить?
Компетентность руководства, выстроение межличностных отношений с сотрудниками отдела продаж.Повысить окладную часть зп (16тыс мало)
Хороший коллектив , начальник отдела продаж тоже очень хороший, зарплата выплачивается вовремя, а если это выходной день , то на день раньше даже. Компания белая.
Что можно улучшить?
Нет места для отдыха , если это конец месяца, то будьте готовы работать 10/0 , а также выходить на доп. Смены для обзвона. За доп.смены не платят и переработки не оплачиваются . Оклад у Вас не будет выше 10 тысяч . Вечная текучка кадров , за мое время работы (2 месяца) сменилось более 5 менеджеров. Также можно быстро выгореть здесь , т.к надо делать безумно много звонков .
Гибкий график, плавающие выходные, для тех кому это удобно. Можно выбирать и время работа.
Очень дружный и веселый молодой коллектив, спортзал прямо на работе!
Что можно улучшить?
Улучшить рабочие места, сделать скидки для сотрудников в салоне и кафе.
Возможность бесплатно посещать спортивный зал,весёлый тренерский состав.Под конец месяца работа без выходных,низкая зарплата,которая зависит от выполнения плана.Планы ставят огромные.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками,одинаковый подход по всем сотрудникам,зарплата,выходные почаще
Коллектив очень классный, словно вторая семья, очень комфортно, хорошие тренажёры, клиенты лапочки
Что можно улучшить?
Отсутствие руководителей, которые хотя бы капельку понимали бы в продажах и в общении с людьми
Нет хорошего маркетолога, не делают анализ конкурентоспособности из-за этого не могут нормально выставлять задачи для сотрудников
Руководство не умеет «слышать» сотрудников
В общем достаточно всё очень грустно :(
Оплата труда и обязанности не соответствуют)))
Выходных нет. Вообще, можно про это забыть
Если заболеешь не дай бог, вместо больничного дадут заявление по собственному :)
Одна из крупнейших сетей на рынке Фитнес клубов. Каждый клуб, от бюджетного до премиальных, обладают необходимым качеством и стилем. Философия компании помогает создать внутри клуба необходимую атмосферу, где приятно находиться, работать и заниматься спортом. Сочетание профессионального тренерского состава, передового оборудования и по своему «домашней» атмосферы позволяет клиентам клуба заниматься спортом не один год и сделать спорт образом жизни. Отличное место как для занятий спортом, так и для продуктивной и интересной работы.
Что можно улучшить?
На мой взгляд нужно улучшить коммуникацию с клиентами клуба. Сделать общение с клиентами более технологичным и интересным. Больше новостей, интересных встреч как онлайн, так и офлайн. Расширить комьюнити Alex-Fitness.
Положительные стороны: на протяжении работы коллектив помогает, мне немного непонятен принцип работы с требованием «качественных» звонков, если бы их сократили, то можно было бы больше работать на качество, также, сотрудникам можно заниматься в зале, это очень круто, и тренера всегда все подскажут и помогут, супер крутые ребята:)
Что можно улучшить?
Как уволилась мне посчитали чисто оклад, а продажи распределили между коллективом , у них ведь план не выполнялся))) Программы не работают, не смогла пробить абонемент из-за того что зависла программа, руководитель сорвалась на мне, обвинив меня в этом. Выходные отбирают еще, вот что забыла написать, ставя доп смены, это неудобно, потому что не успеваешь делать свои другие дела, заплатили за этот сумму, которую даже стремно озвучивать, я на проезд потратила больше))
Официальное трудоустройство+полный социальный пакет.
В каждом клубе обстановка зависит от управляющего и руководителя отдела продаж
В целом все отлично
Свобода в выборе одежды и отсутствие скриптов. Наверное это все, на что можно рассчитывать в Alex Fitness. В Тушино так точно
Что можно улучшить?
Систему мотивации, убрать предвзятое отношение руководства и желание, что им все должны. Также убрать наказания за то, что человек не задержался на работе на 4 часа дольше положенного(при графике 7/0)