Отзывы сотрудников о компании Inventive Retail Group

Честность, открытость, повышение проф. знаний, отличный коллектив.
Провел в компании 12 лет жизни. Очень достойное место работы. Уровень дохода сотрудников должен быть однозначно выше.

График, ДМС, коллектив, обучение, доп.мотивации, оформление по ТК. Коммуникации с офисом

Офис близко от метро, нормальная оплата труда, белая ЗП, известная компания на рынке Руководство, поддержка и обучение новых сотрудников оставляют желать лучшего

Коллектив попался хороший
Если работать долго, то карьерный рост очень хороший, можно достичь высот, но есть минус, минус в том, что необходимо работать не 5/2 а 7/7, чтобы заработать деньги на жизнь Оклад слишком маленький за 5/2
План невыполнимый 3/3 месяцев моей работы
Зарплата указанная - реальная, НО получить ее нереально, нужно работать 7/7 и чтобы везло весь МЕСЯЦ

Лояльное руководство, хороший коллектив, возможность связаться с кем угодно в компании, от обычного сотрудника, до президента компании.
Отличная система обучения персонала. Легко вырасти. Система заработной платы. Система понижающих коэффициентов не щадит, а уменьшение процента с плана убивает всё желание работать

Брэнд, условия работы. Своевременные выплаты. Гибкий график. Уровень дохода, мотивация, обратная связь с руководством. Карьерный рост

Люблю Inventive!
Высокоразвитая корпоративная культура;
Большие профессионалы топ менеджмент, которым не безразлична судьба компании;
Достойного уровня линейные сотрудники;
Супер профессионалы розничные сотрудники, отличающиеся от других ритейлов (не в обиду им);
Классный офис и стильные магазины; Чуть не хватает по уровню зп в среднем на рынке в некоторых позициях, но есть к чему стремиться.

Доступный карьерный рост. Руководство быстро примечает уровень развития сотрудника и помогает развиваться далее. Даёт ценный опыт работы в сфере продаж Ввести сменный график от которого почти полностью отказались.

Близко к дому , коллектив , высокая зарплата за работу , умеют слушать Коммуникация между сотрудниками , продажи личные , каждый сам за себя , скидки от компании

Сложно описать какие-то плюсы
Возможно они есть, но я их не увидела Руководство
Товаровед и мерчендайзера, в 90% времени приходилось это делать продавцам, из-за этого терялись продажи

Хороший коллектив, официальное трудоустройство, больше плюсов нет Подход к сотрудникам , изменить мотивацию, уменьшить количество неоплачиваемых переработок .

Близость к дому , график , руководство, коллектив , нет потолка в заработке. Оклад , возможность быстрого карьерного роста.

Близость к дому, есть комната для персонала. Оформление торгового зала. Коммуникация между сотрудниками, квалификация труда руководителя

ДМС хоть и не особо хороший, но хотя бы есть
Современный офис, но опенспейс
Мероприятия для офисных сотрудников в праздники Не важно из какого отдела и на какой должности. Отзыв на компанию в целом.
Компания с хорошим потенциалом и полным отсутствием хороших управленцев. Многие решения очень старамодные. Специалисты в основном это молодые ребята без достойного опыта, так как зарплата оставляет желать лучшего и опытные люди не пойдут за такие деньги. Цены на товары в магазинах выше среднего, это обусловлено сервисом, но по факту сервис такой же как и везде, типичные шаблонные диалоги. Цена со скидкой сотрудника все равно высокая, даже с ней у конкуретном и маркетплейсах дешевле, так что если мечтаете купить айфон за дешево-вам не сюда.
Коллектив и условия труда зависят полностью от отдела, куда вы идете. Где то все классно, дружно, и есть удаленка, где то постоянный стресс, полное отсутствие удаленной работы. В компании постоянная экономия, корпоративы раз в несколько лет.
Если вам нужен только опыт, то инвентив подойдет, если еще нужны деньги,то проходите мимо.

Компания предоставляет все для работы. Проблем с выплатами заработной платы нет. График работы выстраивается учитывая пожелания Поднять требования к управляющим должностям. Не допускать неграмотных и безответственных до работы с людьми

Коллектив, форма, бесплатная вода, скидки, вебинары для изучения новых материалов и повторения старых Развитие для сотрудников. Чтобы встать на должность выше нужно пройти 9 кругов Ада. Внешного сотрудника берут сразу же после собеседования

Комфортные условия труда, прозрачные цели и задачи, своевременные выплаты зарплаты, ДМС. Уровень зарплаты, возможности карьерного роста.

Близость к дома, адекватный график, легкое взаимодействие с коллегами Изменить систему мотивации сотрудников, поскольку в данной компании в 2019 году можно было получать 100-120, сейчас 65-70

Все делается по закону, могут быть лояльны как с работниками, так и с покупателями, дают скидку сотрудника на продукцию Убрать понижающий коэффициент (иногда из-за высоких планов пахать работать приходится больше, но на зп не сильно влияет), больше отпускных дней, и так приходится работать в праздники

отзывчивость, понимание, быстрое реагирование, общий язык, легкость в общении внутренние технические неполадки

Гибкий график, приятная работа, отличный коллектив, много вариантов мест работы по Москве Чуть выше мотивацию, в остальном всё супер

Компания которая дает большие возможности.
Заботятся о своих клиентах и сотрудниках. Нет замечаний, это компания которая развивается постоянно

Коллектив, работа в престижном торговом центре.
Отличный продукт. Лояльность со стороны руководства, изменить подход к системе мотивации, а так же взаимодействие с руководством

Гибкий рабочий график, удобное расположение точек по городу, достойная оплата труда. Уделять большее внимание Team-билдингу

- можно было выбрать график
- оплачивали такси после смены, если поздно заканчиваешь
- перерывы в любое в рамках закона (а то бывает разное) - такси потом отменили, теперь только в случае инвентаризации, но, например, в моем случае, транспорт не ходил так поздно до дома.

Осень крутая корпоративная культура со всеми ценностями , корпоративной этикой и дополнительными развлекаловками типа ТГ каналов, до сих пор подписана , даже после увольнения Не внедрять понижающий коэффициент

Официальное трудоустройство, выплаты в срок, скидки для сотрудников после испытательного срока Отсутствие диалога с руководством сети, маленький оклад, ненормированый график, невыполнимые планы, текучка кадров, слабое обучение

Замечательный офис с дружелюбной атмосферой не далеко от центра Москвы (БЦ Якорь) Отличный коллектив. Работа с продукцией, которую приятно обсуждать и продавать (GROHE) Стабильность компании. Подтянуть оклад до среднего по рынку, выплачивать премию ежемесячно, а не ежеквартально. Снять с менеджеров интернет-магазина функционал офлайн продаж, и вывести его в отдельную должность, переложив на сотрудников ПВЗ. Менеджеров интернет-магазина передислоцировать в Якорь, либо на "дистанционку". Выплачивать премию сотрудникам ПВЗ ежемесячно по результатам их общих продаж в шоуруме.

Спектр задач, уровень ответственности, прозрачная мотивация. Немного больше бюрократии чем нужно, неоднозначные перспективы роста (касается именно офиса)

обучение, карьерный рост, коллектив коммуникацию и повышение квалификации всех должностей, оплата проезда, страховку для админов

удобный график, смены по 8 часов, хорошая форма, скидки для сотрудников на еду в меге не удобно было добираться до Меги и в утренние смены проходить на работу, ТК все закрыто