Отзывы о работе в Уралкалий — Березники

зарплата вовремя. все СИЗы - в срок и полностью. жесткая система выполнения правил ТБ. кумовство и родственные связи погубят УК.

Стабильность, лояльность, условия труда, соц . Гарантии , питание , Коммуникации в коллективе , общение с руководством

График работы, условия труда, обеспечение сизами, питание.
Устраивает коллектив, достаточно сплоченный. Можно и даже нужно доработать маршрут рейсовых автобусов, т.к некоторым людям живущим далеко от начальной остановки неудобно добираться до неё.
Хотелось бы, чтобы продвижение по работе происходило не по "связям" , а по навыкам работника.

Дотация на питание,полн соц.пакет Отношение к рабочим,уровень зарплаты

Условия труда, близость работы к дому Проводить обучение и повышение квалификации работников

Комфортный офис, приятный коллектив, интересные задачи политику по повышению зарплат и возможность карьерного роста

Хорошая скидка на питание, симпатичные девушки. На этом всё! Улучшить нужно всё и даже автобусы

Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, частная мед. клиника. Коммуникация между сотрудниками.
Постоянная нехватка кадров.

Уровень дохода, условия труда, соц гарантии сопоставимо с рынком Коммуникации между подразделениями, отношение руководства и подчинённых

Внимательное отношение к каждому работнику, большие возможности при желании подниматься по карьерной лестнице с постоянной поддержкой старших коллег Коммуникация между сотрудниками

Стабильность в заработной плате,получение смежных профессий. Условия труда для шахтеров

Близость к дому , хорошие условия проживания Сваевременная выплата суточных и зарплаты

График работы зп вовремя руководство более менее адекватное рабочий коллектив на 3 ну а в целом можно работать Обслуживание тяжёлой техники улучшить ремонтную базу так как она импортная

Стабильность, возможность карьерного роста при наличии образования. Хорошая больница для сотрудников, где можно вылечить зубы. Однозначно поднять зарплаты, улучшить обеспечение СИЗ,

Стабильная компания, больничный, отпуск, профсоюз и так далее. Зарплату поднять людям, завод не мое, ушел в IT и не жалею.

Доставка, социальные гарантии, возможность обучения, карьерный рост Смотреть на будущее, следить за кадрами, держать специалистов

Добраться до места работы можно на специальном транспорте. Обед со скидкой. Люди попадаются не особо дружелюбные, но с этим ничего не поделать..

Сменный график работы, много вакансий, возможность расти внутри компании. Уровень зарплаты для шахтеров все же должен быть выше.

Лучший коллектив, отличные руководители.
ДМС, компенсация питания Коммуникация между подразделениями

Корпоративная столовая, транспортная карта, график работы 5\2. Индексация зарплаты (ежегодно).

Большое системообразующее предприятие, высокая зарплата, возможность роста (если работаешь активно) Отношение к людям, оценивать людей по знаниям.

Коллектив отличные ребята со своими плюсами и минусами
В целом место работы относительно благоприятное
Однако если тут зависнуть,до конца жизни можно проделать одну и ту же работу без какого либо карьерного роста и уйти в стагнацию
Что видно по множеству сотрудников Руководство, в целом все не плохо хотя многие моменты как по мне странноваты
Нехватка рабочего персонала при по факту пустующих позициях и закрытие "дырок" по средством других сотрудников не относящихся к тому или иному участку
На каждую позицию человека
А не тень другого сотрудника
По больше информации обычным работягам,а то порой есть различные льготы и бонусы ,но пока сам не начнёшь рыть,ничего не узнаешь.
Увольнение "бесполезных" сотрудников.
Повышение "полезных"
"Средних" награждать по мере работы
Не только словом но и финансово.

Компания с мировым именем, близость к дому, график работы, коллектив, социальная политика. Создание справедливых стандартов для оценки эффективности сотрудников. Текущая рабочая структура требует значительных сверхурочных или непредсказуемых часов работы сотрудников, поэтому внесение изменений для обеспечения согласованности (баланс между работой и личной жизнью) может повысить удовлетворенность сотрудников и результаты компании.

Размер зарплаты,все премии наличие тринадцатой зарплаты оплата больничного компенсации за отпуск вредность отдых после работы,организацию труда выдачу сизов

Уровень з/п средний по городу. Удобная доставка между городами присутствия( Соликамск-Березники). Корпоративное питание. Компания двойных стандартов, даже так называемые кардинальные правила, на всех распространяются по разному. Кумовство и непотизм процветает самым худшим образом. Следствием этого, является непрофессионализм руководителей. Высокая текучка кадров. Минимальная возможность карьерного роста. Если у вас есть амбиции и желание развиваться, то эта компания не для вас.

Доход, близость к дому, мотивация сотрудников (система грейдов) и бонусное поощрение Коммуникацию между сотрудниками и заинтересованными подраздлениями

Рабочий коллектив, столовая, удобная развязка маршрутов автобусов Отношение начальства к работникам, лишение премии на 30% как данность, все время работы под страхом лишения премии, каждая смена по уши в соли, концентрате, все время работа на износ и слова начальства что работы лучше не найдём и как повезло нам

Свобода в выборе рабочего графика, достижения целей, уважение к работникам Коммуникация между сотрудниками

Компенсацию на питание
Стабильно перевод заработной платы
Проходная по фейс айди Во первых, мировая компания, а автобусы древние старые, рудники за городом и люди постоянно ездят стоя, а если ДТП , то увы, межгород люди должны пристегнутся все и ехать СИДЯ, компания Еврохим заботится о своих рабочих, у них комфортные автобусы, а тут газели и икарусы, это огромный минус
Второе это премиальный вопрос, почему если рудник не в плане от этого страдают все работники, работу то выполняют каждый месяц одинаково, а зп каждый месяц разные, на тарифе и на окладе люди сидят, сделайте всем стабильно одинаковую премию, мы не виноваты что комбайнов насобирали, а выдавать руду некуда..

Все компенсации питания, график работы, возможности и перспективы развития роста. Коммуникабельность между сотрудниками.