Отзывы сотрудников о компании Улыбка радуги

Поддержка всегда на высшем уровне,все расскажут объяснят ,во всем помогут Доход , в некоторых регионах зарплату можно бы и добавить (нвг)

График, удобно добираться до работы, в принципе коллектив, больше тут добавить не могу Говорить людям на собеседование честно, что нужно сделать норму которой нет в договоре, нужно быть универсалом, потому что будешь делать всю работу даже не входят в твою специальность

Все нравится. Коллектив, условия труда, оплата, режим работы. Становится слишком большой и не гибкой. Хочется больше гибкости и инициативности от некоторых сотрудников.

Из плюсов: работа рядом с домом, возможность взять подработки в других магазинах. Лично у меня был хороший коллектив и директор, график составляют как тебе удобно, всё обсуждается, все личные проблемы можно обсудить с ДМ. Если не можешь выйти на смену: тебе сразу найдут замену и перенесут смену, чтобы не терять часы. З/п поначалу казалась средней, а со временем, когда работы не убавляется, а всё больше и больше, то уже и не хочется работать за такие копейки.
В общем, как подработка отлично, или если нет других вариантов, то тоже сойдет для начала. Мне просто повезло с коллективом и расположением места работы, поэтому график всегда был удобный, з/п стабильная, отработка от 172.
Штрафов нет, вычетов за разбитый товар тоже нет, это огромный плюс. При невыполнении плана тоже никаких вычетов и наказаний нет. Пересмотреть мотивацию, почасовую оплату, 261р это за 172! часа работы в месяц, в других организациях я встречала такую оплату за 150-160 часов. А еще если отработаешь +200 часов, то оплата всё равно будет 261 и никакой тебе премии за высокую выработку. Если отработаешь меньшее количество часов, то устанешь ты так же, но получишь намного меньше. А еще бывают проблемы с распределением часов на магазин, придется ходить по другим магазинам добирать.
Постоянно требуют выполнить план по QR-коду, продать определенное количество КТЧ, чтобы ДМ, а следовательно и Территориальный менеджер, были довольны. Бывают дни, когда вообще низкий процент QR выходит, ну никак не получается его поднять: клиенты отказываются платить по многим причинам: 1. Кэшбек; 2. Нет приложения банка; 3. Торопятся; 4. Плохой интернет; 5. Просто лень... Пожалуйста, пересмотрите свои планы по QR, создайте бонусы какие-нибудь для клиентов(по типу оплати от 700р и получи подарок либо скидку 2%, много чего можно придумать).
Мы вроде продавцы-кассиры, но консультировать тоже обязаны, иначе клиенты тебе выразят своё мнение: "Вы совершенно не разбираетесь в ассортименте, Вам здесь нечего делать!". А на консультации иногда и времени просто напросто нет! Тебе нужно и за кассой стоять, и товар выставить, сделать планограмму, протереть пыль на стеллажах, проверить ценники и т.д! А зарплата при этом такая же! В лучшем случае, если ты отработаешь 172ч, то получишь свои заветные 45, а если меньше часов, то и оплата соответственно меньше, а работы не убавляется. А самое любимое: у тебя куча дел, нужно разобрать поставку и пр., но если вдруг приходит человек или толпа людей и стоят в разделе косметики и парфюмерии, то ты обязана за ними следить, чтобы ничего не украли либо не вскрыли(очень много безответственных людей, которые вскрывают новую косметику, мажут на себя и бросают, особенно дети, это очень расходно, потому что такую косметику уже никто не купит). А если срабатывает СШЛ, то ты тоже обязан ходит за человеком по пятам, а он может час бродить по магазину. По итогу получается, что ты не успеваешь выполнить всё, что запланировал, вечером приходится бегать как бешеный: выставлять переоценку, поправлять зал, пополнять полки. Кстати переоценка это тоже пытка. Скидывают тебе в конце месяца +1000 ценников, их нужно вырезать, а ближе к закрытию выставить, желательно все. Это очень сложно.
К условиям труда: если ты работаешь с 9 до 22:00(то есть 12 часов), то у тебя 1 час перерыва, если ты работаешь 9-8 часов, то у тебя всё равно 1 час перерыва. Как-то странно. Я думаю было бы всем лучше и физически и МОРАЛЬНО, если бы у МПК, которые работают от 12ч был бы перерыв 1.5 часа! Например, если я работаю полный день, то я иду на первый перерыв в 13:00, а второй перерыв только в 6-7 вечера, иначе если пойти на обед в 3-4 часа дня, то остаток дня уже терпи до закрытия. Посидеть в зале нельзя, даже если нет покупателей. Ну разрешите вы сидеть хотя бы за кассой на табуретке, ноги к концу дня отнимаются, так и до варикоза недалеко! Тем более у нас работают женщины 40+, им тяжело долго находиться по стойке смирно. Да что там, мне 20, я к середине дня уже чувствую, как ноги гудят! Но если ты сядешь в зале, то тебя найдут по камерам и скинут это ДМ как нарушение... Мне кажется это самый большой минус компании.

Близость к дому, хороший коллектив, понимающий руководитель. Коммуникацию между руководителем и сотрудниками, увеличение заработной платы

Свобода выбора графика, удобное место положение, хорошая обучаемость в этой сфере Заработную плату, меньше нагрузок

Близко к дому, приятный магазин, коллектив с момента открытия подобран был мной-все сработались, работа была в радость. Последние годы прошла оптимизация: утром работает один человек,в обед выходит второй сотрудник, закрывает опять же один человек магазин. Экономия на работниках, зарплате. Если сейчас быть директором в магазине и будет текучка-то придется жить в магазине,если день скидки выпадет на ваш ввходной-выходите на смену,
В целом работать можно, но зарплата низкая, особенно у продавцов около 20-25 т.р, они вечно и меняются. Кароче Улыбка уже не та, как раньше.

Возможность выбирать магазин для работы, пешая доступность до места работы Выбираешь удобные смены и время, а директор все равно меняет их по своему удобству. Хоть работники и не консультанты а продавцы, их все равно заставляют «консультировать» покупателей. Ну и заработная плата, большую часть з/п вам будут платить по минимальной ставке, даже если у вас 200 часов в графике.

Удобный график, работа рядом с домом, отличный коллектив в каждом магазине Повысить заработную плату, добавить больше рабочих часов на магазин

возможность выбрать работу рядом с домом. свободный график. скидки все остальное, уровень заработной платы, место отдыха

Свободный график, расположение рядом с домом, быстрое обучение, понятные и прозрачные бизнес-процессы Оплата труда (повысить), наладить тимбилдинг, развить коллективность

Свободный график , возможности смены графика. Понимающее начальство Коммуникации между сотрудниками, ведь все меняются постоянно из-за этого в коллективе разлад "Я всё равно не буду работать завтра здесь" (В другой магазин пойдет сотрудник)

Много магазинов по городу, можно выбрать место ближе к дому. Интересна была сама работа. Доступное обучение, помощь от коллег. График (директор спрашивает про смены, а ставит все равно как удобно ему) Маленькая зарплата. Труд достаточно тяжелый, нельзя сидеть, несмотря сколько длится смена 2,5 или 9 часов. За кражи в магазине отвечаешь ты, охранников нет.

Близость к дому, гибкий график, хороший коллектив , лояльное руководство. Коммуникация между сотрудниками, высокая зарплата.

Свободный рабочий график, выбор магазина где хочешь работать, часовая ставка Подробное обучение на стадии стажировки (многих обучали быстро и по бумажке)

Работа в магазине началась в печальный период моей жизни: с прошлой работы ушла, потому что были скандалы из-за больничных по уходу за ребенком, сын совсем слабенький был и часто болел. Перешла в Улыбку радуги и тут все было по другому, сразу стало спокойно на душе. Выручило, что можно выстривать рабочий график самой, выбирать смены и не сложно позвонить директору и отменить, если ребенок приболел или что-то срочное случилось. По условиям ок, все официально с оплачиваемыми больничными. Убрать звонок над входной дверью, порой сильно разражает на входе

Очень люблю свой коллектив и нашего директора, уютная обстановка и душевное спокойствие на работе. Воспитывая двое маленьких детей сохранить душевный баланс и здоровую психику бывает сложно. И хотя бы на работе я могу расслабиться. Уровень оплаты зависит от количества смен, можно брать столько, сколько захочешь. Больничные, отчисления в налоговую все есть. Место отдыха крайне маленькое, толком ни отдохнуть, ни разойтись пространтсва нет

В целом все ок, только зп желает быть больше. Работа простая, лучше, чем в продуктовых магазинах. Не такая большая проходимость, спокойно в магазине, ажиотаж только в праздники. Дружелюбная атмосфера в коллективе. Красивый антураж в магазине, везде красивые тюбики, изучать информацию о косметике интересно. Можно по скидке для сотрудников покупать любые товары. Сделать заработную плату повыше, этого всегда хочется, я думаю

Как и везде компания со своими плюсами и минусами. Я акцентировалась на хороших сторонах. Работа с людьми, не очень для интровертов, а для экстровертов самое то. Чтобы выплеснули свою энергетику. Прямо сильных сложностей нет, смена ценников, консультация, отчетность, работа с кассой и тд. Было бы здорово, если бы починили кондер, а то сейчас порой такая жара.

Близость к дому, можно выбрать самому место работы, есть корпоративная скидка хоть и небольшая Зарплату, место для отдыха, работа очень тяжелая весь день на ногах не дают даже присесть на 5 минут

Гибкий график, большой выбор магазинов, нет штрафов, выбор ассортимента Заработная плата, одна из самых больших проблем, делай всё и везде, с утра до вечера и получи потом с гулькин нос, кучу проблем и вымотанные нервы.
С директорами это как повезет, как и везде. Кушаешь и отдыхаешь (дай боже тебя отпустят нормально посидеть) на маленьком складе, единственное нормальное место, где можно посидеть это уборная.
Система охраны, это то ещё развлечение, распознавание лиц воров не везде установлена, и помимо кучи работы в зале, на кассе, надо ещё следить за каждым.
Нехватка работников, будет чудо если вас сотрудников (не считая директора) будет двое, потому что обычно работаешь один с директором, который постоянно бегает от одной задачи к другой.

Близость к дому, если постоянный магазин, возможность выбирать время выхода. Жаль, что обычно свободные места либо далеко, либо всегда заняты и свободных оставалась не вся смена, а часа 2-3 Оплату труда, контроль смен, потому что получается какая-то конкуренция за выход в определенный день и время

Свобода выбора рабочего графика, понимание, поддержка. Подробно и терпеливо рассказывали о предстоящей работе. Работодателем оставалась довольна Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату

близость к дому, график работы индивидуально выбираешь под себя заработная плата, время обеда

Можно совмещать студентам и выпускникам с другой деятельностью. Охрану труда - нет возможности присесть отдохнуть когда клиентов нет. Поставить для кассира стул, чтобы он мог присесть отдохнуть когда клиентов нет, в случае если работает более 4 часов,
Добавить корпоративную мотивацию - фитнес зала, бассейна и какие то другие плюшки.

Увеличить стоимость часа до 400 рублей, при физическом труде и материальной ответственности это просто необходимо

возможность самостоятельно строить себе график, заработок на прямую зависит от количества принятых заявок, возможность работать в разных магазинах количество часов на магазинах, многим не хватает работы = снижается зп

Питание, курилка в помещении, зп вовремя. Всему обучают. Понимающее руководство. Система развозки это ад. Убитые автобусы не вмещающие всех желающих попасть на работу. Череда времени отправления выходные/будни при сменном графике тоже не лучшая идея.

В какой-то момент помогают, мобильному сотруднику можно самостоятельно выбирать себе график, иногда может попасться хороший коллектив в магазине, который переживает за тебя. Коммуникации между директором магазина и рабочим, коммуникации между коллективом, не выносить личную жизнь на сотрудников

Свободный и гибкий график, поддержка и помощь в обучении, чистая зарплата, Увеличение рабочих часов, маленькая и душная комната для отдыха, убрали часы обеда, когда работаешь в одиночку

Если не прикрепляться к магазину, есть возможность брать смены в удобном месте, в удобное для тебя время. Двойная оплата в праздничные дни. Работа рядом с домом. Скидки для сотрудников в определённые дни. Подарки к новому году. Минусов слишком много. Та зп, которая указана в объявлениях возможна при работе без выходных. Если вы будете отрабатывать меньше 150 часов, то у вас накапает 22-24 тысячи, если не меньше. Только при отработке в 160 часов, зп будет выходит в 30 тысяч, потому что после 150 повышается ставка за отработанные часы. Выгодно работать выходит только в те месяца, когда есть праздничные дни, потому что там за день идёт двойная оплата. И 150-160 часов за месяц это может быть далеко не график два через два, так получится только при условии, что ты работаешь два через два по 12 часов.
На обед даётся час. Мы делили по полчаса днем и полчаса вечером, если работали целый день.
Ты должен уметь все и следить за всем, в прямом смысле. Стоять за кассой, принимать поставку выставлять товар собирать заказы, считать товар, мыть стеллажи. В этом случае все очень сильно зависит от коллектива в магазине и директора. Есть директора которые сидят в своей коморке и решают свои важные дела, не помога