Найдено: 6 из 11 939 отзывов
По специальности «Стажер в отдел кадрового делопроизводства»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Т-Банк
Оценка компании
3,8
Хорошо
6 отзывов
3
2
2
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Большая организация, много сотрудников, очень много молодежи.
Что можно улучшить?
Все хорошо, на самом деле, если вы будете работать круглосуточно
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Здравствуйте! Спасибо, что уделили время написанию отзыва.
Мы понимаем, что в нашей компании работают сотрудники разных возрастов. Однако все мы — единая команда, объединённая общей целью: предоставлять высококачественные консультации клиентам.
Поделитесь с нами своим мнение, по поводу круглосуточной работы? Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Мы с внимание относимся к обратной связи и обязательно ознакомимся с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Инспектор отдела кадров
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свобода действий, хорошая мотивация и поддержка коллектива.
Что можно улучшить?
Оплату труда, более свободный график работы. На самом деле коллектив молодой и очень подвижный
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте.Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы сотрудники могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.
Да, на многих позициях каждый месяц мы собираем пожелания о графике работы, но не гарантируем, что сможем их полностью учесть, так как расписание составляется исходя из потребности на линии и времени обращения клиентов. Однако мы всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам и при возможности учитываем их пожелания.
С уважением, команда Т-Банка.
Ведущий специалист отдела кадров
Москва,
август 2023
Что нравится?
- гибридный формат работы (но офис в 15 минутах от метро)- белая заработная плата
- фирменные подарки (толстовки/брелки/шапки и т.д.)
- дмс (со стоматологией)
Что можно улучшить?
- Нарушение личных границ сотрудника. Контроль в zoom или мессенджерах мешал сосредоточиться на выполнении своих обязанностей.- Обеды на рабочем месте.
- Слишком много времени тратилось на неэффективные встречи и обсуждения,которые не несли за собой никаких изменений по улучшению ситуации в отделе.
- Отсутствие четко выстроенных целей внутри отдела
- Отсутствие "прозрачной" системы оценки работы.
Преимущества и льготы
Главный специалист отдела кадров
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, возможность удалённой работы, автоматизация кдп
Что можно улучшить?
Уровень дохода, слишком маленькая зп при больших объёмах
Ответ представителя компании
Август 2022
Добрый вечер.Благодарим вас за отзыв.
Действительно, мы можем предложить нашим сотрудникам разные варианты графика работы. Хотим, чтобы наша команда обладала возможностью распределения своего времени.
Зарплата во многом зависит от работы самого сотрудника. В нашей компании много возможностей для активного карьерного роста и дополнительного заработка. Мы готовы поддержать ваши стремления и дать все необходимые знания для чего-то большего. Вопросы о дальнейшем развитии вы всегда можете задать руководителю группы. Он обязательно подскажет, как действовать дальше.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Специалист по кадровому делопроизводству
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Современный офис по образу google. Бесплатный фитнес, бесплатное кафе.Крутой основатель банка. Стремление к европейскому стилю управления людьми.
Что можно улучшить?
Быть действительно доброжелательными в отделе. Сделать адаптацию новичков не атрибутом престижа, а рабочей системой. Адаптация работает на руководителя , а не на новичка. Новичков сжирают с улыбкой чиширского кота.Встречи руководителя создана для того чтобы надавить и напугать , обесценить человека, а не найти точки роста и взаимодействия.Сильный жрет слабого -это девиз данного отдела где я работала. Хотя очень много коллег хороших встретила, которые действительно старались быть доброжелательными и открытыми, то из-за чего хотелось экстремально работать больше положенного времени и закрывать задачи. Но старания твои все равно не оценят. Я рада была увидеть внутреннюю кухню легендарного банка и была одновременно поражена и разочарована. Выжить банку в условиях кризиса я желаю.
Преимущества и льготы
Младший специалист отдела кадров
Москва,
май 2022
Что нравится?
Активная жизнь, отличные люди, вдохновленные и хорошие специалисты в своем деле
Что можно улучшить?
Построить столовую на дмитровке :)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т-Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т-Банк для трудоустройства?
75.1% сотрудников рекомендуют компанию Т-Банк для трудоустройства, на основании 11 939 оценок.
Какая оплата труда в компании Т-Банк?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 939 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 11 939 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 11 939 оценок.
Тинькофф теперь Т-Банк. Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему. Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен нашим клиентам.
Поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор