СБЕР: отзывы о работе на должности
Инженер технической поддержки

Известная компания, престижный бренд. Стабильность. Отличный коллектив Уменьшить бюрократию. Увеличить уровень оплаты труда

Большая компания. Организация условий труда на высоте Все нравится. Главное чтоб зарплату платили вовремя

Уровень оплаты труда, премии, отличный коллектив. В моей должности, к сожалению, не было возможности работать меньше 40 часов в неделю.

Возможности обучения и роста. Коллектив. Структуры подразделений и департаментов. Процессы протекают очень долго. В принципе как в любой крупной корпорации.

Хорошо оборудованный офис, хороший уровень дохода, возможность развития. Постоянные обучения по всем направлениям. Было хорошо улучшить коммуникацию между сотрудниками. Не прессинговать новых сотрудников, а ввести в курс дела постепенно.

Стабильность. Забота о работниках. Возможность карьерного роста. Корпоративы за счёт компании)))

Бонусы от Сбера, дружелюбный коллектив, возможность для отдыха Условия труда, заработную плату

Территориальная доступность, высокий стандарт условий труда Заработная плата не конкурентоспособна

Уровень дохода, возможность учиться новому.
Особо больше нечего сказать. Офисы слишком несовременные

Отдельная кухня, комфортный офис, оснащенность всеми необходимыми офисными средствами (даже игрушки на Новый год для украшения кабинетов), нет дресс кода, премии. Гибкий график работы (на самом деле работаешь от начала и до последней заявки, на другой день ее оставлять нельзя), неудобное расположение офиса, обед по расписанию, просто так встать и пойти поесть, когда хочешь нельзя. На рабочем месте ничего кроме бутылки воды держать нельзя.

Стабильность и возможности для развития. Хороший коллектив и одекватное руководство. Уровень заработной платы, сделать индексацию заработной платы в связи с новыми условиями жизни.

Современный подход, хорошие условия труда, все прекрасно!Думаю никто не пожалеет, если будет здесь работать… Не могу сказать, все на высоте, одна из самых высокотехнологичных компаний

Свободный график, сдельная оплата труда, развитие коммуникабельности Переработка контрактов найма, выделение автомобиля для работы на удаленных адресах