Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании СБЕР — Салават

Хорошие условия труда, хорошие коллеги, постоянное обучение, возможность проходить дополнительное обучение в пульсе, возможность участвовать в конкурсах и выигрывать сертификаты на озон, или иные призы, престижное место работы, хорошая зарплата, уважение со стороны клиентов. Изменить подход к премирования, внести существенные корректировки в систему 5+, так как твой руководитель, даже, если ты пахал как папа Карло, весь квартал и все выполнил, может на основании своих "хотелок" просто снизить тебе коэффициент премирования. Ни один руководитель не выполняет регламент ЦА по оценке 5+. На местах зашивают в премирование, что нужно лично им. Убрать у руководства возможно снижать оценки необоснованно, и сделать как было раньше. Если есть на сотрудника акт например о хамстве, Фроде, и т. Д., то тогда только дать возможность депремировать сотрудника.