Отзывы о работе на должности Инженер-разработчик в компании СБЕР — Москва

Из тех коллег с кем работал - замечательные люди как в профессиональном плане, так и в социальном. Была возможность совмещать с учебой по вечерам на последнем курсе, дали отпуск на период сдачи диплома. Также дружелюбные коллеги с смежных команд, которые всегда были открыты к диалогу и, если понадобится, помощи по рабочим вопросам. В случае возникновения споров и проблем всегда находилось решение и точка взаимопонимания. Бюрократические процессы. Это отличительная черта больших компаний, и то, с чем в данной организации работали и развивали данное направление, применяя новые методологии и принципы. Достичь предельной гибкости, скорости и при этом сохранять четкую структурированность крайне тяжело. Коллегам по этому вопросу отдельная благодарность за их труд и вклад в данном вопросе.

Отдельно хотелось бы отметить плитку по периметру некоторых зданий. Да, у меня она вызывает чувство эстетического наслаждения. В зимний период гладкая мраморная плита, покрытая снегом, превращается в небольшую полосу препятствий на пути к любимому рабочему месту. Как это можно улучшить не нарушая гармоничность и грациозность общего оформления мне не известно.

Технологический стек, офис, адекватный коллектив, столовая cafeterra Странные решения бизнеса с постоянно меняющимися требованиями

Коллектив, удобный документооборот Зарплата ниже рынка.

Отзывчивый коллектив, своевременная оплата труда выше среднего по рынку, хорошие корпоративные бонусы (расширенное ДМС, льготная ипотека, акции от партнеров компании, возможность обучения за счет компании, в том числе с получением документа о повышении квалификации), интенсивное погружение в бизнес-процессы с первого дня Медленный карьерный рост внутри компании.
Качество коммуникаций с коллегами и руководством, уровень и разнообразие решаемых задач непредсказуемо отличаются от проекта к проекту. Технические сложности во взаимодействии с подрядчиками в команде.

Отличный офис, всё официально, ДМС, возможности карьерного роста и развития. Отношение к удаленной работе. Хотелось бы больше удаленки для всех сотрудников IT сегмента. В условиях удаленки продуктивность возрастает

Техника Apple, возможность работать удаленно, современный стек технологий Руководство часто усложняет процессы

Корпоративная техника Мучительно долго делают доступы. Карьерный рост крайне ограничен (30% в год) с неясными критериями

Сбер, действительно, отличный работодатель. Он предлагает отличные условия труда, официальную зарплату выше средней по рынку. Имеет множество бонусов для сотрудников: подарки детям на праздники, сниженные ставки по ипотеке, корпоративные программы обучения, скидки у партнёров, повышенная годовая премия. В сбере множество классных идей не всегда реализуются так, как предполагалось, думаю, это обратная сторона огромного корпорации.
Как сотруднику, мне очень не хватает удалённой работы из-за рубежа

- подход к делу
- организация процессов
- качественная разработка развить GameDev направление

В белую, уровень з/п моей должности, комфортный офис, печеньки и кофе бесплатно, куча плюшек. Плохая кадровая политика, не умелые не заинтересованные руководители, поставить задачи совершенно не могут. Такого за 20 лет стажа не видел ни где)

Открытость, свобода коммуникаций с кем угодно Было бы круто, если можно было работать удалённо по всей России неограниченный срок без перевода на зп региона

- ежегодные премии;
- возможность удалённой работы;
- свобода в выборе рабочей станции;
- ДМС со стоматологией. - возможность удалённой работы из-за рубежа;
- возможность удалённой работы для всех сотрудников, а не для 70%.

отличная атмосфера работы в команде, где дружеское неформальное общение. комфортабельный оффис. удобные hr сервисы много бюрократии и legacy, мало возможностей работать удаленно

коллектив, офис, стэк, ПО зп и удаленку из региона

- дружный и душевный коллектив
- своя система с курсами и обучением
- быстрое вхождение в работу
- широкий спектр возможной деятельности - возможность работы на удаленке

Стабильная, большая компания. Чуткое руководство, коллеги как братья ) Да! Точно! Нужно улучшить коммуникацию между сотрудниками

Высокая зарплата, отношение к разработчикам, классные офисы, отличный коллектив. Пересмотр зарплаты практически отсутсвует.

Предоставляет возможности для развития Некоторые моменты при трудоустройстве

Очень большая компания, многие бюрократические моменты автоматизированы, хорошие условия. Сложный процесс карьерного роста

Выбор графика( можно было начать рабочий день в 8, так и в 11), приятная обстановка в офисе, а также приятный и понимающий коллектив Коммуникацию между смежными командами

В нашей команде свободный выбор формата работы (офис/удаленка/гибрид), неформальное общение Расстраивают ограничения в росте дохода 30% в год

Коллектив, условия работы Бюрократичность, вездесущая служба безопасности

Огромные внутренние ресурсы для обучения, возможность выбора проекта по интересам. Большинство наболевших проблем связаны с человеческим фактором. Если немного разобраться, то виноваты сами люди.

Стабильность работодателя, близость к дому, корпоративные скидки Не замораживать возможность карьерного и зарплатного роста талантливых сотрудников

Свободный график, возможность развиватьс (много различных курсов и учебных материалов), интересные задачи Возможность постоянной удалёнки

Красивый и удобный офис благодаря потраченным млрд, наверняка, не эффективно Все, кроме офиса, в первую очередь менеджмент и подход к финансированию проектов.
Фактически, чтобы ты ни делал, это ни на что не влияет.

Великолепный работодатель, и зарплаты на уровне и премии достойные Перестать думать что Сбер это только банк

Чуткое отношение руководства к сотрудникам, приятный коллектив.
Возможности роста, как внутри своего проекта, так и во всех остальных сферах данной организации. Улучшение условий ДМС полиса

Хорошее ДМС, программы обучения, комфортная корпоративная культура Плохо проработанная документация

Слаженные рабочие процессы, отсутствие переработок, четкая постановка задач, дружелюбный коллектив, развитая корпоративная культура Возможности карьерного роста, современное оборудование мест отдыха