Отзывы о работе на должности Главный клиентский менеджер в компании СБЕР — Москва

Внешний вид зданий работодателя. Льготы у партнеров компании. Льготное кредитование, дмс, условия в офисе компании. Отношение к сотрудникам.
Построение процесса. Трекинг результатов продаж.
Мотивацию сотрудников. Прозрачность работы. Корпоративную этику.

Оперативная реакция на рынок в вопросах развития технологий, актуализации продуктов, методических материалов Возможность работы по гибкому графику, реальная возможность сотрудников использовать длительные отпуска на саморазвитие, своевременную систему развития сотрудников внутри отдела (на текущий момент возможен рост при выходе за пределы отдела/банка)

Возможность развития, уровень дохода.
Постоянное повышение квалификации ,обучения,тренинги.

Удобное расположение офисов ,доступность к центру города,удобная логистика. Можно бы адаптировать рабочий день,разделить офисные активности и удалённый формат работы,для многих вакансий он вполне допустим.

Конкретизировать оценку компетенций сотрудников .Возможность карьерных передвижений

Возможности,которые даёт компания для своих сотрудников:
- Обучающие программы,тренинги,наставничество;
- корпоративная культура Внутренние процессы в компании

Стабильность и предсказуемость, хороший средний доход и выполнимые в целом планы (по крайней мере раньше) Руководство чаще оставляет желать лучшего чем вызывает желание равняться на него. Высокая текучка, постоянные переработки.

заработная плата, соц пакет отношение руководителей к работе и сотрудникам

Уровень заработной платы и стабильность выплат .условие труда Рабочий график и отношение руководства

Условия и оплата труда,соц пакет,руководство , коллектив, возможность роста!
Структура Обучения Мало конкурентно способный, не гибок к своим клиентом в кредитовании, очень много нового но в это с ложно продать много не дородовое

Уровень дохода. Комфортное место работы . Сильная платформа обучения . Отношение к сотрудникам .

Плюс Сбера: первое, это хорошее платформа для получения опыта в релевантной сфере и второй плюс это своевременное начисление зарплаты Сотрудников не ценят от слова СОВСЕМ! Не считают их людьми, серьёзно, я не преувеличиваю. Переработки нереальные, за которые не то что доплачивать никто не станет, но и просто этого никто не заметит. Заметят зато сразу, если ты недельную задачу не сделаешь. В общем, если вам не жалко ваших нервов и здоровья - то вам может и зайдёт)

Высокий профессионализм команды. Высокий уровень автоматизации процессов Коммуникация между сотрудниками, уровень внутренней дружелюбности

Престиж ,комфортные условия труда ,молодой коллектив ,есть перспективы развития. Свести к минимуму переработки

соц гарантии, оплачиваемый спорт, ДМС, премии по результатам. Работать можно Организация процесса работы - нудные ежедневные оперативки. Работа ради работы - даже если план выполнен, встречи нужно делать

Стабильность, уровень дохода В целом все устраивает

Вовремя з/п, дмс , близко к дому, дружный коллектив, справедливый руководитель Качество и уровень офиса, сделать там ремонт, закупить новые компьютеры

Хорошее место работы, банк номер один, социальные гарантии, зарплаты, возможность роста Возможность работать удаленно

Условия труда, оплата труда, технологичность Отношение руководства к сотрудникам . Выполнение плана любой ценой и т.п

Стабильность, уровень дохода, престиж организации Заработную плату, возможность карьерного роста