Отзывы о работе на должности Инженер-программист в компании Nexign (АО «Нэксайн») — Санкт-Петербург

Интересные проекты и задачи. Комфорт и результаты сильно зависит от самой команды, в этом плане повезло с непосредственным руководителем и коллегами, хотя и в целом в компании обстановка дружелюбная. Добровольно-принудительный выход в офис был неприятным моментом, команды часто распределены по разным городам и выход в офис для очных встреч не всегда этими встречами заканчивается. Огромный openspace довольно часто мешает в работе, шум от постоянно проходящих рядом рабочих созвонов, классика офисной борьбы за пульт от кондиционера вернулась в жизнь.

Частично-дистанционный график, интересные задачи, классный процесс онбординга Еще одной неплохой плюшкой была бы оплата питания сотрудников

офис прикольный, технику выдают, есть кафетерий, ДМС, ТК РФ, в ковид быстро перевели на удаленку, гибкий график, есть внутренние митапы, иногда покупают билеты на онлайн митапы офис неудобно расположен, никакого профразвития нет, начальство с тобой не общается совсем, зарплата не в рынке, поднять себе зарплату - тот еще квест (рыночный оффер перебить вообще не могут), отпускают сильных спецов на рынок, процессы в компании ужасны (все эти МУ, МИ и прочее - кошмар), никакого Agile тут в помине нет, переработки постоянные, релизы вечерненочные до победного, подарки на НГ - забейте, курсов обучения нет, послать тебя послушать митап - никому не интересно

Хороший ДМС, возможность удаленной работы 1) Нет карьерного роста, не понятно что нужно делать, чтобы получить повышение. Часто повышение дается по выслуге лет или знакомству
2) Странная система премирования - нужно выполнить две целевые задачи, чтобы выплатили годовую премию. При этом в течении года премия за каждую задачу начисляется баллами, если уволиться раньше, то эти баллы не выплачивают. При этом премия минимальна и не мотивирует
3) Коллектив не молодой, как следствие многие отделы используют устаревшие технологии ввиду закостенелости мышления сотрудников.
4) Лишние задачи, по типу оценки своих коллег, заполнение таблицы своих достижений, постановка личных целей (какие книги прочитать, какие курсы посмотреть)
5) Если задач нет и заняться по сути нечем, приходилось придумывать себе задачи самому. Работа ради работы

Дружественный коллектив. Компенсации за спорт/технику и прочее. Карьерный рост. Уменьшить рабочую нагрузку. Больше обратной связи от руководства. Процесс разработки, автоматизация процессов развёртывания. UI/UX.

Хорошие офисы и удобные рабочие места, оборудования выдается для работы хорошее Отзывчивость и возможность менять направление развития, по факту только обещания и вешание лапши на уши

Интересные task'и и команда, которая всегда готова помочь. Офис, оборудование, движ. За время работы пока не наблюдал.

Интересная компания с интересными задачами. Много возможностей для саморазвития. Хорошее внутреннее обучение. Чуть больше человеческого отношения к сотрудникам.

Честность, желание слушать Взаимодействие между разработкой и внедрением