Отзывы о работе на должности Старший продавец-кассир в компании Мэлон Фэшн Груп — Белгород

Гибкий график, скидка на продукцию компании. Уровень заработной платы, ввести мотивацию для сотрудников, избавиться от устаревшей системы KPI показателей или ввести мотивацию по выполнению одного из них, наладить связь во всех магазинах страны, обеспечить сотрудников интернетом, чтобы рабочий процесс был более удобным. Также предоставить клиентам возможность подключаться к Wi-Fi для оплаты по QR-коду, так как большинство не может этого сделать из-за проблем со связью. Вести адекватную деловую коммуникацию, нанимать грамотный и обученный руководящий персонал, который знает свое дело и принимает взвешенные и логически обдуманные решения. Есть еще многие моменты, которые следовало бы улучшить, но главные из них указаны выше.