Прозрачная карта роста как вертикально так и горизонтально. Тимбилдинги и корпоративы. Программы для работы, база знаний и техника для работы чудесная.
Коллектив был молодой и классный, все как-то мотивировали друг друга сами. Зп исправно платилась. Корпоративы были каждый месяц, и, пусть это не оплачивалось, сама инициатива здорово сплочала команду.
Что можно улучшить?
Работала на картах "Совесть", когда они ещё были в ходу. Информирование сотрудников об акциях оставляло желать лучшего - столько подводных камней, что наобещаешь клиенту с три короба плюсов уверенный, что делаешь хорошее дело, а потом оказывается, что ничем из этого он не сможет воспользоваться, но вам о тонкостях рассказать забыли. На обучении говорилось одно, по факту оказывались другое. Люди попадали на кредиты, хотя сотрудники просто честно доносили ту информацию, что знали. Так себе ощущения.