внутренний регламент оставляет желать лучшего. Система баллов просто ужасна, оклад не расчитывается вовсе, платят только по набранным баллам с продаж. Звонки клиентам с акциями просто ужасно. За выходные набирается много долгов( про отпуски вообще молчу), закрывай как хочешь, не закроешь - минус баллы, а значит минус зп. Вы может работать в слалоне в ТЦ, где огромное количество людей. Повезет если работаешь с кем то, а если один, что бывает часто то уже не успеешь позвонить. Руководство не волнует то почему ты не успел, все равны, но у некоторых людей почему то закрываются глаза на просрочки. Просрочки копятся, мотивация руководства про звонки неуместна " ваши звонки это ваши клиенты и деньги". База не привязана к салону, работая на Первомайском вас переставят на Ленина, ваша база клиентов с Первомайки уйдет с вами, только люди будут приходить на ту же Первомайку. расчет премии
чем больше смен тем больше денег тут это не работает.
чем больше смен тем, соответсвенно, больше баллов вам надо получить за смену. если баллов недостаточно, а смен у вас полно, то вы получите маленькую зп. отработав все лето в графике 3/1 я получила маленькую зп, при этом я живу в центре города и из него приходилось мотаться по разным салонам (один салон на ленина другой канищево другой приокском, третий на полетаево). При прописанном в трудовом договоре окладе вы можете получить 11 тысяч можете 15 можете. 20. График смен стоит 2\\2, но готовьтесь к тому, что работать вы будете 3\\1, а может и больше, без допллат. Так же если вы заболели, придется просить кого то выйти за вас или подменить, иначе работайте дальше. На вопрос почему такой график ответ один : все в отпусках, потерпите. Терпеть придется долго, все равны, но есть ровнее. Некотороым людям особенно тем кто делает огромную выручку можно все: быть в отпуске месяц, брать два отпуска подряд, сразу уходить на больничный. Самое главное в этой компании продажи, а не умение проверять зрение или медицинские навыки. Так же нет официального перерыва на обед. Работа с претензиями, с которыми должно работать руководство, скидывается на консультанта, думай сам что говорить. Если не работает касса, нет света, не грузит интернет это ваши проблемы, что нибудь придумайте, потому что вас будет ждать публичная казнь в общем чате, о том как мало у вас продаж. Настроение руководства зависит от погодных условий и личной жихни, если настроения нет лучше не пересекаться. Часто отчитывают за маленькие продажи, на жалобу что в салон не приходят люди говорят звонить с акциями и звать людей. В плохую погоду на Ленина нет света. не работает свет н сидишь весь день в салоне который не может ни продавать, ни проверять зрение, пока другие соседние магазины с аналогичной проблемой закрыты, ибо их владельцев заранее предупредили об отключении. выключили свет ответ от руководства - звони в жкх ходи по магазинам спрашивай в чем дело. Узнал в чем дело - сиди до 8 вечера жди окончания рабочего дня. Редкие корпоративы на которых из еды холодная пицца и дешевое шампанское.но работа все равно оставляет приятное впечатление. оптометрия очень интересная и было интересно работать со зрением с заказом и тд. зарплата стабильная это плюсы, иногда подкидывают в премиальный расчёт пару баллов и выходит около нормальная зп ( конечно не за график 3/1 но лучше чем копейки из 20 тысяч) за это спасибо

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Система наставничества

Полезный отзыв 11 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в ПАНДА-ОПТИКА