В первую очередь это возможности, которые даёт работодатель, возможности карьерно расти в одной из самых крупных и динамично развивающихся Компаний на Российском рынке. Возможности расти и учиться , очень много курсов и тренингов, которые помогают крепнуть и с перспективой смотреть вперёд.
Также отмечу вовлечённый коллектив, как одна семья. И это по честному.
Что можно улучшить?
Я бы обратил внимание на корпоративный отдых, создание инфраструктуры для выходных или отпуска , если в Компании будет свой Дом отдыха, это будет приятно, многим сотрудникам эта история очень понравится.
Всем привет. Могу сказать только что данная компания точно в срок платит аванс и заработную плату соответственно. Ещё из плюсов но это для меня то что компания находится рядом с моим домом и мне не долго идти на работы соответственно Я никогда не опаздываю.
Что можно улучшить?
Улучшить конечно нужно много чего. Ну во первых я хотел бы зп хотя бы в 100000 российских рублей после вычета налога естественно. Просто сейчас невозможно жить на 35000 рублей. На все вокруг инфляция а вот на зп нет инфляции. Просто вы не поймите меня не правильно почему у директоров огромные зарплаты а простые работяги вроде нас с вами сводят концы с концами чем мы хуже. У нас тоже жена и дети дома голодные. Просто почаще можно пожалуйста индексировать зп кладовщикам и все будет хорошо. По графику работы меня в целом все устраивает. Очень долго я добивался 2/2 работать и меня услышали. Что касается коллектива он не очень дружный даже совсем не очень. Возможно что это из-за личных обстоятельств кредитов графика 5/2 и мизерной зп. Я их понимаю ведь не у всех есть свое жилье. Что касается руководства- я скажу одно надо более лояльным быть к своим подчинённым не кричать не ругаться и не размахивать руками а спокойно искать подход к каждому сотруднику. Данные слова это крик души. Давайте все таки не забывать что мы работаем в очень крупной известной БОГАТОЙ компании и на мой взгляд номер один ритейл техники на рынке РФ. Мы одна большая семья в красных футболках не смотря ни на что.
Своевременная заработная плата, стабильный доход, достойная оплата труда, хороший коллектив, рядом с домом, система наставничества, есть место для приёма пищи(кухня), хороший график, форма обучения.
Что можно улучшить?
Рабочие ПК и ПО, сделать корпоративное такси для тех, кто задержался после 22:00, более чем на 15 минут.