Работа не сложная, самое главное захотеть. Заработать можно, вырасти по карьерной лестнице можно, развиваться можно. Сфера очень востребована, поэтому работа есть всегда
Что можно улучшить?
На самом деле можно изменить систему наставничества
Свободный гибкий график. Работа в разъездах.
Своевременно выплачивают заработную плату.
Расчёт с заявок 50 на 50 .
Что можно улучшить?
Например учить своих учеников а не заниматься фикцией. HR менеджер утверждает , после вводного обучения (5 календарных дней) можно с лёгкостью обучиться ремонтировать холодильное оборудование. Именно делает акцент на слове с лёгкостью.
Выбрал направление по ремонту холодильного оборудования, всему обучился. Стабильное количество заказов, ЗП более чем хорошая, коллектив хороший. Работа с клиентами не для всех, кто умеет общаться в клиентами и готов к физическому труду, эта работа подойдёт.
Молодой коллектив и лояльное руководство! Директор всегда на связи, всегда поддерживает всех , и мастеров, и офисных сотрудников! Для диспетчеров и мастеров всегда есть зона роста, при желании дальше развиваться
Что можно улучшить?
Не хватает обмена знаний с опытными сотрудниками. Хочется больше информации и новых знаний
Кроме «свободного» графика особо ничего хорошего тут нет, если подвешены на язык то возможно что-то и заработаете
Что можно улучшить?
Скорость выдачи зарплаты очень маленькая. Свободы нет никакой, вечно нужно отчитываться перед диспетчером о каждом шаге. В случае возникновения проблем на заявке вам никто не поможет, «разбираться» будете сами.