Отзывы о работе в Сметтер — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
6 отзывов
5
1
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Свободное время начала рабочего дняПятница удаленный день
Отличный, молодой коллектив
Обеды за счёт работодателя
Достаточно интересные задачи
Что можно улучшить?
Местами сомнительные решения руководстваЛетом в офисе бывает жарко
Преимущества и льготы
Программист-разработчик
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Мне посчастливилось стать частью команды разработки в этой продуктовой компании. Хочется отметить очень приятный коллектив, понимающее руководство и интересные задачи.Также предоставляется комфортабельный офис прямо на набережной реки Невы, оплата питания и организация досуга для работников в виде отличных корпоративов и лаундж зоны.
Отличный выбор для разработчиков которым интересна работа над продуктом своей компании, новые задачи и интересный проект.
Что можно улучшить?
Не всем подходит специфика маленькой команды, но это вопрос вкуса и предпочтений, если вас это не смущает то Сметтер будет отличным выбором.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Лояльное и открытое руководство, дружелюбный коллектив, постоянные корпоративные мероприятия. Приятно прийти на работу в стильный уютный офис, встретить заботливого офис-менеджера и выпить кофе. Есть зона отдыха с дартсом, кикером и удобным диваном. И ещё кормят)
Что можно улучшить?
Всё и так прекрасно. Единственное, офис находится не близко к метро. Но я хожу на работу пешком.Есть пожелание по ДМС.
Преимущества и льготы
Офис-менеджер
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Ответственный, структурированный и творческий подход руководства в организации работы в компании. Вместе с тем, высокий уровень лояльности и заботы к подчиненным, работодатель всегда идет на встречу ответственным сотрудникам. Высокий уровень заботы о сотрудниках: в виде организации питания, обеспечения сотрудников напитками, снеками, конфетами, фруктами, базовыми медикаментами; в виде создания комфортных условий как для работы, так и для отдыха в обеденный перерыв (мягкая зона, дартс, кикер и многое другое); а так же ввиде количества очных и удаленных рабочих часов. Стоит так же отметить, что компания уделяет большое внимание праздникам, дням рождения сотрудников, тимбилдингам, как внутриофисным, так и выездным и каждый раз это сопровождается большим количеством эмоций. Так же, хотела бы заметить, что компания стремиться поддерживать комфортный эмоциональный микроклимат, у нас всегда спокойная обстановка, полная принятия, поддержки, понимания и конечно мотивирующая работать и с удовольствием приносить пользу компани.
Что можно улучшить?
Со своей стороны, хотелось бы добавить больше настольных игр в зону отдыха и зелени, вместе с тем, компания так быстро растет и развивается, что я уверена, это все и так в скором времени будет
Ответ представителя компании
Март 2024
Благодарим за ваш отзыв! Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Мне работать в компании нравится. Отличное руководство, молодой и приятный коллектив, без склок и сплетен. Уровень заработный платы в соотвествии с рынком, возможности роста есть.
Что можно улучшить?
Хочется расширить зону отдыха, и еще добавить плойку с играми для кофе-брейков. Сейчас довольствуемся дартсом, настольным футболом и настолками
Ответ представителя компании
Март 2024
Спасибо за приятные слова! Будем стараться и впредь поддерживать заданную высокую планку. Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Хороший коллектив, отлаженные как по часам бизнес-процессы, питание в офисе
Что можно улучшить?
Отношение руководства, есть штрафы
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Благодарим за отзыв. Обязательно примем во внимание.Для других респондентов, важно будет знать несколько фактов о данном сотруднике.
Данный специалист проработал в компании всего 4-ре месяца. Слукавил на собеседованиях о своем "колоссальном" опыте, в следствии чего за несколько месяцев не смог наладить базовый уровень личных продаж, не говоря уже про выполнение стандартных задач по работе с клиентами в рамках должностной инструкции.
При увольнении сотрудник не смог признаться, что нашел новое место работы, выдумал историю про отъезд из страны, и заодно постарался увести на новое место сотрудника, который уже более 3-х лет работает в нашей организации.
При этом организация сделала все необходимые компенсационные выплаты, а руководство инициативно выплатило премию за имеющиеся личные продажи сотрудника за предыдущий месяц, уже после увольнения сотрудника. Это к вопросу отношения руководства.
Депримирование в размере 300 рублей за невыполнение трудовых обязанностей, а именно не выход менеджера на связь с клиентом в течении всего рабочего дня, действительно имело место быть. Возможно, стоило просто написать объяснительную записку с занесением в личное дело.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Сметтер
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет