Работал меньше года
1,2
Что нравится?
Кормили на кухне офисной вкусно, очень сильно нравились различного рода завтраки. Покер нравился по средам, массаж. Было много интересных задач. Зарплата вовремя.
Что можно улучшить?
Все процессы постановки задач. Тимлидам бы пройти стажировку по управлению персоналом. В опенспейсе было шумно, руководитель поощерял непрозрачно за работу и только тимлидов. Нет KPI, но есть штрафы. В маркетинг лезут все кому не лень, не понимая как он работает. Большинство людей вообще не маркетологи и пришли по знакомству. Люди подставляют друг друга. При этом темп работы бешенный - было ощущение, что мы торопились чтобы торопиться. Очень много отчетов, не было хорошего аналитика. Приходилось предугадывать ровно противоположные пожелания руководства, которые могли поменяться в 1 день. Постоянные проверки и большие обещания, которые, как и в случае моих коллег, почти никогда не сбывались. Иногда приходилось делать то, что не имело никакого смысла. Нам запрещали общаться с другими отделами, но камни всегда летели в маркетинг
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится?
Есть трехразовое питание бесплатное и вендинг. Массаж по четвергам, английский по вторникам, настольные игры и покер по средам, оплаченный фитнес и офис в Москва-Сити с красивым видом из окна. Корпоративы по праздникам. Компания готова на эксперименты и поощряет их. Компания может купить все необходимое для работы, дают технику хорошую. Профессионалы своего дела в отделе маркетинга, с которыми интересно расти и работать вместе.
Что можно улучшить?
Практически все. Нет четкого KPI, который обещают при трудоустройстве. Оффер, который вы подписываете, ни на что почти не влияет - условия работы меняются почти каждую неделю. Премии и условия их получения постоянно меняются в последний момент. Большая текучка кадров, в связи с тем, что руководство не понимает, как работает маркетинг и просто увольняет людей. Жесткий контроль и много бумажной работы, обусловленной тем, что вам никто никогда не доверяет. Руководство сделает все, чтобы вы работали в постоянном стрессе, просто потому что не знает, чего хочет. Во всех провалах будут винить всегда отдел маркетинга, но никак не отдел разработки, потому что в компании уважают только программистов. За вами всегда будут следить, допрашивать, подсылать к вам помощников, чтобы подставить вас и поскорее уволить как только вы завершите задачу и закроете проект. Если вы идете на младшую позицию, то на вас будут смотреть свысока. Вас может ожидать все что угодно, будь то полиграф спустя год работы, или же просто допрос с пристрастием, если вас увидели с бывшим сотрудником вне офиса. Вас ожидает множество отчетов, но руководство сделает все, чтобы собирать для них данные было практически невозможно. В компании поощряют людей, которые докладывают на своих коллег. С руководством вы играете в сломанный телефон, так как все, кто хотя бы на позицию выше, пытаются выслужиться перед своим руководителем, а не помочь компании. Низкая зарплата по рынку и высокая нагрузка.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
График свободный, приятная команда, интересные разнообразные задачи, поят кормят, офис довольно комфортный
Что можно улучшить?
Нет удаленки, по крайней мере в маркетинге вот совсем никак(
Преимущества и льготы