Яндекс.Еда: отзывы о работе на должности Team Lead

Есть крутой ассессмент и индивидуальный план развития.
Это позволяет прокачать свои софт и хард скиллы, при условии если сам будешь учиться.

Так как есть огромная текучка кадров, почти каждый имеет шанс на продвижение. Корпоративная культура существует только номинально.
Слишком много всё завязано на NDA, от чего люди бояться сказать лишнего.
Коллектив не совсем дружелюбный(зависит от того, в чью команду попадешь):
- в нем существует "коллектив внутри коллектива", где обсуждаются детали работы, в которые тебя могут не посвятить;
- двуличное руководство;
- высокая текучка кадров на вертикали от рядового сотрудника до высоких управленцев;
- адекватный подход к построению KPI(порой удивляешься, что его создавали "от балды").