Отзывы о работе в Строительный холдинг Сенатор — Санкт-Петербург

Высокая корпоративная культура, прекрасное руководство, подход к работе на высоком уровне! То, что можно улучшить, каждый сотрудник знает исходя из своей зоны ответственности. Компания создала для этого все условия

Супер отзывчивый, приветливый коллектив, подобранный и сформированный HR отделом. Интересные корпоративные мероприятия. Компания стремится к регламентированным, упорядоченным бизнес процессам, много внимания уделяет обучению сотрудников, планированию, системности, измерению результатов. Конкурентно высокие зп, без задержек и все в белую. Сотрудники, которые показывают результат получают премии и повышения по должности Так как Компания небольшая, порядка 50 человек, то считаю, что в чем-то можно было бы обойтись без долгой цепочки согласований и утверждений. С одной стороны, круто, когда порядок, с другой, теряется простое человеческое общение, с помощью которого можно быстрее приходить к результату. Желаю компании именно в этом найти баланс, тогда все будет просто идеально!

Очень прогрессивная команда с внимательным руководством. Компания заботиться не только об условиях труда своих сотрудников, но и об их развитии, здоровье и досуге. чуть ускорить решение операционных вопросов. Упростить процедуру найма.

Что-то ничего не нашлось, ну только если и ЗП адекватная. Но ни соц.пакета, ничего нет. Слишком много амбиций, а по факту делать ничего не дают. Пытаются все купить за 3 копейки. Все решения (даже мизерные) принимает собственник и из-за этого затягиваются все процессы. В общем: ручное управление.


Ценится только время исполнительного и собственника, остальные все подстраиваются под них (бывало, что по несколько раз переносят встречу, сообщая за 5 минут до назначенного времени). Нанимают, вроде бы профессионалов, а сотрудникам не доверяют.
Офис вроде бы и в центре, но жутко неудобный. Очень много показного и притянутого за уши.
Офис отвратительный: в туалетах холодно, вентиляции практически нет, кухня, вообще в другом помещении и без ключ-карты не попадешь.

Хоть и немного там удалось поработать по семейным причинам, все же компания классная на 9/10.

Классный современный офис, уютная обстановка, удобное расположение, дружелюбный коллектив, прозрачные условия труда, интересная программа адаптации и ввода в должность, есть большая столовая и комната отдыха.. в общем мне очень комфортно было работать в этой компании. Поставил бы 10/10 если б были свои парковочные места и з/п повыше . В любом случае это так, чтоб «придраться».

Современная компания, которая активно развивается. В компании есть всё для роста профессионального, карьерного, финансового. Прекрасный коллектив, отличные условия труда Больше доверия внутри руководящего состава, тогда дела будут продвигаться быстрее и эффективнее

Уровень дохода выше среднего, это несомненно радует. 90% коллектива очень лояльны к новичкам, каждый помогает в силу своих возможностей. За весь опыт работы, практически не встречала таких ребят). Есть корпоративы, стараются работать в комфорте и спокойной атмосфере. При необходимости возможно получить обучение, с частью компенсации затрат. Начать соблюдать собственные правила.
Распределить по сотрудникам их точные обязанности (никто толком не знает, кто и чем занимается, поэтому часто подходят с вопросами, которые к вашей работе не относятся).
Вести статистику так, как это должно быть, а не для «галочки».
Наконец вернуть здоровую атмосферу в весь коллектив, а не в его часть него.
Возможно, вернуть ДМС.

Кирпичи, перчатки, лопаты выдают, цемент замешиваем на европейском уровне! Выплачивают надбавку за опасные условия труда, начиная с 3 этажа. Я боюсь высоты - назначили психолога - теперь работаю на 10 этаже без страховки! Коллектив доброжелательный, помогут в любой момент, если тяжело - возьмут часть кирпичей за тебя Был случай, работали на высоте - крановщик ушел на перерыв на 2 часа… в итоге пешком целый час носили кирпичи и мешки с цементом. Не понравилось. Отсутствует зона питания на самом объекте, можно было бы организовать столовую

Приятная и теплая атмосфера в коллективе. Достойная и белая заработная плата. Компетентное руководство. В любой момент можно обратиться за помощью и вам помогут по любому вопросу. Не хватает мероприятий по тимбилдингу, в остальном все прекрасно.

Грамотное и ответственное руководство. Перспективная компания. Отличные условия работы, в том числе заработная плата. Дружный и отзывчивый коллектив. Было бы хорошо поработать над улучшением корпоративной культуры.

Хороший руководитель
Интересные задачи
Есть коллеги, которые являются профессионалами своего дела и безумно интересными людьми Соблюдение некоторыми сотрудниками регламентов и инструкций
Ввести индексацию заработной платы
Есть сотрудники тянут компанию вниз и создают некомфортную рабочую среду в коллективе

Сам Генеральный директор из тех людей, который сделал себя сам! Адекватный, целеустремленный, нацеленный не только на свою личную выгоду, но и на то, чтобы люди у него зарабатывали и обучались. Соответственно и атмосфера в компании светлая и доброжелательная, каждый на своем месте. Уважаю таких работодателей! Много обучения для руководителей, топ-состава, но вот хотелось бы и для специалистов и рабочих тоже что-то внедрить подобное, чтобы все разговаривали на одном языке. Если прислушаетесь и уделите еще и этому внимание, то будет вообще супер!

Теплая, «семейная» атмосфера. Ввод в должность, адаптация, наставничество, психолог. Много внутреннего и внешнего обучения. Возможность зарабатывать. Так как компания развивается какими то бешеными темпами, и много новых сотрудников появляется, то хорошо бы уже отстроить свое офисное здание или снять офис побольше. Но если посмотреть с другой стороны, то опять же, благодаря тому что все рядом, вопросы решались достаточно быстро. Если бы не переезд, не ушла бы.
Рекомендую тем, кому нравится учиться и зарабатывать.

Белая заработная плата, выплаты точно в срок - на этом плюсы заканчиваются Найти офис просторнее, т.к. данное помещение очень тесно для того количества сотрудников, которое в нем находится; убрать ненужные учебные мероприятия, которые никак не связаны с профессиональной деятельностью сотрудников; подбирать сотрудников исходя из их знаний и опыта работы, а не по итогам теста на амбициозность и неординарность.

Приятное и грамотное руководство компании. Внимательны к деталям и поддержки сотрудников. Дружелюбный коллектив. Увеличение мероприятий по тимбилдингу.