В этой компании я получила всё чего хотела от хорошей работы. И зарплата высокая полностью белая. И отношения нормальные как с начальством так и с коллективом. И сама работа мне по душе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы смены иногда не выпадали на праздничные дни.
Проработала в Текстильно больше трех лет и считаю это одним из лучших мест, где я работала. Очень жаль, что пришлось уйти по семейным причинам. Вспоминаю коллектив с теплотой на душе 🥹
Что можно улучшить?
На твои плечи ложиться большая ответственность за заказы (работал швеей). Один косяк и все переделывать. Нужно быть максимально внимательным при каждом этапе. Это было иногда очень стрессово
Компания Текстильно мне очень нравится как работодатель. Тружусь на должности начальника склада уже 5 лет. Комфортные рабочие места и прекрасные условия. Всё официально и со всеми преимуществами ТК. Бывает трудимся в праздничные дни в наплыв работы, но это отлично компенсируется в зарплате.
Что можно улучшить?
Временами может быть перегруз по работе, но это не системно, а моментами бывает.
Уже давно работаю оператором 1С в ТекСтильно. Здесь очень много положительных моментов, чтобы не искать другое место работы. Начальство не скупится на качественный софт и компьютерную технику для быстрой работы персонала. Руководители всегда советуются и слышат тебя когда ты предлагаешь что либо для улучшения работы, а не просто заставляют делать так как решили по своему разумению, даже если это не целесообразно, как было у меня на предыдущем месте работы. Правильный подход у руководства в наши дни, шагать в ногу со временем, а не выжимать последнее из устаревшего. Поэтому работать здесь мне очень нравится.
Что можно улучшить?
Единственный минус, наверное, что смены могут выпадать на праздничные дни переодически
Работаю начальником склада. Склад чистый, аккуратный, убранный. Большой ассортимент товара, наименования которого поделены на определенные сектора. Все удобно и понятно. Коллектив нормальный, кладовщики и грузчики адекватные, работящие.
Что можно улучшить?
большая ответственность , нельзя что-то упустить , бывают напряженные смены.
Работаю чуть больше года оператором по приему заказов. Работа разнообразная, клиенты в целом адекватные, среди коллег царит дружная атмосфера. Есть соцпакет и прочие необходимые выплаты. Начальство адекватное, открыто к новым предложениям, развитию, проводят обучение.
Что можно улучшить?
В моем конкретном случае еще возникают сложности, есть чему учиться
Была прекрасный руководитель отдела. Но, насколько я знаю, она ушла. У руководителя есть желание развиваться.
Что можно улучшить?
Уменьшить влияние разных "курсов по развитию", снизить давление на коллектив, соблюдать границы между работой и личными делами человека (вроде делать или нет зарядку), ставить реалистичные цели развития, определять путь и необходимые для него средства и двигаться в соответствии с ним
Устраивался на работу, как на основную, на собеседовании все рассказали, показали, прозрачные и адекватные условия. Коллектив дружный, сразу же нашел общий язык. Если что то не понятно, помогают, и обучают. На данный момент всё складывается очень хорошо.
Что можно улучшить?
Работы много, иной раз даже праздничные дни отгуливаем меньше положенного и выходим раньше.
Швеей тут работаю несколько лет, есть возможность для профессионального роста, чем я и воспользовалась, поэтому теперь у меня есть подчиненные, а список обязанностей стал немного шире. Коллектив хороший, мне все нравятся, работают слаженно.
Что можно улучшить?
Иногда в праздничные дни мы работаем и в новогодние каникулы тоже раньше других на работу выходим.
Ценности и миссия компании, условия работы, отношение к коллективу и к людям в целом. Нравиться, что можно обучаться вместе с компанией и развивать свои профессиональные навыки.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, чтобы в компании на постоянной основе были тимбилдинги
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Текстильно
Рекомендуют ли сотрудники компанию Текстильно для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию Текстильно для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Текстильно?
Сотрудники компании Текстильно оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Текстильно оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Текстильно оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Текстильно оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Текстильно оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 11 оценки.
ТекСтильно – торгово-производственная компания.
Каждый день с 2016 года наши дизайнеры и технологи превращают запросы маленьких модников в красивую, модную детскую одежду, доступную широкому кругу потребителей, используя недорогие и качественные ткани.
Потому что главная цель нашей компании «ДЕЛАТЬ ДЕТЕЙ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ СЧАСТЛИВЫМИ».
Нашу продукцию мы продаём на маркетплейсах Вайлдберриз, Озон, Детский Мир и входим в ТОП 200 продавцов.
Мы собираем сильную команду единомышленников со всей России, потому что знаем, что можем одинаково эффективно работать как удаленно, так и в офисе.
Мы ценим такие качества, как: амбициозность, структурность, целеустремленность и главное результативность. Добавляйте к этому экспертность и мы точно сработаемся.