- комфортные условия труда
- руководство с которым можно договориться и обсудить что-либо
- удобный график работы
Что можно улучшить?
- более прозрачная мотивация по росту в рамках компании (росту ЗП и прочего)
- совместные брэйнштормы касаемо общих проблем проекта и принимаемых руководством решений
Молодой коллектив и опытное современное руководство. Не цепляются к опозданиям на работу, но опоздания не желательны. Корпоративные мероприятия, отдых и игры каждые 2 недели для командного духа (без принуждения). В пятницу отпускают пораньше. Без принудительных переработок в выходные и задержек после 18. Зп вовремя, отпуск оплачивают. О коллективе заботятся: кофе, вкусняшки с избытком, парковка, ремонт в кабинетах, картины, современный офис возле метрои т.п. приятности, чтобы на работе было комфортно. Бесплатное обучение по направлению.
Что можно улучшить?
Машину к подъезду, бесплатные суши на обед и оплачиваем отпуск на Мальдивах... Остальное все есть, сравнивая с предыдущими работами.
График работы, понимающее руководство, всегда пойдет навстречу. Свобода действий во время процесса работы. Дружелюбный и приятный коллектив. Коллеги всегда поддержат новые идеи, которые часто приходят дизайнерам :) Классные внерабочие активности
Что можно улучшить?
Все хорошо, компания развивается, но хотелось бы побольше пирожных "Барни"
- Хорошая корпоративная культура
- Прекрасное руководство
- Предоставляют все нужные инструменты для работы
- Крутой коллектив
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, покупают курсы для развития по направлениям, инструменты для оптимизации работы.
- ЗП четко в срок!
- Офис в хорошем р-н, рядом с метро.
Лучшая компания для работы и развития. Все очень коммуникабельные и позитивные. Нужна поддержка или помощь в решении задачи, поддержат подскажут. Только позитивные эмоции, на работу с удовольствием каждый день!
Что можно улучшить?
Может быть внедрить гибрид, один день в неделю работа удаленно, к примерууууу (Ср) XD. Ну это так как вариант для рассмотрения ;)
возможность зарабатывать (повышенный коэффициент в праздничные и выходные дни), комфортные условия труда, стабильные честные выплаты без задержек, отсутствие «текучки» кадров.
Что можно улучшить?
перспективы развития внутри компании для сотрудников (обучение, повышение квалификации персонала).
Хороший коллектив, начальство поддерживающее и отзывчивое к просьбам, можно спокойно разговаривать без официоза.
Офис без особого пафоса, но все основное есть: чисто, уютно, но нужно добираться от метро минут 15 или на автобусе, благо ходит он постоянно и достаточно стабильно.
Если есть какие-то просьбы, можно обсудить.
Подходящий для меня график: с 10 до 19.
Что можно улучшить?
Сделать зону для обеда, кофе машину.
Нет столовой в ближайшей округе, нужно пользоваться доставками или приносить свое.
Очень рада быть частью команды. Получаю много разных и интересных задач по работе. Нравится наш дружелюбный молодой коллектив, достойная оплата, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство.
График работы, уровень дохода, возможность карьерного роста, весёлый и дружный коллектив, уютный офис. Понимающее руководство и возможность всегда придти на помощь и пойти на встречу в любых жизненных обстоятельствах.
Что можно улучшить?
Любая идея обсуждается и если эта идея действительно поможет облегчить работу - она вносится в работу.
Коллеги замечательные, интересные категории для продажи, удобно добираться от метро и район возле офиса классный, задачи четко прописаны.
Что можно улучшить?
Компания небольшая, но активно развивается, пока не хватает некоторых процессов по типу четко прописанной адаптации для нового сотрудника, но все исправляется
Работа в одном районе, либо по Москве с выездами в область, оплачивается 6р/км, оплата в конце каждого дня.
Что можно улучшить?
Указывайте четко время начала работы, если изначально договаривались на 10 утра, а менеджер говорит, приезжай к 11, то нужно уточнять повлияет ли это на мое трудоустройство, тк по сути это нарушение изначальных условий и вас за это могут уволить, скорее всего так проверяют нового работника, будет ли он опаздывать со слов главного менеджера на час, если да, то с вами распрощаются.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ALFATREND
Рекомендуют ли сотрудники компанию ALFATREND для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ALFATREND для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании ALFATREND?
Сотрудники компании ALFATREND оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ALFATREND оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ALFATREND оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ALFATREND оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ALFATREND оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 15 оценок.
ALFATREND - компания, специализирующаяся на продажах компьютерной техники и гаджетов в канале маркетплейсов и розничных магазинах, наш объем продаж составляет 50 млн. руб. в месяц.
Каждый месяц мы продаем миллионы товаров, каждый год мы кратно прирастаем в обороте и в количестве сотрудников.