Чайно-кофейная компания VINTAGE: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Я успел побывать и клиентом, и работником в чайной сети "Vintage". Мне очень нравится атмосфера и взаимоотношения между сотрудниками. Сотрудники всегда весёлые, в хорошем настроении, в рабочем чате царит дружная атмосфера. К новым работникам очень и очень положительное отношение, всем очень быстро и подробно помогают и отвечают на возникающие вопросы. Заработная плата зависит от количества продаж и смен - чем больше сделано - тем больше будет оплата. 15-17 смен в месяц в полне хватит на неплохую зарплату. Есть возможность развития - если пройти и сдать аттестацию, то процент с продаж и стоимость выхода на смену будет больше. В сезон, когда очень много людей, ставка повышается ещё сильнее, можно сделать зарплату порядка 80000₽.
Перерывов на рабочем месте достаточно, график обычно 2/2, можно договориться о другом графике. Всегда идут на встречу с подменами, за мой скромный опыт работы в почти 4 месяца меня всегда выручали. Выход на подмену в другой магазин тоже оплачивается.
Сотрудники в офисе всегда открыты к положительным идеям и идут на встречу. С ПО для продаж иногда возникают трудности, из-за которых можно растеряться и задержать клиента, но над ним идёт постоянная работа и улучшение, а сотруднике в чате и системный администратор не оставят никого в беде.

Отзывчивые, интересные люди что всегда помогут в процессе обучения и работы Нанять отдельного человека для принятия звонков. В остальном условия работы отличные

Та самая компания, где мне нравится и хочется работать. Работа для тех, кто любит чай, кофе, различные вкусности, творчество, людей. Руководство реагирует на все вопросы быстро и с понимание, без негатива и бездействия. Нет бесконечных штрафов и пристального наблюдения за каждым твоим шагом. Коллектив - вообще моя любовь. Если ты новенькая - принимают с распростертыми объятиями. Помогут все и со всем. Есть отдельные кураторы по направлениям и отдел обучения. Без развития тут никуда, в этом и есть прелесть. График удобный, возможны подмены + тебе и в опыте, и в ЗП. Как по мне, творчество тут везде, начиная от оформления витрин, заканчивая созданием подарков (отдельное удовольствие). Порой придется поработать в режиме многозадачности. Тут не получится посидеть на попе ровно, пока нет покупателей - всегда есть чем заняться, но так даже интереснее. иногда возникают проблемы с 1С, не всегда удобно при работе с покупателями

Компания для тех, кто реально любит чай, кофе, все связанное с ними, и при этом любит общаться с людьми. Очень много увлеченных, опытных сотрудников, включая руководство, коллектив дружный, готовы и подсказать, и помочь. А если повезет с напарниками на точке, то еще приятнее, можно создать хороший тандем. Есть место и для творчества – в оформлении магазина или сборке подарков. Нет людоедских вещей типа штрафов за все подряд или слишком жестких, завышенных требований. Так что всем активным, многозадачным, дружелюбным и влюбленным в ароматный чай – вас здесь ждут. Актуализировать инструкции, стандарты и обучающие материалы, по которым работают сотрудники. В многозадачности может быть ОЧЕНЬ много задач, просто нужно к этому приготовиться. Кому-то может быть тяжеловат 12-часовой рабочий день.

Возможность личностного роста в данной сфере. Адекватное начальство и коллектив. Нет задержек с зарплатой. Мотивацию , а вообще-то компания всегда в процессе изменений к лучшему и с сотрудниками советуют.

Активная, честная, всегда идущая на контакт. Постоянное развитии компании. Заряжает своим позитивои и энерией к работе и познаниям новых навыков. Любовь к продукции . Поиск новых уникальных поставщиков товара. При таком прогрессивном росте компании, все удачные идеи- это победа компании, а небольшие неудачи- это ступени опыта к ещё более верным решениям. А улучшения в компании происходят постоянно, т.к руководство в диалоге с работниками и все вопросы решаемы. Нет решений только в тех случаях, когда молчат сами сотрудники.

Одна из самых стандартизированных компаний Омска, со стабильным доходом, в компании есть прописанная мотивация сотрудников с расписанными доходами при различных грейдах (меньше чем за год выросла из стажера в эксперта, но это зависит только от сотрудника и от его желания). Компания обучает сотрудников всем знаниям и навыкам которые необходимы в работе, сотрудники сдают аттестационные тесты по выданным им материалам, учится довольно интересно.
Чай, кофе и сладости в Винтаж это необычные, порой редкие продукты, содержащие в себе пользу, интересный вкус, форму и т.д). Компания всегда хочет улучшаться и это хорошо, но порой этот процесс не до конца продумывается, что выливается в трудности для всей сети или хорошее но не доработанные идеи. Нахватает управляющих и контролирующих профессиональных кадров.

Работала в Винтаже около года, это была моя первая работа в продажах,
больше нигде не было такого хорошего уровня подготовки перед выходом работника в зал. Регулярно проводится обучение по ассортименту товара, технике продаж, и дается много дополнительной информации о сфере нашей работы. Хороший коллектив, приятная атмосфера в самих магазинах и возможность создавать ее для покупателей. В работе присутствует много творчества, ведь мы, продавцы, сами составляли подарочные наборы, что делает работу более душевной. Выдается красивая форма за счет компании. Уволилась, чтобы работать по профессии, но с теплом вспоминаю работу в Винтаж. Компания растет, развивается и всегда прислушивается к предложениям работников по улучшению работы в компании. Можно быть в диалоге, работа каждой отдельной точки может требовать своих нюансов, однако все решаемо.

Близость к дому, больше ничего Отношение у сотрудникам

Мне нравится свобода действия. Твой магазин - твоя крепость. Над тобой никто за спиной не стоит, не требуют сверхвозможности, ты всем управляешь сам. Да, это означает, что нужно быть максимально самостоятельным, организованным и брать полную ответственность за свои действия. Но в этом и есть вся прелесть! На данный момент, оплата труда стала выше, но она всё ещё довольно низкая по НСК. И всё же если не будет желания хоть как-то продвигать бренд, развиваться и улучшать магазин, то получать много здесь вы не будете. Здесь нужно быть наравне с директорами: вы решаете, что будет продаваться в магазине, какой будет выкладка, как магазин украсить, как обслуживать. Вы не будете просто продавцом, вам будет некогда просто сидеть. Уровень магазина и оплата труда будет расти вместе с вами или безнадёжно угаснет, всё зависит от вас и вашего упорства.