Начала карьеру в Sigma Lab с обычного оператора и за один год выросла до начальника смены, предварительно проработав полгода мастером смены. Руководство молодое и с легкостью находит общий язык с подчиненными, начальство всегда идёт навстречу подчиненным. Не возникало вопросов с оплатой труда/больничных/отпусков/переработок. Руководство всегда готово обучить чему-то новому и подсказать в трудную минуту. За хорошую и плодотворную работу есть поощрение в виде квартальных премий и надбавки к ЗП.
Что можно улучшить?
Обеды в столовой, тк поменялся её владелец, но это вина не компании.
Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Могу сказать, что компания дарит каждому шанс достичь своей мечты в ней, и зарабатывать приличные деньги.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше плюшек от компании таких как ДМС, гибкий график.
По возрасту вышла на пенсию, но сидеть дома было скучно и решила попробовать в новой для себе сфере - оператор производства в косметической компании.
Не смотря на молодой коллектив, ребята приняли меня дружелюбно, в обучении на стажировке не бросал ни наставник (оператор), ни мастер смены.
Вышестоящие руководители всегда готовы войти в положение, если не могу выйти на работу по личным делам.
Задержек с зарплатой никогда не было, выплаты день в день, бывают квартальные премии по результатам работы коллектива.
Мне нравится, что есть косметолог в компании, который делает уколы красоты совершенно бесплатно.
Что можно улучшить?
Каждый год мы проходим мед. осмотр, но очень хочется, чтобы в компании был ДМС
- Довольно интересная работа, хоть и однообразная.
- Питание в столовой.
- Чай/кофе и вкусности в офисе.
- Современный БЦ, технопарк. Комфортные условия труда.
На этом из плюсов все.
Что можно улучшить?
Отношение к коллективу начальства. Неравномерное распределение труда: одних гоняют, как Сивку-бурку, другие отдыхают. Здесь очень любят обсуждать всех за спиной, кто какой "прекрасный работник". Непонятная лояльность начальства к одним за серьёзные проступки и при этом объяснительные с других за менее серьёзные ошибки.
Обучения толком нет. Прикрепление к опытным сотрудникам не работает, так как новичка, по мнению начальства, невозможно постоянно ставить с наставником, а остальные коллеги не всегда спешат делиться знаниями.
Возведение в должность молодого начальства преждевременное. Сидеть в кресле начальника - ещё не значит компетентно им быть.
Никакого заявленного продвижения и карьерного роста, а если и продвигают, то исключительно "своих".
Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места.
Это, пожалуй, лучшее место в моем трудовом стаже) Прекрасное отношение внутри коллектива, хорошая атмосфера в офисе. На работу хочется приходить. Бесплатные обеды, перекусы, чай, кофе. Есть спортивная комната для занятий спортом. Карьерный рост. Индексация заработной платы. Ежеквартальные премии.
Что можно улучшить?
Не очень удобно добираться, хотелось бы ДМС, но я думаю что руководство компании работает над тем что бы улучшить условия.
Компания «Sigma Lab» – это место, где я нашла настоящих друзей и единомышленников. Мне очень нравится, как компания заботится о своих сотрудниках. Руководство компании всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшить, всегда есть куда расти, не хватает ДМС.
Отличный коллектив, хорошо налаженная коммуникация между между и внутри отделов.
Супер система менеджмента качества.
Комфортный офис, обеды за счет компании.
Интересные и разнообразные задачи.
Что можно улучшить?
Нет системы развития сотрудников: неясно, что нужно сделать для карьерного роста, можно ли взять какое-то обучение, куда двигаться дальше.
Работаю в команде Сигмы меньше года, но рада, что сюда попала. Нравится, как выстроены рабочие процессы, общение между сотрудниками разных отделов. Все коллеги - отзывчивые люди и добросовестные работники, насколько могу судить. Отношение руководства к подчиненным тоже радует: отличные корпоративы, возможность вызова такси за счет компании (когда сильно задержался на работе из-за производственных процессов), наличие оплачиваемых обедов и вкусняшек в офисах, наличие квартальной премии.
Вижу, что есть возможности и карьерного роста, и перевода сотрудников между отделами, что отлично!
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшать: было бы здорово иметь ДМС и, возможно, наблюдать периодическую индексацию зп (инфляция, все-таки, на месте не стоит к сожалению).
А так все в целом очень хорошо. На данный момент - мое лучшее место работы из всех
Понимающее руководство , отзывчивые и классные коллеги , возможен карьерный рост, собственная столовая, комфортные комнаты отдыха , очень веселые и масштабные корпоративы , премия раз в квартал.
Отличный коллектив, семейная обстановка, место куда хочется приходить снова и снова!
Карьерный рост. Оплачиваемые обеды. Квартальные премии. Очень хорошее руководство. Компания с огромными перспективами. Каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Шикарные корпоративные мероприятия. Огромное спасибо непосредственно Генеральному директору компании, за огромный вклад в развитие Сигмы Лаб, это компания мечты!
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС добавить
Всегда можно что то улучшить
Конечно есть куда рости
Нравится просто все!
От сотрудников создающих приятную атмосферу для работы в компании, до условий работы.
Очень радует то, что в компании тебя принимают таким какой ты есть, относятся с пониманием и уважают тебя как сотрудника
Нравится то, что ты не чувствуешь себя банальным клерком, а ты действительно чувствуешь значимость и важность себя как сотрудника.
Считаю что это одно из самых лучших мест для работы!
Минусы совершенно минимальны, я бы даже сказал что и вовсе их нет, но и не без них, по крайней мере добираться для меня до работы, самый большой минус, что может быть не очень удобно, но, тут очень приятный коллектив, каждый сможет помочь, наверное минус для каждого свой будет, для меня это дорога!)
Порог вхождения в компанию в зависимости от департамента очень большой, тоже минус!
Что можно улучшить?
Улучшить можно всегда и все, но я считаю что сейчас и так все в порядке!
дружный коллектив который всегда поможет и подскажет если ты действительно трудолюбивый , руководство всегда готово выслушать и пойти навстречу , всегда открыта к новым предложениям по оптимизации рабочих процессов , комфортные условия труда, чай - кофе и всякие вкусняшки всегда вас встретят в офисе , оплачиваются компанией полноценные обеды в столовой ( столовая расположена внутри Технопарка Сколково , 5 минут пешком) , здоровая и действительно вкусная еда каждый день , на каждый день недели разное меню и есть выбор практически на любой вкус ,веселые корпоративы каждые пол года , помимо этого , недавно проводили турнир внутри компании по FIFA 23 , лично я встретил это событие с восторгом ,есть бесплатный тренажерный зал(небольшой ) от технопарка, если пришлось задержаться по работе , то о тебе позаботятся и за такую отдачу работе будет ждать корпоративное такси и вкусняшки , если проголодался ,(денежное вознаграждение само собой) если есть желание работать и развиваться то тебя здесь точно заметят , всегда обучат подскажут и направят в правильном направлении . Я действительно счастлив находится здесь и ценю каждый свой день работая и развиваясь с такими дружелюбными и поистине талантливыми людьми.
Что можно улучшить?
Человеку всегда всего мало , это и плюс и минус нашей сущности.
Отсутствует ДМС.
Редкая компания, которая действительно готова вкладываться и обучать новых сотрудников.
Компания развивающаяся и растущая, так что возможность карьерного роста действительно существует. Руководство максимально адекватное, всегда рады новым идеям/предложениям.
Обеды оплачиваются, все переработки оплачиваются вполне достойно. Премии по результатам квартала также вполне достойные.
Коллектив преимущественно молодой, все разносторонне развиты, всегда интересно пообщаться друг с другом.
А работа действительно ответственная, работать придётся, взрослеть тоже ;)
Что можно улучшить?
С развитием компании было бы здорово подумать о ДМС ;) а так, все классно
Удобный график работы,достойная з/п,переработки оплачиваются,комфортные условия труда,отличный коллектив,всегда подскажут,помогут. Для сотрудников с профильным образованием,карьерный рост.
Все сотрудники знают и любят дело,которым занимаются.
Лояльное руководство.
Близко к дому, хорошо кормят, можно пить чай/кофе и сладости в общем доступе.
На этом из плюсов всё.
Что можно улучшить?
Коллектив разношерстный. Есть хорошие ребята, которые поддержат в любом вопросе.
А есть те, кто тебе или в лицо или за спиной скажет, какой вы "хороший" сотрудник/человек.
Неоднозначная лояльность начальства к сотрудникам.
Да, если хорошо вкалываешь, исправно задерживаешься и выходишь в свой выходной - тобой довольны. Если поздно задержался, то отправят домой на такси.
Но!
Если ты не перерабатываешь. А задержки тут - это ежедневная практика. Не выходишь в свой выходной. То, начальство будет, мягко говоря, не в восторге от такого сотрудника.
Наставничество.
Его тут как такового нет.
Перед началом работы на новом месте обязательно нужно будет прочитать как и что делается в инструкции.
Теория подаётся хорошо.
А вот на практике...
Тебя могут просто бросить к человеку, который не слишком активно будет помогать в том самом обучении и адаптации.
Тут как повезёт.
Мне иногда везло и опытные сотрудники делились советами и лайфхаками как правильно и как легче.
Но, не всегда так.
Недалеко от дома, дружный коллектив, корпоративы, выходные мероприятия. Работа в инновационном центре, комфортные условия труда, чай - кофе, компенсация питания (полноценные обеды), есть тренажерный зал от технопарка, лояльное руководство, стремительно развивающаяся компания, в которой есть все возможности для зарплатного и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС для полного счастья, и корпоративный фитнес.
У компании есть миссия, а у руководства цель: создание качественных российских медицинских изделий и препаратов косметологии.
Тех, кто может и хочет работать, здесь ценят. В компании стремятся создавать комфортные условия труда. Не экономят на чае, кофе, вкусняшках и т.п для сотрудников.
На производстве работают молодые и талантливые сотрудники.
Минимум бюрократии. Но при этом максимум соблюдения требований стандартов качества производства , совместного обсуждения и решения вопросов. Руководство стремится получить обратную связь как от сотрудников, так и от клиентов/ конечных потребителей.
Что можно улучшить?
Не во всех кабинетах Технопарка есть окна. Это скорее вопросы к проектировщикам Сколково. Если со временем компания построит на территории Сколково свой завод эта проблема наверняка будет решена
Дружный коллектив. Комфортные условия труда. Адекватное руководство. Транспортная доступность. Оплачиваемые переработки и обеды. Корпоративное такси от работы до дома по вечерам в случае, если необходимо задержаться на производственном процессе.
Есть программа обучения, проходя которую, ты постепенно получаешь теоретические и практические знания.
В конце каждого квартала в случае хорошей и качественной работы выплачивают премию.
Отличные условия труда, особенно для старта карьеры. Регулярные премии. Никогда не задерживают зарплату. Руководство поощряет рост и развитие сотрудников. Работа в комфортных условиях, если что-то не комфортно, то сразу закупаются дополнительные позиции по просьбе/ устраняются жалобы. Оплата обедов. Обучение работе в чистых помещениях. Всему учат с нуля. Оплачивается все переработки, а если задержаться допоздна, то такси оплачивает компания.
Что можно улучшить?
Есть куда расти. Но компания молодая. Не хватает ДМС, но раз в год проводится мед обследование в крутой клинике. Хотелось бы добавить ежеквартальные сборы, отмечать успехи каждого отдела, чтобы понимать кто чем занимается в компании и какие перспективы.
Есть переработки, нет задержек по ЗП, бесплатные обеды, крутые корпаративы, лояльное руководство, если что-то непонятно, то всегда помогут и объяснят. Присутствует карьерный рост. В конце каждого квартала за хорошую и качественную работу выплачивают премию.
Что можно улучшить?
Было бы здорово организовать бесплатный проезд до работы или компенсировать затраченные средства.
Комфортные условия труда, оплачиваемые обеды и переработки, корпоративное такси от работы до дома по вечерам, лояльное руководство, корпоративы, хорошие премии
Что можно улучшить?
Далеко добираться от дома и от станции мцд "Сколково" 20 мин пешком, ответственная работа
Отличный коллектив, всегда придут на помощь. Хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. За время работы прокачала себя в нужном направлении. Компания для тех, кто хочет работать, развиваться и зарабатывать
Современный и красивый бц, комфортно добираться, бесплатные обеды
Что можно улучшить?
Плохая коммуникация между сотрудниками (телеграм чаты), но при этом телефон на рабочем месте даже иметь нельзя, не говоря об использовании.
Работают все целыми семьями
Обучения как такового нет
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Sigma Lab
Рекомендуют ли сотрудники компанию Sigma Lab для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Sigma Lab для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Sigma Lab?
Сотрудники компании Sigma Lab оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Sigma Lab оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Sigma Lab оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Sigma Lab оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Sigma Lab оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 30 оценок.
Компания Sigma Laboratories является научно-производственным предприятием, задача которого заключается в разработке, прототипировании и запуске в серийное производство медицинских изделий в жидкой форме на основе биополимеров. Наша площадка оснащена передовым оборудованием для осуществления подготовки, розлива, укупорки, стерилизации и упаковке вашей продукции в соответствии со стандартами GMP и ISO 13485. В основе нашей деятельности лежит постоянное совершенствование технологии производства, а следовательно, конечного качества продукта.
Все производство ведется в условиях чистых помещений соответствующих стандарту чистоты ISO 5, 7. Оборудование прошло процедуру валидации. Персонал имеет профильное профессиональное образование. Мы производим имплантируемые медицинские изделия для различных областей, таких как общая хирургия, артрология, онкология, урология, эстетическая медицина.