Отзывы сотрудников о компании Атомтехэнерго

Стабильность, условия труда, интересная работа, коллектив, проживание Повысить зарплату. Работаешь годами в дали от родных за маленькое вознаграждение. Это самый огромный минус из всех.

Повышение квалификации за счёт работодателя, ответсвенное отношение к ОТ, ДМС Уровень оплаты труда ниже, чем в среднем по рынку, однако есть другие "плюшки". Возможности роста есть, но не быстрого.

Достойная заработная плата с возможностью повидать мир и познакомиться с людьми на сооружаемых объектах как в России так и зарубежом. Чрезмерное количество командировок, в которых проводишь 90% времени в году, 10% оставшихся это отпуск, который тоже не просто запланировать, так как приходится вечно его переносить из за производственной необходимости

Отличный коллектив, включая руководство. Интересная и разнообразная работа. При должном подходе к работе открываются хорошие возможности для роста. Командировочная работа не для всех подходит

Хорошие условия труда, интересные задачи. Есть возможности для роста и участия в международных проектах сооружения АЭС. Бюрократия, внутренний формализм

Атомтехэнерго, это компания наладчиков, проводит пуско-наладочные работы на новых АЭС в России и мире. Поэтому, командировок много!!! Возможность получить вторую специальность, пройти стажировку на АЭС. Своевременная выплата зп, годовая премия, ДМС со стоматологией, оплата занятий спортом, хорошая социальная политика. Уменьшение бюрократических согласований, взаимодействие между филиалами

Из хорошего заработная плата, когда только находишься в командировке Прислушиваться к простым работникам и инженерам компании

Перспективы работы за рубежом, карьерный рост, ДМС, обучение английскому языку Взаимодействие между филиалами на строящихся АЭС в РФ

Генеральный директор, организация мероприятий Атмосферу в коллективе отдела

Отзывчивость, высокий уровень заработной платы, высокий уровень компетенций Возможность дистанционной работы

Индивидуальный подход к новобранцам , дружный коллектив , возможность наработать ценные профессиональные навыки Расположение офиса труднодоступное без авто

Лояльность в отношении командировок к сотрудникам, имеющим семьи. Конкурентная зарплата. Отсутствие возможности перевода между филиалами.

Хорошая компания для набора опыта для выпускников при этом ввиду частых командировок получается хорошо зарабатывать Коммуникация между сотрудниками. Более организованный порядок отдыха.

Стабильность по заработной плате, всегда есть работа, нужная и не нужная. Столовая вкусная. Спец одежду выдают Зарплата маленькая. Спец одежду очень долго ждать. Начальство хочет чтоб вы работали бесплатно после своего рабочего времени за спасибо. А когда вам дадут премию якобы за ваши выходные. Будьте уверены её дали и тем, кто не выходил)

Адекватная организация работы в ПНР.
Корректное руководство на объекте. Работа исключительно в ПНР. В командировке требуется жить, то есть выезд на площадку сопряжён с переездом.
Стабильность.
Возможности роста весьма слабые.

Хороший коллектив, адекватные руководители, наличие ДМС планирование графиков командировок и отпусков

Своевременные выплаты , ДМС , офис филиала оборудован современным оборудованием Убрать лишнюю бюрократию , очень много в последнее время её появилось

Устоявшаяся организационная структура. Четкость бизнес-процессов. Мотивированный персонал. Уровень оплаты труда

Лучшее место работы за всю трудовую деятельность, отличный коллектив, отличное руководство, интересные трудовые задачи Всё отлично было, пока не сняли командировочные

Заработная плата, направление работы Отношение к сотрудникам

Хороший офис и отлично налаженный документооборот. Хорошие руководители высшего звена Соблюдать баланс работы и отдыха, оплачивать все переработки

Есть возможность развития личных качеств, поддержка в коллективе. По возможности уменьшить документооборот.

Неплохой заработок, много новых знакомств на различных пусконаладочных площадках. Планирование командировок

Престиж компании, стабильность компании, хороший коллектив, уровень заработной платы, стабильность выплат График командирования персонала

Соблюдение правил охраны труда, хорошее обеспечение в рабочем и бытовом плане Много бюрократии, работа в основном в командировках

Быстрый карьерный рост, сопровождается ростом заработной платы. Хорошая заработная плата. Предоставление жилья, за счет работодателя . Наличие хорошей 13 зарплаты. Премий за выполнение ключевых событий. Доп отпуск за ненормированный день. Непредсказуемый рабочий график, который не позволяет планировать ежедневный отдых (непредсказуемо задержаться на работе), еженедельный отдых (работа в субботу за двойную оплату), ежегодный отдых (приходится откладывать и накапливать отпуск из- за необходимости работы). Все это из-за отсутствия crm системы. Что переводит к неравномерной загрузке персонала.

Честность, порядочность, всегда рады помочь! Хорошая организация. Коммуникация между сотрудниками

Прекрасное руководство, отзывчивые коллеги. Интересная работа, возможности проявить себя. Возможности для обучения. Бюрократия как и во всех крупных компаниях. Но без перегибов

свобода в выборе рабочего графика,стабильная компания,ДМС.Вполне адекватное и грамотное руководство . нету выхода в интернет,только внутренния сеть.

Заключение трудового договора, всё прозрачно (условия работы, зарплата, отпуск, компенсации, добровольное страхование), оборудование очень высокого уровня. Самостоятельность в решении поставленных задач (порядок выполнения, график выполнения, привлечение специалистов других специальностей всё на своё усмотрение). Авторитет компании.
Из недостатков: постоянные длительные командировки по площадкам строительства АЭС. У меня нет предложений