Работаю в Сим Ярославль в общей сложности более 6 лет. Уходил из организации на 2 года в другое направление, но вернулся вновь в Сим, так как тут работают профессионалы своего дела во всех отделах, хорошие условия труда и очень лояльное руководство!
Работаю в компании 8 месяцев, все нравится, удобное местоположение, хороший коллектив, белая зарплата, разработана система мотивации для сотрудников. Выплата зарплаты вовремя.
К сожалению, не могу вспомнить ни одного плюса, кроме графика работы.
Что можно улучшить?
Зарплата, отношение руководства к сотрудникам, коллектив, место для обеда, убрать делегирование обязанностей маркетолога на ресепшен и многое-многое другое
Коллектив у нас в VW салоне очень хороший, я благодаря этому с удовольствием хожу на работу. (Я иностранка была приятно удивлена внимательному отношению коллег)
Мой начальник поддерживает меня и помогает мне, чтобы стать лучшим сотрудником.
Что можно улучшить?
Training-Коммуникации хорошо было бы с самого начала изучить, как правильно общаться с клиентом в этой сфере. Для того, чтобы узнать что именно хочет клиент необходимо применять методы социальной психологии
Чисто, красиво в салоне. В курсе новостей автомобильного рынка. Возможность заработать выше среднего по городу. Престижная работа, корпоративы.
Что можно улучшить?
Рынок очень нестабильный. Бывают спады в продажах, на которые менеджер не в состоянии повлиять.
Минусы:
Жесткое руководство, система депремирования. Работа по скрипту (контроль тайными покупателями). Обзвоны по базе, обязанность навязывания дорогих кредитов и услуг. Необходимость выходить ради своих клиентов в выходные дни. Работа в официальные праздники.
Лояльный работодатель, превосходный дружный коллектив, отличная рабочая атмосфера, реальные возможности карьерного роста при наличии желания и, хотя бы, минимальной способности к обучению.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы ниже среднего в своей отрасли.
Очень стабильная и честная компания. Руководство не меняется и выполняет все обещанные условия, если ты как сотрудник выполняешь свои функции корректно
Что можно улучшить?
Можно рассмотреть возможность обучения вне профиля сотрудников, с рассрочкой от компании, так можно удерживать сотрудников на длительном периоде
Лояльный руководитель, работа с мировыми автомобильными брендами, развитие прикладных профессиональных навыков. Очень дружный коллектив.
Что можно улучшить?
ДМС, возможность удаленной или частично-удаленной работы, не всегда хватает технических возможностей рабочего места для реализации рабочих задач. Квартальные премии.