Отзывы сотрудников о компании Geeky House

Отзывчивость, открытость, дружелюбие и общий уровень юмора. Все ребята взрослые и адекватные. Инвестора побогаче и проект поамбициознее. А так вполне себе молодая студия.

Понимающее руководство, стабильная комфортная работа без переработок, отсутствие бюрократии и оплата вовремя Возможность для профессионального роста, добавить 1-на-1 с лидом для обсуждения перспектив и плюсов/минусов, добавить корпоративы и тимбилдинги

Классный коллектив и начальство. Все очень дружные и понимающие Хотелось бы больше открытости в проектах, и возможностей развития внутри компании

Хорошо организованная работа как внутри компании так и внутри команды. Добрые и отзывчивые ребята в команде, интересный проект. Поощряется взаимодействие между отделами и разными командами, обмен опытом. Наличие нескольких sick day было так же приятным бонусом. Были проблемы с общим видением проекта. Так же не хватало корпоративных мероприятий - хотелось бы пообщаться с командой в неформальной обстановке.

Хороший коллектив, хорошая зарплата, без задержек, интересный проект, классные ребята. Корпоративную жизнь, не хватало общих мероприятий, сплочения в коллективе, но в целом и без этого коллектив достаточно дружный)

Порядочность, четкость, доброжелательность коллектива, нет токсичности Зарплату, планирование стратегии

Адекватное руководство, крутые спецы в команде, нормальные проекты и рабочая атмосфера Пусть и с поддержкой инвестора, но это стартап. Со всеми вытекающими. Нет особо никаких плюшек.
В один прекрасный день мой проект сократили. Ну правда и деньги выплатили, не зажали.

- удалённая работа
- гибкий рабочий день (есть нюансы ниже)
- люди в компании
- офис в РФ
- как-то даже курс оплатили
- есть сик дей - своевременный пересмотр зп, или просто пересмотр зп
- отношение к сотрудникам
- адекватный учёт овертаймов
- гибкий рабочий график слишком часто обламывается овертаймами или созвонами вне рабочего времени, на которых ты не можешь не присутствовать
- коммуникация в компании, команде, между отделами
- хоть какие-нибудь плюшки современного мира: компенсация спортзала, дмс и тп
- корпоративные мероприятия

Отличный коллектив, интересные проекты, внимательное отношение к сотрудникам, гибкий график работы, возможность работать удаленно, официальное оформление при необходимости На момент написания отзыва не хватает бенефисов вроде компенсации спортзала, языковых курсов и т.д. Мало корпоративных активностей.

Внутри команды - адекватность, быстрота решений, лояльность. Внутри компании - затянутые путанные процессы, все решения по любым процессам принимает высшее руководство. Зарплату после заявки не повысили без нормальной аргументации.

Приятно работать в коллективе и с руководством, достойная оплата, удаленная работа Хотелось бы побольше вариантов корпоративного мерча

Хорошее руководство, всегда помогут, отзывчивые к личным просьбам. Коммуникацию на внутри команды разработки

Возможность полной удаленной работы. Коммуникация между разными отделами в компании

+ Замечательный коллектив, в котором очень приятно работать, практически нет бюрократии;
+ Интересные и амбициозные проекты, над каждым трудятся отдельные команды, внутри которых свой уникальный микроклимат;
+ Компания международная, что укрепляет её позиции на рынке, она менее зависима от быстрых изменений в мире;
+ Гибкий график работы, что удобно для сотрудников работающих в разных часовых поясах;
+ Множество форм трудоустройства, можно работать удалённо из любой точки мира;
+ Компенсация профильных курсов и обучения;
+ Заработная плата без задержек;
+ Молодая и развивающаяся компания – не чувствуешь себя бездушным винтиком в большом механизме . Чувствуется, что можно прикоснуться к становлению крупного игрока на рынке мобильных игр;
+ Аккредитованная IT-компания. – Из-за удалённого формата работы не всегда хватает неформального общения с коллегами. Есть небольшие онлайн мероприятия, но хочется побольше оффлайн тусовок.
– В целом, уровень заработной платы соответствует текущему состоянию дел на рынке труда, но всегда хочется больше

Удалёнка
Постоянно есть план развития по скиллам и роста по ЗП
Нет тайм трекинга
Предоставление оборудования для работы
Ламповый коллектив Нужен соц. пакет как у всех IT компаний: ДМС, Спорт, курсы по английскому, и прочие плюшки, чем так славится IT.

Существуют точки роста. Не контролируют время работы. Социальный пакет. Отношение руководства к сотрудникам.

Творческая свобода в работе.
Близость к дому. Не хватает формализованной культуры компании.