Отзывы о работе в A2SEVEN — Таганрог

Коллектив, который всегда поддержит и выслушает, комфортные условия. За короткий промежуток времени сильно вырос как специалист и как человек Все итак идеально, ничего менять не нужно)

Работа с сотрудниками, HR интересуется удовлетворенностью сотрудника условиями труда, моральным, психологическим состоянием. При возникновении сложных ситуаций страются помочь.
Возможность начать карьеру разработчикам, не имеющим достаточного опыта. Для данной категории разработчиков зарплату можно назвать конкурентной.
Складывается ощущение, что руководство тоже заботится о морально-психологическом состоянии и удовлетворенности сотрудников, старается оказывать помощь в разрешении сложных ситуаций и компенсировать неудобства по мере возможности. Было бы не плохо рассказывать при трудоустройстве о том, как какие есть варианты работы. Подробнее рассказать о том, что такое аутстаффинг. Рассказать каким образом происходит отбор на аутстаффинг, какие этапы предстоит пройти. Было бы не плохо изменить соотношение премиальной части заработной платы и оклада.

Ответственность, деловой подход, профессиональные навыки, индивидуальный подход к сотрудникам, заинтересованность в развитии компании и сотрудников, вовлеченность, своевременная обратная связь, доступность, честность. Автоматизировать рутинные процессы, оптимизировать постановку задач, распределить приоритетность

- Возможность поработать на сложных и интересных проектах
- Процессы задокументированы, что помогает влиться на первых парах, да и походу работы есть куда подсмотреть и почитать, а не бегать за людьми с вопросами
- Сильные технические специалисты - Местами недостаток экспертизы
- Перекос в сторону аутстафф направления

Хорошее место для старта карьеры, вам дадут работу хорошо подходящую для роста ваших навыков, приличную зарплату покрывающую сразу две потребности начинающего разработчика: нормально питаться и дать стимул двигаться дальше Процентное отношение между окладом/премией. Более прозрачные условия о процессе работы в компании при найме. В основном это первое/второе место работы людей и не все знают что такое галера и зачем весло.

Удаленная работа и возможность работать в офисе. Профессионализм команды Чтобы больше людей знали о компании

Отличный коллектив, приятная атмосфера в офисе Компании нужно время чтобы вырости

- Офис в центре
- Возможность работать удаленно
- Гибкий график
- Налаженная коммуникация между начальством и сотрудниками - ДМС
- Компенсация транспорта и питания для людей работающих в офисе
- Система оценки компетенции

Уютный офис в центре города, дружный и профессиональный коллектив, отличные возможности для роста и развития, приемлемая оплата труда в рынке Добавить ДМС, компенсацию питания

Возможность личностного развития в своей профессии и потенциально в той, в которую хотелось бы уйти, приятный коллектив, уютный офис в центре города и зарплата в рынке. Хотелось бы в будущем видеть ДМС, компенсацию обедов/транспорта.

- Офис в центре
- Удобный формат работы
- Система развития
- Митапы на интересные темы, воркшопы и другие корпоративные мероприятия
- Прозрачные процессы - Более прозрачная система развития
- Больше людей, к которым можно обратиться за помощью
- Расширение стека разработки

Компания делает упор на развитие своих сотрудников, это очень круто, ибо разнообразие задач в дальнейшем поможет не перегореть. А чёткий график не заставляет нервничать. Прекрасный коллектив и грамотные лидеры команд Сложно сказать, ибо все зависит от локации/рода деятельности. В условиях этой компании чувствуешь себя очень комфортно, но наверное хотелось бы компенсацию питания, для тех, кто постоянно в офисе, ДМС в будущем и какие-то подобные плюшки.

Лояльность руководства, отсутствие бюрократии, всегда можно получить обратную связь, четкие цели и перспективы роста и развития Можно поработать над процессами - всегда можно что-то улучшить