График 2/2, перерывы по звонку во время работы, хороший ремонт в раздевалках и санузлах.
Что можно улучшить?
Оперативное руководство уровня начальника производства. Производственный процесс не налажен из-за чего возникает необходимость работы в авральном режиме при малой выработке. По этой причине процесс постоянно упирается в "бутылочное горлышко", которое они усердно отказываются видеть. Производства можно сказать нет, а пытаются нормировать. Организация рабочих мест, оснащение инструментом, коллективная ответственность за инструмент. Всë это хромает. К рацухе глухи, что бы ни говорили. То ли до руководства не доводят, то ли присваивают себе, ну или не заинтересованы. Спецодежда самая дешёвая, при увольнении вычетают за зимнюю куртку и ботинки. Уровень зп скромный на мой взгляд, учитывая тяжесть производственного процесса.
Почти не чего, но хоть официально все, есть столовая, чистые уборные,
Самый жирный плюс это парковк.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда, для каких то постов ну очень смешная зп, столовая маленькая,лучших сторон у производства нет
Обычный конвейер где из тебя жмут все.
Условие труда по производству и качеству выпускаемой продукции находиться на высоком уровне, бытовые вопросы по замене спец. одежды, выдают три комплекта, компания берет на себя ответственность по стирки и замене спец. одежды, кроме этого руководство компании, а также руководители по производству всегда оказывают помощь по организации деятельности, заработная плата выше по региону, всегда можно повысить категорию и получать денежное содержание в разы больше. Приходите работать в компанию и идти в ногу со временем по производству лучшей техники на рынке.
Что можно улучшить?
Оплату труда мастерам ОТК поднять до уровня слесарей на производстве.
Современный офис, хороший коллектив, отзывчивое, адекватное руководство, которое дает условия для развития.
Работа в интересной сфере.
Разнообразные, креативные рабочие задачи, перспективы роста.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС, больше корпоративных мероприятий.
В идеале устроить площадку для отдыха или пространство для физической активности (было бы полезно в условиях постоянной сидячей работы)
Хорошая надежная компания, дружеская атмосфера , хороший коллектив , обучение сотрудников, система наставничества. Коммуникация между линейным персоналом и вышестоящим руководством.
С любым вопросом коллеги помогут и расскажут. Есть возможность проявить себя. Рост зависит конкретно от тебя.
Удобный график работы, хорошо оплачиваемый отпуск, понимающее руководство, комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Хотелось бы предоставления какого-либо обучения для получения новых навыков и умений, которые дадут возможность развития в должности, и тем самым увеличения категории и заработной платы
Отличный офис, все необходимое для создания рабочего процесса. А главное очень интересная и творческая работа. Отличный подход коллег и руководителей в частности обучения, решения текущих рабочих вопросов. Готовность и отзывчивость в любой ситуации, а это дорогого стоит. Грюнвальд это больше чем работа. Горжусь, что работаю в представительстве и с такими замечательными коллегами.
Что можно улучшить?
Пока не заметил того, что можно было бы улучшить в данной компании. Конечно нет предела совершенству. Пока все очень устраивает, даже превзошло все ожидания.
График работы, карьерный рост, вовремя и без задержек оплата труда.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы. Организовать бесплатные обеды. Наладить снабжение ибо постоянно нехватка деталей , комплектующих из за чего работникам приходится трудиться в авральном режиме. Так же есть проблемы с оборудованием которые решаются очень медленно что отражается на производстве.
Работаю кладовщиком в "Грюнвальд" уже 5 лет и за это время ни разу не пожалела о своем выборе. Здесь созданы все условия для комфортной и продуктивной работы.
Что мне особенно нравится:
* Условия труда: Оборудованное складское помещение, удобные рабочие места, все необходимое для работы всегда под рукой.
* График работы: Удобный график работы, позволяющий совмещать работу с личной жизнью.
* Коллектив: Отличный коллектив, всегда готовы прийти на помощь, нет никаких конфликтов, атмосфера дружелюбная.
* Руководство: Справедливое руководство, всегда готово выслушать и помочь в случае необходимости.
* Оплата труда: Оплата труда стабильная, выплачивается вовремя, и всегда есть возможность получить премии за хорошую работу.
* Отношения с работодателем: В компании "Грюнвальд" ценят своих сотрудников, заботясь о комфорте и безопасности, а также предоставляя возможности для профессионального роста.
Я настоятельно рекомендую "Грюнвальд" всем, кто ищет стабильную работу в надежной компании, где ценят своих сотрудников. Здесь вы получите не только достойную заработную плату, но и возможность работать в комфортном коллективе, где вас будут ценить и уважать.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Буду работать и стараться дальше. Спасибо работодателю и коллективу.
Обеспечение всех сотрудников спецодеждой, индивидуальными средствами защиты: маски, перчатки, очки, беруши и др. необходимые средства.., Поддержание порядка и чистоты в цехах, подсобных помещениях и на территории. Достаточно существенная надбавка за стаж работы на предприятии. Достойные ежегодные подарки ВСЕМ сотрудникам на новый год и детские подарки. Ежегодные профосмотры за счёт предприятия.
Что можно улучшить?
Добавить санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семей)). Если бы ещё рост зарплаты был такой же как рост инфляции, то это было бы идеальным предприятием)
Хорошая компания! Очень рад, что довелось здесь работать. Отличные условия труда и всегда есть возможность найти новые точки роста в плане компетенций.
Что можно улучшить?
Возможно в каких-то моментах стоит пересмотреть распространение информации внутри компании.
Можно улучшить коммуникацию между структурными подразделениями.
Нравится абсолютно все. Человечный подход к людям, реакция на обращения. По-человечески отнеслись когда обратился за помощью. На работе все чисто, оборудовано для нормальной трудовой деятельности. На мой взгляд негативят те, кто еще нигде не работал
Что можно улучшить?
На мой взгляд все более чем достойно. Сложно что-то придумать дополнительно
Все честно, что обещали при приеме - все исполняется. Есть возможность роста, понятная система повышения з/п. Больше знаешь и умеешь - зарабатываешь больше. Есть возможность подработки.
Все оплачивается по честному, если что не так можно обратиться за разъяснениями, всегда подскажут. ЗП и аванс четко 10 и 25 числа месяца. Удобный для меня график работы.
Что можно улучшить?
Тесновато на производстве, хотелось бы иметь возможность перехода на сдельную оплату труда.
Перспектива роста, индексация заработной платы, оптимальные условия труда для профессионального и личностного роста, очень интересная сфера производства
Что можно улучшить?
Компания растет и улучшается ежедневно, горжусь своей работой.
Хорошие условия труда есть столовая все чисто и современно была сауна. Удобный график работы2/2, 4/4
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, а так же неудобная градация профессионализма. Разряды выдавал мастер на свое усмотрение не повышал в связи со своими мнением. График отпусков не стабильный
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Грюнвальд
Рекомендуют ли сотрудники компанию Грюнвальд для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Грюнвальд для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании Грюнвальд?
Сотрудники компании Грюнвальд оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Грюнвальд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Грюнвальд оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Грюнвальд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Грюнвальд оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 36 оценок.
ООО "ГРЮНВАЛЬД" – российский производитель грузового транспортаПолуприцепы, прицепы и надстройки Grunwald производят на площадках 3 современных промышленных комплексов в Калининградской области с 2007 года.
НАША КОМАНДА
Grunwald — мир специалистов, связанных схожими взглядами, воззрениями и системой ценностей.
Люди находятся в центре нашего дела. Каждый сотрудник привносит идеи и усердие и, таким образом, помогает формировать будущее компании.
Мы создаем плодотворную среду непрерывного обучения и развития наших людей. Как член команды Grunwald, Вы будете иметь нашу полную поддержку, если хотите продолжать своё личное развитие.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
✔работа в современной и стабильной компании;
✔вакансии учеников: приходите без опыта - научим востребованной профессии;
✔вакансии специалистов с опытом: оценим по достоинству навыки и компетенции;
✔стажировки, практики: всегда рады практикантам и выпускникам средних и высших учебных заведений;
✔оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
✔оплачиваемый и дополнительный отпуск;
✔надбавки за рабочее место в цеху, горячая сетка (льготная досрочная пенсия);
✔выплата заpабoтной плaты без задержек;
✔комфортное рабочее место;
✔выдача спец. одежды и СИЗ;
✔оплачиваем мед. комиссию;
✔надбавки за выслугу лет и за условия труда в сфере машиностроения;
✔премии за добросовестный труд, за новые идеи по оптимизации производственных процессов;
✔финансовая поддержка в жизненных ситуациях;
✔премии за трудоустройство знакомых, друзей;
✔подарки и ценные призы детям и взрослым.
Приходи в Grunwald, чтобы работать в одной из самых успешных, перспективных и престижных компаний в регионе – в транспортном машиностроении!