Из плюсов только коллектив в некоторых подразделениях, и питание
Что можно улучшить?
Копеечная зарплата, штрафы, отношение руководства к сотрудникам, рабочие условия (летом жарко, зимой холодно), не хватает сотрудников, бывают переработки. Все ломается, не хватает времени ни на что. Взаимодействие подразделений очень плохое, на больничный учти почти невозможно.
Нет карьерного роста! Размер оплаты труда маленький. Нет никаких премий, даже новогодней. Точнее есть, получаешь больше в декабре, а в январе не получаешь ничего, премию в новый год забирают из вашего же аванса. Никакого развития! Экономят на всем, на чем только можно.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к своим коллегам. Оплату труда! Взаимодействие с другими отделам
Хорошая корпоративная идеология в компании, ежемесячные общие собрания, стабильная зп два раза в месяц день в день
Что можно улучшить?
- уровень заработной платы
- снизить нагрузку на линейный персонал (нанять больше человек, например)
- адекватно оценивать свои возможности в принятие большого количества людей и готовится к этому не только морально, но и материально, например, закупать необходимые расходники
- полностью оплачивать такси
- не брать деньги за обед, а то вычетов больше, чем начислений
Училась очно, руководитель подстраивал график, что было очень важно, так как в других местах работы такого не было, стажировка прошла быстро, девочки обучили всему, если возникали сложности, то решали коллективно, зарплату получала своевременно, без каких-либо задержек, плюсом было питание и такси, но услуга такси предоставлялась только после 23:00, это единственный минус
Что можно улучшить?
Хотелось бы пересмотреть услугу развоза до дома, так как заканчивая даже в 22:00 невозможно уже добраться до дома
Зп всегда в срок , но !!!!
Когда идешь получать , не знаешь сколько получишь . Так как списывают за все, что можно , за обед час не оплачивают , хотя ты не ходил на обед , но это ни кого не волнует . Пропали полотенца или ещё что нибудь, спишут и в кассе ни каких квитанций . Если обед брали в столовой , то списывают с зп. Услуги тренажерного зала и спа зоны для сотрудников тоже платные
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Систему оплаты . То есть зп зависит от выполненных продаж и плана вообщем . 120р в час при графике 2/2 это 18-19 т.р