Работа в Litota Labs
4,3
очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Litota Labs

Оценка компании
4,3
очень хорошо
11 отзывов
5 4 3 2 1
6 3 2 0 0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,9
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6
Информационные технологии
4,7
3 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,3
2 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
1 отзыв
Администрация и управление
4,8
1 отзыв
Топ-менеджмент
4,8
1 отзыв
Дизайн и графика
3,8
1 отзыв

IT Recruiter

Москва,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Отсутствие микроменеджмента
Выстроенные процессы
Руководитель всегда внимателен к тебе, всегда прислушивается к идеям и обратной связи
Потрясающий коллектив
Отсутствие переработок
Полностью белая компания, прозрачность во всем
Что можно было бы улучшить
Иногда хочется собраться всей командой очно, но мы в разных городах и это сложная задача :)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Руководитель отдела

Москва,
июль 2023
Работаю 5-10 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
- Удаленная работа - перспективная модель работы, особенно в IT (востребованный опыт, развитие нужных навыков и личных качеств).
- Интересные задачи и работа в продуктовой компании по разработке ПО.
- Руководство открытое, работает в команде со всеми (отсутствуют вертикальные и горизонтальные барьеры для коммуникации).
- Креативность, гибкость, мотивированность команды в приоритете (минимум бюрократии). Инициатива приветствуется с должной ответственностью.
- Позитивная атмосфера, приятное общение с коллегами. Никаких корпоративных войн и токсичности, любые разногласия конструктивно решаются.
- Компания растущая во всех отношениях, реальная возможность карьерного роста по ступеням примерно каждые 1.5 года.
- ЗП - не сильно, но выше среднего по рынку.
- Пробные задания кандидатам на вакансии (из числа сложных) оплачиваются по стоимости часа вакантной позиции
Что можно было бы улучшить
- До ковида были корпоративные съезды 2 раза в год (совместный отдых и активности по тимбилдингу), хорошо бы вернуть
- Возможно, есть какие-то другие минусы, но несущественные, скорее пожелания, которые решаются по мере роста компании.
И в любом случае, уже сейчас вполне перекрываются большими плюсами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Специалист технической поддержки

Москва,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Надежная компания, весь коллектив помогает по всем вопросам которые появляются
Что можно было бы улучшить
Больше проектов, уровень ЗП
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

DevOps инженер

Самара,
август 2022
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания, нет бюрократии, ты просто работаешь и показываешь результат, удалённая работа, отличный коллектив
Что можно было бы улучшить
Мало понятны перспективы роста в компании
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Старший frontend-разработчик

Москва,
июль 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
свобода выбора проектов
Что можно было бы улучшить
Взаимоотношения между отделами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Исполнительный директор

Москва,
март 2022
Работаю 3-5 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, нет жесткого графика. Ориентация на результат
Что можно было бы улучшить
Сложно сказать, хорошая компания.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

Москва,
март 2022
Работаю 1-2 года
2,7
Что мне нравится в работодателе
Удаленный формат работы, предоставили технику. Больше ничего.
Что можно было бы улучшить
Плюшки ( ДМС, спортзал), нет никаких активностей вне работы, уровень руководства.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Самые высокие зарплаты в Litota Labs
Руководитель отдела
на основании 1 отзыва
385 000 ₽ 385 000 ₽
Усредненная зарплата385 000 ₽
Старший frontend-разработчик
на основании 1 отзыва
250 000 ₽ 250 000 ₽
Усредненная зарплата250 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Frontend-разработчик

Москва,
март 2022
Работал 1-2 года
3,7
Что мне нравится в работодателе
Сильный коллектив
Хорошие технологии
Пути развития
Что можно было бы улучшить
Слабоватые бонусы и только для опытных сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Система наставничества

Technical support specialist

Ульяновск,
январь 2022
Работал меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера, интересные задачи.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Москва,
декабрь 2021
Работал 3-5 лет
3,3
Что мне нравится в работодателе
Интересная сфера деятельности, полностью удаленная работа, более менее свежий стек используется.
Что можно было бы улучшить
Зп сильно ниже рынка, нет карьерного роста, обучение не оплачивают, отсутствует ДМС.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Москва,
декабрь 2021
Работаю меньше года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Оплата конкурентноспособная, коллектив нормальный. Удаленка это всегда хорошо
Что можно было бы улучшить
Тем, кому нравится аутстаф со всеми вытекающими - работать будете в радость. Если не нравится, то лучше подумайте, идти или нет
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Litota Labs

Рекомендуют ли сотрудники компанию Litota Labs для трудоустройства?

81.8% сотрудников рекомендуют компанию Litota Labs для трудоустройства, на основании 11 оценки.

Сотрудники компании Litota Labs оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 11 оценки.

Сотрудники компании Litota Labs оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 11 оценки.

Сотрудники компании Litota Labs оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 11 оценки.

О НАС

С 2006 года компания Litota Labs успешно создает и внедряет уникальные ИТ-решения уровня предприятия в сфере букмекерского бизнеса. Стабильно высокое качество услуг разработки позволило нам добиться долгосрочных доверительных отношений с нашими клиентами. Вместе с сотрудниками головного офиса в Ульяновске с нами работает удаленная команда профессионалов из разных уголков мира, таких как Украина, Черногория, Испания, Португалия и Великобритания, Вьетнам, ЮАР.

Сегодня в команде работает более 80 человек, которые с удовольствием вкладывают свое время и опыт в интересные проекты и вознаграждаются конкурентной заработной платой.
 

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 


Новаторство - следим за последними мировыми тенденциями и с радостью делимся новыми знаниями друг с другом через корпоративную библиотеку, вебинары между подразделениями. Помогаем нашим заказчикам в переходе на новые технологии и фреймворки. Мы ценим, и поощряем желание расти и развиваться. Не стоим на месте, идем в ногу со временем и последними технологиями. Всегда стремимся к новым идеям и работаем с людьми, готовыми брать на себя инициативу.

Открытость и доверие - верим в нашу команду и ориентируемся на результат. Сотрудники самостоятельно формируют свой план работы с учетом сроков и целей разработки. "Шпионские" программы на рабочих столах сотрудников - это не для нас.

Самостоятельность и самоорганизованность -  самоорганизация и умение расставлять приоритеты для нашей компании превыше всего. Кроме того, у нас понятные и прозрачные процессы, которые позволяют достичь желаемых результатов. Сотрудник сам определяет начало и завершение рабочего дня из расчета, что результат его работы влияет на общий результат и успешность проекта в целом. Именно поэтому в Литоте, даже на удаленке, ощущаешь себя частью большой и сплоченной команды.  При этом мы ценим живое общение, поэтому дважды в год встречаемся большой, дружной командой, берем с собой членов семьи, знакомимся лично и весело проводим время. 

Развитие - у нас понятная система грейдов, которая позволяет определить достижения и результаты сотрудника, скорректировать текущие цели и направление дальнейшего развития. Мы предоставляем возможность реализовать свой потенциал в создании новых, интересных проектов, повышая свои навыки и обмениваясь знаниями с коллегами.  

Забота о новых сотрудниках - все вновь пришедшие сотрудники проходят программу адаптации, которая помогает комфортно влиться в работу и почувствовать себя полноправным членом команды. Мы постоянно интересуемся, как чувствуют себя наши новички, как осваиваются в работе, помогаем и поддерживаем.  


Наши проекты развиваются, мы расширяем свои горизонты, поэтому с радостью примем в свою команду профессионалов, разделяющих наши ценности.