Отзывы сотрудников о компании ТехноПрист

Отличная и быстро развивающаяся компания!
Руководство максимально лояльное и всегда идет навстречу, дружный коллектив, состоящий из профессионалов своего дела. Уровень дохода на достойном уровне с регулярными поощрениями, надбавками и индексациями. Есть развозка от метро. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым для качественной работы. Регулярные корпоративные мероприятия и праздники. Очень доволен своим местом работы и не планирую его менять Компания быстро растет и развивается, отсюда вытекает, что не все внутренние процессы до конца отлажены, но это вопрос времени. Также было бы приятно получать компенсацию питания
Других минусов не вижу

Выплата заработной платы производится без задержек. Вся заработная плата белая и выплачивается на карточку два раза в месяц. Необходимо сделать раздевалки в цеху. Необходим душ. Необходимо улучшить качество покупаемого оборудования и инструмента, а также его наличие.

Компания дает возможность развития, возможность проявить себя. Условия для работы отличные, на мой взгляд, есть все необходимое для работы, даже толстовки и футболки поло для офисных сотрудников выдаются, не говоря уже про спец.одежду для работяг. Оплата труда в рынке, в компании не принято сидеть до победного, большинство сотрудников встали минута в минуту и пошли. Руководство лояльное, отпуска, больничные - все как должно быть. Коллектив - отличный, всегда можешь обратиться практически к любому за помощью. Не до конца налажен процесс коммуникации с другими подразделениями. Хотелось бы частичную компенсацию спорта.

Компания очень динамично развивается!Руководство лояльно относиться к каждому сотруднику, всегда можно обращаться с вопросом и тебе подскажут. Коллектив молодой и дружный, все доброжелательно настроены, что очень радует. Достойная заработная плата, без задержек, это сейчас очень важно, на предыдущем месте были задержки. Здорово, что есть корпоративные мероприятия, это просто потрясающе. Также есть поощрение в виде приятного бонуса - карта озон Было бы здорово, если бы ввели частичную компенсацию проездных.

Динамично развивающаяся компания. Полный цикл производства. Много интересных и сложных проектов. Дружный коллектив, всегда готовы помочь. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В офисе атмосфера уютная, рабочие места комфортные, есть все необходимое. Оформление по ТК РФ, заработную плату не задерживают. Так как компания очень быстро развивается не хватает материалов для обучения новых сотрудников специфики направлений производства. Ну и для некурящих бы зоку (турник, брусья) вместо курилок.

Молодой и талантливый коллектив, отзывчивое руководство, достойная зарплата. В компании есть все возможности для развития и роста. Более гибкое взаимодействие между отделами. Других минусов, для себя, не нашла.

Из плюсов хочется отметить:
1. Удобное расположение офиса-производства
2. Интересные задачи, отсутствие монотонной работы
3. Полный цикл изготовления выпускаемой продукции своими силами, включая разработку
4. Дружный коллектив
5. Корпоративные мероприятия (из последних "Форт Боярд")
6. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц БЕЗ задержек Есть немного пожеланий, как улучшить работу компании и замотивировать сотрудников:
1. Из-за активного развития компании, набора новых сотрудников, появления новых отделов, места на кухне и в специально отведенном помещении для приема пищи становится недостаточным
2. Обучение и повышение квалификации сотрудников компании
3. Уравнять сотрудников, сотрудник с более низкой квалификацией может выполнять сложные задания, а сотрудник с более высокой - попроще. Все--таки категория должна соответствовать сложности порученного задания.
4. Уровень дохода, например, в КБ есть категории, каждой соответствует свой должностной оклад, на более низких категориях оклады "слабоватые". Но есть премии по результатам разработки и изготовления оборудования (сроки, качество и тп). Уровень дохода в ваших руках, дерзайте!

Компания активно развивается. Лояльное руководство во многих вопросах. Хотелось бы поблагодарить их за это!
Сокращенный рабочий день на час, летом по пятницам бывает дополнительно -1 час ( спасибо за этот бонус!)
Интересные, нестандартные задачи.
Есть перспективы роста. Веселый, молодой и дружный коллектив. Различные корпоративные мероприятия, бонусы ко дню рождения, свадьбе, рождению детей.
Нет проблем с отпуском, даже летним.
Заработная плата всегда в обещанном объеме и в срок, премии. Коммуникации между отделами.
Расширить ДМС в плане выбора клиник. Постепенно развивать направление "Мероприятия для детей сотрудников"
Рассмотреть повышение средней заработной платы.

Удобное расположение производственной площадки, удобный офис. В целом неплохой коллектив КБ и на производстве. Интересные проекты, возможность горизонтального роста. Хорошие корпоративы. Компетенции руководителей оставляют желать лучшего. Одна показуха и амбиции, реально грамотных специалистов нет. Сильных сотрудников на работу не берут, нелояльных к руководству сразу убирают. Открытого диалога нет, зато полно интриг. Задачи ставятся устно и постоянно меняются, в итоге исполнитель всегда виноват. Сотрудников не ценят, основной девиз руководителей компании это "незаменимых сотрудников нет". ЗП по низу рынка. Повышение зарплаты и премии приходится выбивать из руководства. В итоге сильные специалисты почти все ушли. Расчетных листов и должностных инструкций нет, техника безопасности не соблюдается. Вашим обучением, развитием компетенций заниматься не будут. Поставят сложную задачу в нереальные сроки, а дальше вы сами.

Абсолютно ничего не нравится. Нет ничего хорошего. Стоить пересмотреть начальству о своём лживом подходе - о просьбе у собственных сотрудников оставлять положительные отзывы о своей компании на площадках по поиску работы. При устройстве на работу говорить реальные, а не выдуманные зарплаты. Испытательный срок уменьшить с 5,5 месяцев до 3. Руководству перестать думать о том что незаменимых нет и начинать ценить своих сотрудников, в том числе вновь прибывших.

Здоровое разделение труда и отдыха, своевременная и достойная оплата труда, интересная мотивационная система, просторный офис, лояльное руководство и дружный коллектив Обзавестись своей кухней и (в идеальном мире) частично компенсировать абонементы в фитнес-клуб

Активно развивающаяся компания. Дружный коллектив, всегда готовы помочь, поддержать. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В офисе атмосфера уютная, рабочие места комфортные, есть все необходимое. Оформление по ТК РФ, заработную плату не задерживают все в срок. Рекомендую. Все хорошо, но Не хватает кухни, и нет своей парковки

Отзывчивое начальство, есть ДМС, интересные проекты и возможность в них учавствовать, адекватное руководство Есть две курилки но нет ничего для некурящих)
Было бы приятным дополнением компенсации питания

Компания активно развивается! Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Достойная заработная плата. Здорово, что есть корпоративные мероприятия. Компенсация проезда до работы , а так минусов как таковых не нашла.

Интересные и разнообразные задачи в работе, проектах. Лояльное руководство, помогающее и всегда идущее навстречу, направляющее коллектив к общей цели. Коллеги замечательные, быстро вошла в рабочий ритм и в тему разработок изделий, благодаря им. Возможность развития и обучения. Присутствует система поощрений.
Удобное местоположение предприятия - 15 минут от метро. Есть развозка от бизнес-центра. Не хватает системы документооборота, хранения электронной и упорядочивания движения документации между службами предприятия, стандартов предприятия по используемым материалам, изделиям, технологическим элементам в производстве, а также по оформлению КД.

Коллектив, условия труда, локация. Выплата заработной платы без задержек, а также оплата переработок. Компенсация питания сотрудникам, а также частичная компенсация проезда.

Приятный, доброжелательный коллектив. Интересные проекты. Белая заработная плата, ДМС. Было бы здорово, если будет частичная компенсация транспортных расходов.

Белая зарплата, без задержек. Дружный коллектив, удобная локация, выдача ДМС и корпоративные мероприятия. Приятным бонусом было бы введение компенсации обеда для сотрудников.

Отличный коллектив и руководство, есть возможности для роста, организуется обучение для сотрудников. Официальное оформление с первого дня, заработная плата полностью "белая". Уровень заработной платы высокий, выплачивают без задержек. Удобный гибкий график работы. ДМС. Организовать место для приема пищи или частично компенсировать питание

Своевременная оплата труда, двойная оплата переработок, адекватное руководство Формат передачи инф-ции от руководства сотрудникам; бытовые условия

Хороший коллектив. Лояльное начальство. Месторасположение. Каждый день на работу приходишь с хорошим настроением. Уходишь тоже. Можно было бы улучшить некоторое оборудование и рабочие места.

1. Очень много интересных задач технического профиля и свобода в их реализации (при соответствующей достаточной аргументации).
2. Прозрачная и честная финансовая политика. 1. Процесс выстраивания честного, открытого и прямого диалога между коллегами.

Зарплата без задержек.
Большие возможности к саморазвитию.
При надобности можно пройти курсы повышения квалификации. Добавить компенсацию транспортных расходов и питания. Больше времени и средств выделять на новые экспериментальные разработки.

Компания динамично развивается, есть возможность профессионального роста, белая заработная плата, оплата больничных листов. Радует наличие ДМС, в компании организуют корпоративы и спортивные мероприятия. Руководство с уважением относится к сотрудникам компании, коллектив приветливый и дружный, работать очень комфортно. Зимой очень скользко, улучшить уборку территории, очистку дорог и подходов к цехам.

Режим работы, стабильность, соц. Пакет, своевременная оплата труда, корпоративные мероприятия. Дружный коллектив с чувством юмора. Современный комфортный офис, куда хочется приходить. В качестве поощрения, оплата парковки на территории бизнес центра

Компания предлагает отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Сотрудники компании - это команда профессионалов, готовых помочь и поделиться своим опытом. Они всегда готовы помочь в сложных ситуациях и подсказать решения.
ТехноПрист постоянно проводит различные тренинги и курсы для сотрудников, чтобы они могли повышать свою квалификацию и быть в курсе последних тенденций в своей сфере.
Всегда выплачивают своевременную и достойную зарплату, а также премии за успешное выполнение проектов.
Компания поддерживает дружественную атмосферу в коллективе и регулярно проводит корпоративные мероприятия, что способствует сплочению команды и созданию позитивной рабочей атмосферы.
Я рекомендую эту компанию для тех, кто хочет развиваться и расти профессионально, а также для тех, кому важна дружественная атмосфера в коллективе. Корпоративные чай, кофе, печеньки)))

Лояльное отношение к рабочему дню, перекурам. Близость к дому. Понимание руководителями системы управления предприятием.

Адекватность людей работящих в компании вызывает восхищение .
Нет пустых обещаний и разговоров , все диалоги непременно выливаются в действие . я бы добавил еще одно массажное кресло .

Компания "ТехноПрист" собрала в себе, безусловно, профессионалов своего дела, к тому же прекрасных и отзывчивых людей! Входить в процесс работы комфортно, коллеги всегда стараются помочь и в беде не бросят. Все работают за одним делом - от чего комфортная атмосфера в офисе, что очень важно. Также в компании понимающее и справедливое руководство. Интересные задачи, совместный отдых, ДМС, поощрения - все это есть. Было бы замечательно организовать место для приема пищи. В столовой каждый день кушать надоедает, из минусов пожалуй все.

Компания быстро развивается, есть возможность профессионально расти, увеличение з/п также есть, и вообще зарплата по меркам схожих компании не плохая. Постоянно вводятся разные улучшения: ДМС добавили, бонусы за хорошую работу, участие в спорт мероприятиях. Руководство адекватное, своевременная белая зарплата, отпуск выпрашивать не нужно. Коллектив хороший, в основном конечно мужской, но ребята-профессионалы своего дела! Некоторые процессы требуют доработок, на это нужно время, при быстром росте компании от этого никуда не деться.