Отзывы сотрудников о компании PeptidPro

Работаю в компании 3 года. Коллектив сплоченный, стабильный уровень дохода, есть карьерный рост. Предлагаю устраивать выездные мероприятия для сотрудников компании.

Я пришла в компанию на роль личного помощника, позже меня повысили до начальника административного департамента, а через несколько лет мне предложили освоить бухучет и, соответственно, перейти в финансовый отдел, потому что мне это было интересно. Могу сказать, что возможности для карьерного роста в компании отличные, нужно только работать на совесть и всегда пытаться разобраться лучше в своей работе. Предлагаю побольше активностей вне офиса с целью сплочения коллектива.

Компания занимается разработкой, продвижением инновационных препаратов с высоким уровнем безопасности. Дружелюбный коллектив представлен профессионалами. Отличная система обучения. Достойная заработная плата. Компания с креативным подходом. Изменить страховую компанию в полисе ДМС.

1. Отечественная компания (научная база, исследования и производство - полностью российское) - развитие собственной экономики - вклад в будущее развитие страны.
2. Инновационные препараты - воздействие только на органы мишени
3. Оригинальные препараты с доказательной базой класса А
4. Вовлеченность всего коллектива
5. Развитие стартапа - всегда дает возможность создания и реализации собственных идей. Социальный пакет:
3 дня дополнительного отдыха в году
компенсацию питания
компенсацию фитнеса

Имею длительный опыт работы в биг-фарме. Есть с чем сравнить!))
В ПептидПро собрана очень крутая команда. Редкий случай, когда профессиональные и человеческие качества коллектива одинаково радуют! Руководство вовлечено в процессы, но не страдает микро-менеджментом. Очень быстро принимаются решения, демократичная атмосфера, все друг друга слышат! Но тут, как и в любом молодом бизнесе надо пахать! Компания для тех, кто готов хочет себя профессионально реализовать «от и до»! Временные малозначительные «болезни роста»-как у любого молодого организма. Ничего критичного.

Дружный сплоченный коллектив (как региональные, так и офисные сотрудники), стабильный уровень дохода, возможности роста, динамично развивающаяся компания, дмс, руководство, которое «слышит», соблюдение баланса работы и жизни, нет необходимости продолжать работать в отпуске, уважение к личным границам Работа имеет интенсивный характер, решения принимаются быстро, но и отдачу от работы получаешь соответствующую. Гибридный формат работы внедрить было бы замечательно (хотя бы 1-2 дня удаленно). Сейчас для офисных работников 100% работа в офисе.

Хорошая зарплата по рынку Полное отсутствие стратегии. Работа в ручном режиме. Задачи полярно могут поменяться за пару дней