Отзывы сотрудников о компании МОСТ, Рекламное Агентство

Интересные задачи, совпадение заявленных целей с реальными шагами, конструктив в общении с руководством. Бизнес процессы, рабочие места

Сильная корпоративная культура, обучение, конференции, совместные мероприятия. Компания как единый организм Общение с клиентами более современными методами (мессенджеры)

Я работаю в компании "Мост" пока только третий месяц и полагаю, что для полноты представления о том или ином рабочем месте необходимо проработать хотя бы год. Но на данный момент я уже могу отметить, что мне хочется быть частью этой дружной команды гораздо дольше, чем 12 месяцев. Я ходила на собеседования, где нужны сотрудники даже без опыта работы, так как я не хотела больше продолжать работать школьным учителем, а кем тогда быть, я понятия не имела. И выбор мой в итоге пал на "Мост". Уходя со стабильной зарплаты бюджетника я конечно испытала стресс, т. к. мне нужно заработать на оплату съёмной квартиры, машины и корм для вечно голодного кота, а это уже не маленькая сумма. Но оплата труда здесь в среднем такая же как и была озвучена в других организациях, где брали сотрудников без опыта работы. А вот преимуществ лично для меня целое множество. Много внимания уделяется комфорту сотрудников, начиная от рабочего места и заканчивая вкусным кофе и пиццей по пятницам. Не слышала, чтобы где-то ещё была такая замечательная гастрономическая традиция. И самое главное - человеческий фактор. Бесконечное количество раз в день коллеги приходили на помощь если мне что-то было не понятно (а поначалу практически всегда), прежде чем я разобралась. И это очень ценно для меня - ощущать поддержку и своевременную помощь, "чувство плеча" и надёжного тыла особенно на начальном этапе. Стоит конечно отметить, что "погружение" в работу отдела продаж было крайне экстремальным из-за большого объёма информации - словно оказаться за партой первоклассника. И спустя два месяца я ощущаю, что нехило прокачала жёсткие навыки, научилась всему необходимому для автономной рабочей деятельности и уже вполне уверенно себя чувствую и получаю настоящее удовольствие, когда понимаю, что мои навыки в совершенно новой для меня сфере деятельности развиваются с каждым днём. Особенно приятно, что нет лишних "телодвижений" - нет бумажной волокиты и "отчётов для проверки", что так характерно для бюджетных организаций. Я всегда понимаю, что я делаю и для чего. И это невероятно вдохновляет и хочется сделать больше, чтобы двигаться вверх и развиваться как профессионал и как финансово успешная личность. Систему мотивации сотрудников.
В принципе в остальном меня всё устраивает.

Большой выбор услуг, которые можно продать. Компания реально замороченная на качество, чтобы всё было четко. Есть корпоративная культура, тимбилдинги, пицца по пятницам как традиция)) Ребята которые работают, молодые, часто происходят ипровизированные стендапы)) Щемят о наболевшем)) Комната-столовая это каморка Папы Карло.. Хотелось бы нормальное помещение где можно поесть, а не в комнате где еще и склад по совместительству.

Что могу сказать про это место…если хочешь заработать - флаг тебе в руки! Реально зп без потолка. Всё зависит только от тебя и твоего таланта продавать. Компания растёт, развивается. Появляются новые направления, можно выбрать продукт на свой вкус. Коллектив молодой, такой родной, всегда помогут. Есть над чем работать, но больше хорошего конечно. Веселые незабываемые корпоративы, крутые спортивные мероприятия, по пятницам пицуля….короче стоит попробовать) Лояльность к персоналу . Организация рабочих мест. 13ая зарплата)

Близость к дому, прекрасный дружелюбный коллектив, веселые корпоративы, иногда были плюшки в виде бесплатных билетов на мероприятия Заработная плата, система мотивации, коммуникация между отделами

Корпоративная культура, коллектив, удобное расположение, парковка и выбор мест где пообедать Все устраивало, кроме оплаты труда. Хотелось бы увеличение заработной платы.

Отличная компания для старта, дружелюбный отзывчивый коллектив, удобное расположение офиса (рядом развязка, парковка, всевозможные продуктовые магазины, ресторан для ланча). Повышение заработной платы

Близость к дому, хороший коллектив в отделе, хороший начальник в отделе Отношение к сотрудникам после того как он сообщил об увольнении, соответствующая оплата труда, реальные простановка целей для роста сотрудников

Хороший коллектив, отзывчивое руководство, приятный офис. Есть возможности для развития. Стратегическое развитие компании: спектр услуг компании растёт медленно. Необходимо яркое позиционирование на рынке, чтобы оживить коллективную заинтересованность в общем векторном развитии компании.

Более-менее современный офис, верхняя часть города, рядом магазины и кафе, парковка Отношение руководства к новым подчиненным, сделать ВСЕ кабинеты с окнами!!!