Отзывы сотрудников о компании Т1

Перешёл сюда на очень выгодные условия. График гибкий, удалёнка 5 дней. Зарплата конкурентноспособная. Можно получить хороший опыт в крупных проектах и познакомиться с интересными людьми, параллельно подтягивая квалификацию. Что Не хватает активностей для развлечения сотрудников. Постоянные переработки

Компания очень достойная, быстро и легко трудоустроился. Работал здесь UI/UX дизайнером около 4х лет. Условия труда чёткие, удалёнка рабочая. Дмс, различные плюшки, отличный коллектив. Начальство сильно не парило, всё только по делу. Зп на уровне финтеха, рост можно планировать исходя из собственного опыта. Большой объём работы в целом, не все потянут с этой точки. Частые переработки

Работала в компании удалённо с 2021 по 2024 год. Потом ушла в дикрет и решила взять паузу. Место привлекательное, график, условия - всё для людей. Начальник умный дядька, просто так выговоров не слышали. Любой вопрос, любая помощь - ни разу нам не отказал. Много онлайн активити, колы, митапы с топами. Даже в квизы играли) Оффлайн ничего не предлагалось особо, помимо участия в конференциях

Да по сути всё. Зарплата норм, формат работы удалённый. Если не продуктивно так- можешь перестроится на офис., начальство лояльное, ос быстрая и на позитивной ноте. Задачи разносторонние, некоторые заставляют вспомнить и подучить материал. Особо нравились комьюнити, их много, есть про работу, а есть про увлечения… не сложно в такой большой компании найти людей по интересам) Хотелось бы иметь возможность юзать все ништяки ещё на испытательном сроке

Работаю тут с прошлого года, доволен. расширенная страховка, скидки на бенефит. Удалёнка есть, но и в офисе не плохо на самом деле Подтянуть коммуникацию между направлениями, люди разобщены, а общаться приходится.

- Можно договориться на неплохую ЗП, но лучше это делать при устройстве на работу.
- Кафетерий льгот, по которому можно компенсировать разные активности (Отпуск, книги, спортинвентарь, курсы и т.д)
- Компенсация сверхурочных в двойном объеме, но компенсируются только выходные и праздничные дни.
- Годовая премия примерно 1.15 от оклада. Все пункты из моего опыта и опыта коллег из стрима. В разных управлениях ситуация может и будет отличаться.
- Фактически весь иннотех принадлежит ВТБ и все вопросы решаются заказчиком.
- Нет пересмотра/индексации ЗП. Даже если обратиться напрямую к руководителю (из ВТБ, так как см. пункт выше) то получаешь максимальный игнор. Можно месяцами ходить и выпрашивать пересмотр, но решения не получить. Были редкие случаи пересмотра ЗП для очень настойчивых сотрудников, которые по 3-6 месяцев пробивают этот вопрос через заказчика. Единственный действенный способ повысить ЗП — это предоставление оффера с деклараций намерений на увольнение.
- Ненормированный рабочий день - не просто очередной пункт в договоре. Фактически работодатель эксплуатирует сотрудников 24/7. То есть рабочий день начинается с 9, но заканчивается как повезет. Работа с 9 до 23 это не то что бы норма, но часто встречающаяся ситуация. При этом регулярные ночные звонки и не по одному разу. С утра на работу, потому что в офисе нужно быть к 9:00. Никакие попытки договориться не приносят результата так как сразу звучит аргумент "У вас ненормированный рабочий день по договору и вы обязаны…" Естественно основные переработки происходят в будние дни и никакой компенсации нет. По моему небольшому опросу коллег, в среднем рабочий день включает 10-11 часов.
- Полную удаленка сменили на гибрид. В офис нужно ездить по заранее подготовленному графику. Даже если в договоре в явном виде прописана полная удаленная работа без исключений, то это не аргумент.
- "Импортозамещение" ПО на рабочих машинах приносит боль.
- Крайне долгое получение доступов.
- Коммуникация с подразделениями очень сложное. Ответы на письма приходят в лучшем случае с 2-3 попытки.
Далее мелочи.
- Практически отсутствуют тимбилдинги и корпоративы, а те что есть за свой счет.
- Странные сборы денег на поздравления. В команде поздравляют только руководство и тех, кто устроен напрямую в ВТБ. За более чем 3 года у меня не было ни одного поздравления, даже с рождением ребенка. У иннотеховских коллег аналогично. Так что все подобные письма в спам.

Повторюсь. Все же компания большая и часть проблем не актуальна для других подразделений, но часть встречается повсеместно.

Удаленная работа
Современный стек Организация коммуникации между командами

Не так давно устроился тестировщиком в НОТУ, нравится разноплановость задач и комфортные условия для их решения. Умею работать в режиме повышенной боеготовности и многозадачности, поэтому для меня это не проблема. Команда сильная, процессы давно отлажены, вопросов новых не возникает. Зп устраивает, удалённый формат работы тоже. Овертаймы оплачивают. Бюрократия, карьерный рост, взаимодействия между отделами