Демократичность, лояльность! Достойная работа и зарплата! Для тех, кто ориентируется на стабильные долгосрочные отношения с работодателем! Легкая коммуникация между сотрудниками.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, компания в стадии активного роста.
Свобода, нет надзора. Кофемашина, которая когда-то была. Коллектив был хороший до 2022.
Что можно улучшить?
Кредитную репутацию. Закрыть долги и запустить постоянную работу без сбоев и судов. Организовать рабочую систему в компании, чтобы не плыть по течению. ЗП повышать раз в год хотя бы.
Положительного много, нравиться коллектив: дружный и дружелюбный, все помогают вникнуть в работу, рассказывают нюансы. Для работы выдали новый ноутбук и телефон, есть удобное рабочее место. В целом всё нравиться, всё устраиваться.
Что можно улучшить?
В целом всё нравиться, учитывают конструктивные пожелания и заинтересованы в развитии
Работаю в компании GRAMAT уже полгода и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для профессионального роста и развития. Руководство всегда поддерживает инициативы сотрудников и создает благоприятные условия для работы. Коллектив дружный и сплоченный, всегда готов помочь и поделиться опытом. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации, что позволяет постоянно развиваться и совершенствоваться в своей профессии.
Что можно улучшить?
Пропущу этот раздел, т.к. еще не выявил для себя. Все потребности обеспечены в полном объеме.
Современное отношение к работе, отчëтностью не заваливают, за небольшие задержки на работу в пробках не отчитывают, по необходимости разрешают удалëнно взять день-два, в офисе есть возможность выдохнуть поиграть в теннис, без проблем предоставляют рабочий телефон, симку, ноутбук. Компенсируют гсм и амортизацию личного авто, кстати есть корпоративный автомобиль для выезда на переговоры. Коллектив дружелюбный, отношение к новичкам очень положительное, поддерживают, обучают. Токсичных людей тут не держат, если сотрудник конфликтный, то уходит быстро. Политика компании.
Что можно улучшить?
Улучшать можно всегда что-то и везде. Кому-то что не давай, всё мало будет. Ну если совсем придраться, то компания небольшая и быстрого карьерного роста тут не обещают.
Спасибо, во-первых, что взяли без опыта, у меня в продажах был 0, всему научилась здесь. Отличный наставник был, все объяснила прямо по пунктам, всему научилась за время работы с ней даже больше, чем за все время теории. Продавать, как оказалось, несложно - нужно просто интересоваться сферой и продуктами. И все будет получаться!
Руководство - супер-интересные люди.
Еще и йога в офисе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще проходить обучение по продуктам. Они, действительно, очень вдохновляют.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GRAMAT
Рекомендуют ли сотрудники компанию GRAMAT для трудоустройства?
70% сотрудников рекомендуют компанию GRAMAT для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании GRAMAT?
Сотрудники компании GRAMAT оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники GRAMAT оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GRAMAT оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники GRAMAT оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GRAMAT оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 10 оценок.
Ежедневно сотрудники Gramat работают над тем, чтобы общественные пространства, окружающие нас и наших детей, менялись к лучшему.
С 2015 года Gramat занимается проектированием и оснащением образовательных и социально-культурных учреждений Санкт-Петербурга, Ленобласти, Ямало-Ненецкого автономного округа и других регионов России. В портфеле более 50 регионов и 3500+ проектов реновации, оснащения и организации среды школ, детских садов, досуговых центров, библиотек, музеев, театров и пр.
Мы работаем на стыке дизайна, архитектуры, культуры, EdTech и педагогики. И думаем про школу не как про институт, а про людей (Машу, Петю, Елену Петровну).
