Своевременная белая оплата труда, профсоюз, медосмотры, отличный коллектив в отделе, наличие столовой. Иногда проводят коллективные мероприятия, но не всегда для всех. Скидка в бассейн, детям бесплатный футбол.
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, высокие цены в столовой. Субботники добровольно-принудительные
Низкая, но стабильная зарплата;
Отдых во все праздники по производственному календарю(если, конечно, не попросят выйти поработать)
Что можно улучшить?
1. Улучшить коммуникацию между рабочими и руководством (руководство - анархисты,
поэтому такая текучка на производстве, рабочих не уважают)
2. Карьерный рост возможен только для тех, кто дружит с начальством.
3. Зарплату поднимают со слезами на глазах раз в год на копейки, определенные цеха получают гроши, а некоторым и вовсе «забывают» проиндексировать.
4. Никакой вредности так же не предусмотрено в некоторых цехах, хотя должна быть.
В общем , при трудоустройстве обещают лавры, по итогу получается, что работаешь за идею с отвратительным отношением к себе.
График нормальный. Зарплата тоже. Хороший коллектив, адекватное руководство. Уважение к личным границам сотрудников, внимание. Профсоюз работает на славу и это не просто название. Много плюшек от организации для сотрудников.