Свобода в выборе рабочего графика, выборе удобной по расположению кофейни. Хочу отметить своевременные выплаты авансов и ЗП, никто не обсчитывает, сколько отработал—столько получил. Очень лояльное руководство, на ровном месте не ругают, замечания только за дело. Коллектив дружный, каждый готов пойти на помощь другому по мере возможностей
Что можно улучшить?
Наверное скорость реакций на технические проблемы, поломки техники, т.к. иногда возникают проблемы
Близко к дому,теплое помещение, можно бесплатно выпить 3 Фоке в день
Что можно улучшить?
Заработная платная с учетом количества работы очень маленькая. Работа заключает в себя вакансии: бариста, продавец, уборщик, повар. График 2/2 по 13 часов в день, места для отдыха нет (был не удобный стул)
Хорошая команда, руководитель идёт на встречу в вопросах замены, поддерживает карьерный рост сотрудников. Очень крутая система обучения, даже для бариста с опытом есть что подчерпнуть.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, некомфортное рабочее место (отсутствие раковины на практически всех точках, например), формально есть гугл-форма для техотчета, где можно указать проблемы на точке, по факту — после нескольких месяцев упоминаний дверцы, которая отваливается, пришлось прикрутить её самой. Дел на 15 минут было, с шуруповертом все 3, но почему-то руководство это не могло решить два месяца. Точек рядом с домом нет, зачастую общественный транспорт после смены уже не ходит, такси обходится как половина ставки за день. Из-за всего этого постоянная текучка кадров
Близость к дому, удобный сменный график, общение с посетителями, дружный коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Заработную плату увеличить, уменьшить время работы заведения, сделать меню немного меньше, тк многое не интересно для клиентов, оплачиваемый обед и такси до дома в вечернее время.
Точки хорошо обустроены, хорошие кофемашины и при сбоях быстрое реагирование и исправление неполадок. Есть проходимые точки, где половина клиентов становятся "своими"
Что можно улучшить?
Только эта организация смогла вызывать нервоз у всех работников, чисто оповещениями в whats app, руководство не оценивает сотрудников как что-то значимое, невыполнимые планы общих продаж, кофе в пакетах, ненужных протеиновых батончиков, фирменных карточек. Зп проходная, перебиться в тяжёлое время , но на постоянку не пойдёт.