Человеческое отношение к работнику, высокий уровень зарплаты, наставничество, отзывчивое руководящее звено любого участка завода, теплая атмосфера коллектива, частичная оплата питания, развитая корпоративная система.
Говорят ,что повышают разряды каждые пол года на самом деле ,где то третий и все на этом где то четвертый,а работаешь наровне с 6,и соответственно получаешь намного меньше,не верите что говорят в отделе кадров,все брехня.
Бронь, дружный коллектив, интересные задачи, возможности развития новых навыков, получение знаний
Что можно улучшить?
Неконкурентная низкая заработная плата специалистов, инженеров, конструкторов. Хамское отношение дирекции к сотрудникам. Коммуникация между цехами/подразделениями/отделами. Крайне дешёвое, низкокачественное офисное оборудование (компьютеры, оргтехника, канцелярия, мебель). Нет годовой премии. Инициативы, предложения, усердная работа не поощряются абсолютно, что убивает всякую мотивацию к работе.
Своевременная зарплата на карту.
Компенсация обедов.
выдача рабочей одежда 2 раза в год.
Выплата годовой премии, так называемой 13 зарплатой.
Новые рабочие грузовые автомобили и кары.
Что можно улучшить?
Создать общежития для иногородних.
Сделать служебный транспорт для всех рабочих.
Повысить оклад.
В первый месяц при трудоустройстве выплачивать повышенную зарплату, так как премии за первый месяц работы нет.
В 610 складе металла сделать вытяжку или дать вредность за ядовитые испарения из смежных литейных цехов.
Отремонтировать смежные дороги внутри завода.
Отремонтировать или заменить мостовые краны в цехах.
Быть начальникам лояльным к рабочим и рабочему процессу.
Хорошо работает отдел персонала! Набирают молодых специалистов
Что можно улучшить?
Нет никаких условий для выполнения трудовой функции!!! У мастеров нет рабочего места, у рабочих нет места для приёма пищи!!! Инструмент не могут ни купить ни сделать (скидывались с коллегами, покупали сами гайковёрт, свёрла)! Оборудование каменного века, постоянно ломается .. а план давай, делай как хочешь? ..не сделал - ты "плохой мастер"! На селекторных совещаниях на сильно повышенных тонах мастерам говорят какие они "не умные" потому что не смогли организовать работу на сломанных станках, без инструмента!!!
Ни чего ,хотят много а платят копейки , единственный способ что то заработать переработки ( они оплачиваются х2)
Единственный плюс официально трудоустройство и зарплата вся белая
Стабильность, своевременная выплата заработной платы, без задержек
Что можно улучшить?
Условия труда, уставшее с 1960+ года оборудование, которое постоянно ломается и начальство не выделает средст на его ремонт, новое оборудование почти не закупается, от вас всегда будут только требовать, но для выполнения задач ничего не будут давать. Текущая годами на голову и станки вода с крыш, несоответствие тех процессам. И т.д.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Барнаултрансмаш
Рекомендуют ли сотрудники компанию Барнаултрансмаш для трудоустройства?
51.4% сотрудников рекомендуют компанию Барнаултрансмаш для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании Барнаултрансмаш?
Сотрудники компании Барнаултрансмаш оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Барнаултрансмаш оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Барнаултрансмаш оценивают работу руководства на 2.7 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Барнаултрансмаш оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Барнаултрансмаш оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 37 оценок.
Барнаульский завод транспортного машиностроения был основан в1942 году постановлением ГКО, как специализированное предприятие по производству танковых двигателей типа В-2, на базе эвакуированных Харьковского и Сталинградского тракторных заводов. Всего за годы войны предприятием было выпущено более 10000 танковых двигателей.
АО «Барнаултрансмаш» - одно из крупнейших предприятий машиностроительного комплекса Алтайского края, продукция которого востребована на внутреннем и внешнем рынках.
АО "Барнаултрансмаш" - победитель ежегодного краевого конкурса «Лучшее промышленное предприятие Алтайского края» по итогам работы в 2022 году в номинации «Лучшее промышленное предприятие Алтайского края в кадровой сфере».
АО “Барнаултрансмаш” является одним из основных разработчиков и производителей дизельной продукции в интересах Министерства обороны РФ. Более 400 модификаций дизелей, дизель генераторов, газопоршневых агрегатов, реверс-редукторных агрегатов различного назначения составляют номенклатуру серийного производства.
Сегодня «Барнаултрансмаш» специализированное предприятие по конструированию и производству судовых, промышленных, транспортных дизелей, газопоршневых электроагрегатов и когенерационных электроагрегатов стационарных и судовых дизель-генераторов.
Выпускаемые предприятием дизели широко используются на речных и морских судах, многоосных шасси и гусеничных вездеходах, машинах аэродромного обслуживания, маневровых тепловозах, буровых установках, в строительно-дорожном машиностроении, экскаваторах и кранах, на стационарных и передвижных электростанциях.
Наши гарантии:
официальная стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;
возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании;