Отзывы о работе в ЦИФРА — Москва

Великолепные коллеги из проектов
Вовремя выплачивается ЗП
Высокотехнологические продукты Компания, которая не сдержала ни одного обещания.
1. Развитие как специалиста не равно повышение грейда. Может даже отсутствовать матрица компетенций. Компании, естественно, выгодно чтоб вы росли как специалист, но, естественно, не переплачивая вам.
2. Все обещанные руководством проектные премии за 2022й год выплатили весной 2024ого. Премии с осени 2023 по осень 2024 - не выплачены, зато на всех внутренних презентациях обещают успешный успех.
Да, стоит обговорить, что в ТД не прописано, что премия обязательная часть, однако, обещания компания и руководство не выполняют.
Куда уходят деньги проектов никто не понимает. Никаких внятных ответов на вопрос "где премии?" никто дать не может и не хочет.
3. Никаких ивентов и подарков (кроме работников с детьми) на новый год удаленщикам и, естественно, никакой новогодней премии. Работаешь не в офисе - существуешь для компании только на бумаге.
4. Процессы разработки сломаны, каждый релиз сопровождается кучей багов. Ответственные за флагманский продукт топы не договороспособны. Отзыв на dreamjob про политические игры внутри компании это именно про это, убедился на своем опыте.
5. Компания ввела трекеры, без предупреждения обязательного.
6. Постоянные "нововведения", которые направлены ни в коем случае на удобство работы и якобы для безопасности.
7. В топ-менеджменте сидят компетентные только в вопросах своего домена, есть сомнения в компетенциях управленческих.
8. Огромнейшая текучка кадров.
9. Компания молодая, но уже не способна на гибкость и вертикальный диалог.
10. Бизнес-процессы сломаны.
11. Раздутый штат директоров и прочих топ-менеджеров вместо тех же программистов и иных важных специалистов.
12. Корп культура околонулевая, все вроде вежливые, а толку нет.


Абсолютно никому не рекомендую данную компанию, здесь вы выгорите из-за никакого отношения к своим сотрудникам. На деле - лучше не проверять.

Удаленная работа и гибкий график! Во времена, когда работодатели требуют работать в офисе, Цифра остается одной из немногих компаний, где можно работать на свое усмотрение - хочешь удаленно, хочешь приезжай в офис.
Аккредитованная ИТ-компания, есть ДМС хороший и страховка за рубежом, выдается мощный ноутбук для работы и сим-карта корпоративная, если она необходима.
Больничный оплачивается по 100% окладу, можно не потерять в деньгах.
Адекватный менеджмент, отличные коллеги Не все процессы выстроены грамотно и бесшовно, но это постепенно исправляется.
Премии платятся не всегда: как это часто бывает, только тогда, когда заказчик выплатит деньги и подпишутся все акты, а это может затягиваться.
Для меня недостаточно бенефитов: маловато тимбилдингов, не хватает day off или sick leaves, как есть у многих прогрессивных ИТ-компаний. Нет приветственного пакета для новичков.
На праздники подарки не дарятся, везде, где я работал раньше - всем сотрудникам дарили подарки хотя бы на новый год.
Было бы классно, если бы была какая-нибудь система скидок типа primezone или bestbenefits

График очень удобный. Хороший офис недалеко от м.Университет. Работа интересная. ДМС понравился Больше проводить мероприятий и активностей

Есть возможность удалёнки без строгого контроля каждой минуты, а так же гибкий график. Неплохой современный офис. Есть командировки на любой вкус. Если не тупить и проактивничать, то многие вопросы с руководством можно решить (в том числе различные компенсации например за переработки итп). Не хватает практик регулярного менеджмента. Часто много неструктурированных неформализованных процессов и непредвиденных срочных задач, которые мешают выдерживать нормальный ровный темп работы. Не хватает наставничества и непрерывного корпоративного обучения. Есть некоторых на ключевых позициях слабые управленцы, от которых лучше держаться подальше и/или не бояться идти через них для решения своих/корпоративных насущных проблем, а то так и будет всё на тормозах без действий.