Отзывы сотрудников о компании УК Новокузнецк Энерго

Ничего не понравилось, ужасная организация, не советую от слова совсем! Постоянные задержки заработной платы, условия труда горячий цех, без кондиционеров, вредности нет, уровень заработной платы ниже плинтуса, работа адская!

Хорошая организация, заработную плату не задерживают, мне все очень нравится!
Есть карьерный рост. Заработную плату, а так в целом все устраивает!
Хорошая организация!

Удобный график, з/п индексируется, отличный коллектив, доплата за путевки в детский лагерь. Полис ДМС на постоянной основе.
Автотранспорта иногда не хватает (ремонт, забрал другой отдел).

Близость к дому,возможен карьерный рост из-за нехватки сотрудников,неплохой коллектив. Зарплата не соответствует заявленной,часто задерживают! Из-за нехватки сотрудников постоянно вызывают на работу.

Отработал 3 месяца, очень хороший коллектив с которым работал, автопарк абсолютно разный , хорошая автомойка, хорошая химия для поддержания автомобиля в чистоте, заработная плата тоже порадовала и не мало и не много.
Из минусов денег на резину и ТО нету никогда,на ремонты тоже нету денег, если машина ремонтируется то это просто счастье. Запчасти ставят на автомобиль самые дешевые которые и ходят так же, резина здесь ходит даже с вылезшим кортом. Отношение к сотрудникам.Сотрудники для руководителя ничего не значат. Во время выделять бюджет на ремонт и ТО автомобиля.

Хорошая столовая. Минимальный спрос за работу. Был отличный коллектив, но и его не стало. Условия для работников. Повышение оплаты труда. Обучение сотрудников.,повышение квалификации. Ценить персонал.

Прекрасное руководство, отличный коллектив, близость к дому, удобный график Повышение оплаты труда

Вежливость вовремя получения заработнои платы дружныи коллектив Коммуникация между сотрудницами

Дружный коллектив, открытое к предложениям начальство, стабильность и уверенность в завтрашнем дне Увеличение заработной платы

Замечательный коллектив, хорошее и адекватное начальство, близость к дому Организовывать спортивные мероприятия между сотрудниками, оплачивать частично посещение спортивного зала либо бассейна

Внятное и адекватное начальство, график подойдёт не всем, недалеко от дома Систему наград и поощрений, з/п нужно поднимать однозначно

график работы, коллектив отношение к сотрудникам, заработная плата могла бы быть выше

Близость к дому, хороший коллектив на ТЭЦ, на этом пожалуй всё. Будьте готовы к тотальному контролю со стороны главного руководства, вплоть до отслеживания действий за ПК и человека с секундомером у вас за спиной. При ежегодном росте тарифов в ЖКХ, з/п повышают раз в пятилетку. ИТР да и рабочих, могут уволить за любую провинность, не смотря на опыт. У новых сотрудников з/п ниже как минимум на 15% в сравнении с остальными.