Отзывы сотрудников о компании Завод ПРОТОН

• Начать хочу с местоположение.
Проездное и проходное место, автобусы каждые 3-5 минут.
• Крайне адекватный и положительный коллектив, все готовы помочь и подсказать, даже не смотря на высокую загруженность.
• Есть столовая на территории завода, так же в 5 минутах ходьбы кафе. В общем с питанием проблем нет.
• Завод сам по себе не молодой, но крайне амбициозный. Очень много чего меняется в последние годы. Закупается оборудование, участие в новых проектах, разработках, новое здание для производства и т.д.
• Так же, замечу что много сотрудников, выросших в стенах завода с линейных должностей, до руководителей.
• И последнее, это активности. Тут можно отметить как спортивные мероприятия, например футбольные матчи между сотрудниками разных заводов, так и например походы в боулинг, совместный поход - славление по устью реки, кулинарные мастер-классы • Возможность оплаты картой в местной столовой (сейчас только НАЛИЧНЫЕ).
• Решить проблему с парковочными местами. Сейчас припарковать авто будет просто негде.

Адекватное отношение , возможность получить навыки и интересные задачи , всему научат, все покажут ! Поставить кулер, было бы превосходным решением )

Коллектив (ощущение команды),заработная плата ,поощрения за успешно-закрытый квартал .Территориальная близость к дому.Прекрасная дружественная атмосфера . Участить корпоративные мероприятия!

Отсутствие жесткой привязки начала и конца рабочего времени - 8-часовой рабочий день разрешается начинать в определенном промежутке. Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации. Коллектив помогает новичку с возникшими вопросами. Своевременная выплата зарплаты. Близко к дому. Непонятны принципы и сроки карьерного роста.

Близость к дому. Удобный график работы. Хорошая зарплата. Рекомендую! Нет комнаты приёма пищи

Близость к дому, график работы, коллектив Добавить комнату отдыха для сотрудников

В целом, я очень доволен своим работодателем и считаю, что это отличная компания, которую я могу рекомендовать всем, кто ищет работу. Компания может обеспечить большую прозрачность и открытость в работе компании, чтобы сотрудники могли лучше понимать стратегию и задачи компании.

Отношение руководства к персоналу. Их желание развивать предприятие, как современное, высокотехнологичное. Слово «завод» часто ассоциируется с чем то устарелым, но руководство взяло курс по искоренению этого представления. Много молодых перспективных сотрудников, много опытных сотрудников, у которых есть чему поучиться. Большой загруз руководства не всегда даёт им возможность выслушать и услышать своих подчинённых.

Очень активный и молодой коллектив. Бесплатное обучение, премии Условия офиса, добавить комнату отдыха