Руководство ориентированно на развитие сотрудников, есть возможность карьерного роста и изменения уровня дохода;
Небольшое, чистое производство. Новое оборудование;
Стабильность организации, обеспеченность заказами.
Что можно улучшить?
Ввести дополнительную систему мотивации;
Улучшить санитарно-бытовые условия;
Въезд на территорию требует ремонта (очень много ям).
Работал в ТЦМ почти 2 года и за это время получил много ценного опыта. У компании были разные этапы, в прошлом был непростой период перемен, но в начале года ситуация стабилизировалась, и работа стала приносить удовольствие как никогда раньше. Если есть амбиции и стремление развиваться, руководство всегда идёт навстречу по зарплате и условиям. Я прошел много курсов повышения квалификации за счёт компании, это огромный плюс. Также мне очень нравилось, что при серьёзных личных обстоятельствах всегда была возможность выйти на 1-2 дня удалённо, что очень помогало.
Особая гордость компании, это коллектив. Здесь работают не только профессионалы, но и просто хорошие, душевные люди, с которыми всегда можно посоветоваться или обсудить идеи. Работая тут, ты чувствуешь себя частью команды, и это мотивирует двигаться вперёд.
Рекомендую ТЦМ тем, кто ищет место для развития и хочет работать в окружении профессионалов и единомышленников.
Что можно улучшить?
Если введут возмещение за питание и парковку, то это будет просто невероятно
Работал в ТЦМ некоторое время, и остались в основном хорошие впечатления. Условия труда отличные — офис современный, рабочие места удобные. Коллектив тоже порадовал: все дружелюбные, легко найти общий язык с коллегами. Атмосфера очень поддерживающая, чувствуешь себя частью команды.
Компания активно помогает развиваться, предлагая тренинги и обучение, что реально способствует профессиональному росту.
Мне пришлось уйти, так как переехал в другой город и дальше развиваюсь уже там. Но ТЦМ — отличное место для тех, кто хочет расти и работать в дружной команде.
Что можно улучшить?
Единственное, хотелось бы немного больше прозрачности в общении с руководством — не всегда информация доходит вовремя. И в пиковые моменты бывает перегруз, но это нормально для таких крупных компаний.
Очень достойный работодатель, работаю здесь почти 4 года. Постоянный карьерный рост, деньгами не обижают. Если хорошо и качественно выполняешь свою работу, прилетают бонусы в виде премий. Коллектив очень крутой, работать реально одно удовольствие. Дополнительные плюшки в виде ДМС и компенсации проезда тоже душу греют)
Что можно улучшить?
Хотелось бы еще компенсацию за питание и вообще цены бы вам не было!
c 2024 года произошла смена руководства, в январе началось массовое перестроение, что привело к панике и не пониманию. Но в феврале повысили всем ЗП, с апреля пересмотрели распределение ЗП (оклад/премия), дали возможность людям зарабатывать без ограничения. Если раньше один оператор стоял за 4 станками, то видимо с увеличением плана увеличивается и количество операторов сейчас один оператор на два станка, что существенно облегчает работу. Очень много новеньких работников, которых обучают. А за обучение еще и деньги платят, так что можно заработать дополнительно и навыки и деньги)
Сменные задания выдают через планшеты, видно что предприятие стремится к автоматизации процессов для ускорения и упрощения работы.
В цехах стоят Вендинговые аппараты по лояльным ценам с кофе/чаем и вкусняшками. Сейчас обещают ввести компенсацию питания.
Исправно ездит развозка и останавливается на остановках по требованию, очень удобно ехать против пробок, так как утром все едут в город, а вечером из города.
есть возмещение за фитнес.
Что можно улучшить?
к обучению подходят тщательно, нужно пройти все отделы чтобы показать свои навыки и только после этого повышают категорию, а от этого и ЗП. Это объясняется тем что детали сложные и допускать ошибок нельзя. Поэтому многие не выдерживают и увольняются в первые месяцы.
Удобно территориально, развозка от/до метро, ДМС, нормальный уровень дохода.
Что можно улучшить?
Искоренить "кумовство" и заживёт предприятие по другому, и развиваться будет, карьерный рост откроется для людей достойных, компетентных и инициативных. Беда с руководством, в остальном всё могло быть лучше.
Хороший уровень зарплаты по отрасли,платят вовремя.
Оплата транспортных расходов,ДМС
Корпоративы (хотя позовут точно не всех)
Что можно улучшить?
Сделать приличные условия труда (ремонты в кабинетах,производственных помещениях оставляют желать лучшего).
Отсутствуют четкие и понятные положения,кто за что отвечает.
Ответственность за выполнение работы по гос.заказам - брак часто "списывают" на производственный персонал,хотя простые работники просто исполняют решение руководителей. В целом для тех,кто пришел просто отработать смену и получить деньги - вполне приемлемо.
Отзывчивое и ответсвеноое руководство,без промедлений оказывает помощь в решении любых вопросов
Что можно улучшить?
Считаю,что в данной организации отсутствуют какие-либо недочеты.Все устраивает.Единственное,можно было бы предоставить компенсацию питания для сотрудников.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТЦМ для трудоустройства?
46.2% сотрудников рекомендуют компанию ТЦМ для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании ТЦМ?
Сотрудники компании ТЦМ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ТЦМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТЦМ оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ТЦМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТЦМ оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 13 оценок.
«Технологический центр металлообработки» предоставляет услуги по металлообработке высокоточных компонентов для машиностроительной промышленности, участвует в кооперации и реализации программ импортозамещения. Мы серийно производим более 300 изделий и осваиваем новые.
Штат «ТЦМ» — это сплоченный коллектив из 270 квалифицированных и амбициозных специалистов, постоянно повышающих уровень знаний и компетенций.
Преимущества работы в нашей компании:
Регулярное внешнее и внутреннее обучение, развитие сотрудников;
Система наставничества;
Забота о сотрудниках (предоставляется спецодежда и СИЗ);
Добровольное медицинское страхование;
Компенсация проезда;
Развозка от ст.м. Московская/ст.м. Ленинский пр-кт/ст.м. пр-кт Ветеранов;
Корпоративные праздники и тимбилдинги;
Подарки для детей сотрудников на Новый год;
Официальная зарплата и трудоустройство в соответствии с ТК РФ;