Отзывы сотрудников о компании СберТройка
Отзыв сотрудника
Менеджер по маркетингу
Начальник отдела тестирования
Специалист первой линии сопровождения
Ведущий разработчик
- гибкий график работы и возможность удалёнки
- хорошая заработная плата
- ввести социальный пакет (страховка, спортзал и т.п.)
Отзыв сотрудника
Еще посоветовала бы улучшить офис. Очень тесный опен-спейс, невозможно проводить переговоры и звонки.
Ну и мой совет: если вы хотите в крупную стабильную компанию вам не сюда; если вам нормально работать в стартапе, то вам зайдет
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Гибкие процессы;
Профессиональное развитие 24/7;
Сложный и интересный продукт;
Крутой коллектив;
Заботливые HR-специалисты
Аналитик данных
Нет вот этой бумажной бюрократии.
Зарплатой радуют стабильно и четко по времени.
Прозрачные цели.
И самое главное огромный вклад в развитие транспортной системы страны.
Курьер
Сложно переоценить какую пользу приносит людям разрабатываемый и внедряемый сервис. Бизнес-процессы прозрачны и постоянно улучшаются, как сам сервис.
Лучшее что есть в данной компании это коллектив. Люди очень приятные, умные, профессионалы своего дела.
Работа должна приносить удовольствие, и здесь это действительно ощущается.
Твоё время тут - ценится, твои амбиции - будут замечены.
Младший программист
1) Первым и главным плюсом работы в данной компании является ваш рабочий коллектив:)
2) Вторым плюсом является возможность практически полной удалённой работы (конкретно для моей должности).
3) Третье - возможность совмещения работы с учебой. Сам учусь на магистратуре и времени хватает как на работу, так и на учебу.
4) Достойная заработная плата и возможность роста. В компании ты постоянно растёшь (если конечно есть к этому стремление). Компания ценит твои знания и платит за них. Соответственно, чем выше твоя квалификация, тем больше твоя заработная плата;)
5) ЗП выплачивают стабильно два раза в месяц в одни и те же дни.
... и конечно же - нулевой пункт...
0) Цели компании. Нет, серьезно, цели грандиозные. Не знаю как у вас, но у меня всегда был вопрос, почему в России нет объединенной транспортной сети? Почему нет тех удобств транспорта, которые уже существуют в Москве ±20 лет?
Одной из главных целей компании является объединение региональных перевозчиков в единую транспортную сеть СберТройка. А это значит, что скоро во всей России, даже в вашей деревне, в маршрутке будут стоять терминалы, которые могут применять оплаты картой, а так же иметь
скидочные системы и системы проездных билетов. И это только малая часть того, что приносит СберТройка в регионы...
2) Так же хотелось бы улучшить программу профессионального обучения сотрудников
Программист С++
Программист-разработчик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СберТройка
Рекомендуют ли сотрудники компанию СберТройка для трудоустройства?
53.9% сотрудников рекомендуют компанию СберТройка для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании СберТройка?
Сотрудники компании СберТройка оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники СберТройка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СберТройка оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники СберТройка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СберТройка оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 13 оценок.
ООО «СберТройка» — IT-компания Сбера, Правительства Москвы и Правительства Московской области. Компания разрабатывает и внедряет единую билетную систему на базе московской карты «Тройка» в регионах России. Сегодня билетная система работает в более 27 регионах от Карелии до Хабаровского края.
Наша компания включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
Наша миссия: мы несем инновации и технологии, чтобы сделать транспорт удобным, а качество жизни людей лучше.
Наше видение: мы нацелены на создание и поддержку интегрированной системы общественного транспорта, которая отвечает потребностям различных категорий пассажиров. Наша цель — предоставлять высококачественные услуги, способствуя устойчивому развитию городов и повышению качества жизни населения по всей России.
Наши корпоративные ценности: мы — команда, работающая над продуктом для клиента.
Наша билетная система работает более чем в 27 регионах России, где проживает 43 миллиона человек. Наше программное обеспечение используется в 17 тысячах транспортных средств по всей стране и ежедневно обрабатывает свыше 1,5 миллиона транзакций. Верим, что переход на современную систему оплаты проезда поможет не только местным жителям, но способствует развитию внутреннего туризма РФ.
Карта «Тройка» представляет собой смарт-билет, позволяющий выбрать наиболее выгодный тариф и являющийся самым удобным способом оплаты проезда на городском общественном транспорте. Она служит единым цифровым носителем, который связывает регионы с столицей.
Платежная экосистема карты «Тройка» охватывает наземный городской транспорт, метрополитен, пригородные железные дороги и аэроэкспрессы, а также услуги велопроката, доступ к паркам, музеям и множеству городских сервисов.
Карта «Тройка» — это:
- Лидерство: обладатель гран-при премии CDO/CDTO AWARDS 2024 в категории «Цифровой регион».
- Технологичность: современное решение для цифровизации транспортной системы регионов.
- Доступность: транспортная карта мирового уровня, доступная каждому жителю России, с дополнительными цифровыми сервисами и программой лояльности.
В портфеле ИТ-проектов «СберТройки» представлен широкий спектр современных сервисов:
- Платёжный процессинг — основной продукт, обеспечивающий гибкую тарификацию и расчёты;
- Мобильная экосистема — приложения для пассажиров, позволяющие привязывать платёжные инструменты, участвовать в программе лояльности и отслеживать движение транспорта на карте;
- Система оплаты на речном транспорте с маркетплейсом услуг;
- Сервисы продажи билетов на автовокзалах и железнодорожных станциях, а также множество других ключевых проектов, направленных на улучшение жизни миллионов людей.
Информация о СберТройка
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет