Заработная плата стабильно 2 раза в месяц, без задержек.
Местоположение удобное впринципе
Что можно улучшить?
Условия труда.
Отношение руководства к подчинённым.
И естественно здесь есть "свои" работники, которых начальство тянет.
Этих же "своих" и назначают на руководящие должности.
В общем на должность попадает тот, кто к начальнику ближе
Работа с удобным графиком. Молодой и дружный коллектив, с ребятами играем в футбол. Работаю уже 5 лет, каждый год индексация зарплаты, сделали не давно новую парковку для производства
Что можно улучшить?
Не хватает столовой, тсдшки можно было бы уже обновить, хотя в других организациях до сих пор работают по накладным.
Вижу итоги своей работы. Есть совместные вылазки на природу,богатый корпоративный дух. Стабильная зарплата и лояльное руководство. Отпуск по две недели
Что можно улучшить?
Парковку расширили для рабочих,хотелось бы ещё свою столовую. Путевки в лагерь детям
Работаю давно, всё устраивает. Доход выше,чем где то. Без обмана и задержек. Руководство адекватное, работаем сплочённо в команде. Очень рад что виду как преобразился за такое время завод
Работаю почти 3 года . Все устраивает. Руководство лояльное ,а главное ,всегда открыты к диалогу . Есть вахта ,созданы все условия для труда . Своевременная выплата зп ,вся белая .
Завод постоянно модернизируется и расширяется производство . Работа динамичная и интересная . Я довольна 😌
Что можно улучшить?
Все предложения по улучшению высказаны лично )))напоминаю , руководство открыто к диалогу!
Доступность рабочего места, коллектив, вахтовый автобус, спец одежда.
Что можно улучшить?
Убрать наличие «своих» работников, близких к начальству, они и лезут вверх по карьерной лестнице. Если ты не дружишь с руководством - так и будешь обычным рабочим.
Добавить нормальную раздевалку и нормальную кухню. За такими столами стыдно кушать и страшно за свой желудок….
Главное, всегда платят зп вовремя. Есть вахтовый автобус. Летом корпоративные выезды на природу. Коллектив дружный, бывают конечно небольшие склоки - но это всё рабочие моменты. Отдельная кухня, полностью оборудованная. ДМС для сотрудников.
Что можно улучшить?
Маленькая парковка для личного транспорта и нет парковки для фур.
В первую очередь хочу сказать что заработная плата не в конверте, выдают два раза в месяц без задержек. Есть вахтовый автобус. Начальство адекватное, а коллектив дружный.
Что можно улучшить?
Не хватает столовой и плюшек в виде детских лагерей, дмс
Отзывчивый коллектив, сплоченный. Руководство требовательное. Работаю с 2015 г. Завод очень преобразился. Посчастливилось увидеть, как вырос завод. Увеличился ассортимент, очень радует. Также хочу отметить, что появилась продажа розницы на территории завода. Продолжаем в том же духе.
Что можно улучшить?
Завод тщательно работает над коммуникацией структуры завода. Увеличивает мощности. Развивается в продажах, меркетинге. В целом очень хорошая динамика.
С ЗСМ "Девон" познакомилась не так давно, работаю с сентября месяца. очень нравится коллектив, супер дружные, график работы очень удобный, локация вполне удобна, очень хорошие ,грамотные, человечные руководители. Завод обеспечивает сотрудников вахтовыми автобусами в любую смену в направлении центрального рынка и инорса, у производственников есть возможность после смены принять душ, комнаты для приема пищи оснащены всем необходимым.По заработанной плате : задержек нет, всё во время. ООО " ЗСМ Девон" устойчивая и перспективная организация, динамично развивающая свой продукт и расширяя ассортимент.Всё нравится.
Что можно улучшить?
хотелось бы по-больше парковочных мест, практически все сотрудники на своих авто, сложно припарковаться.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Завод смазочных материалов Девон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Завод смазочных материалов Девон для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Завод смазочных материалов Девон для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Завод смазочных материалов Девон?
Сотрудники компании Завод смазочных материалов Девон оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Завод смазочных материалов Девон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Завод смазочных материалов Девон оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Завод смазочных материалов Девон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Завод смазочных материалов Девон оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 30 оценок.
ООО «ЗСМ Девон» основан в 2003 году. Основное направление деятельности компании это производство, хранение и поставка масел и смазок для предприятий промышленного комплекса России и стран СНГ. Мы реализуем широкий спектр нефтепродуктов: масла моторной группы, судовые, гидравлические, компрессорные, турбинные, трансмиссионные, специальные, а также консистентные смазки различного назначения.
Компания рассматривает человеческие ресурсы как наиболее ценный из своих активов, поощряет целеустремленных и инициативных сотрудников, заинтересованных в профессиональном развитии и успехе в достижении результатов.
Нам удалось создать высокопрофессиональную и дружную команду, присоединяйтесь!