ТУРКОВ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ТУРКОВ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 29.12.2024
94% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 29.12.2024
97% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 29.12.2024
87% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 1 из 16 отзывов
Москва
Инженер отдела продаж

Отзывы о работе на должности Инженер отдела продаж в компании ТУРКОВ — Москва

Оценка компании
3,5
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
81%
Рекомендуют работодателя

Инженер отдела продаж

Москва,
май 2023
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
Удобное расположение, белая зарплата, отличное рабочее место. В основном - положительные дружелюбные ребята.
Хороший старт для начинающего специалиста.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего. Регламентов нет. Старшие плохо смотрят в сторону новеньких. Если перейдешь им дорогу случайно по их объекту - будут криво смотреть. Правило Директора по персоналу - как сказали старенькие, так и делаем. Выплата премии поработала только месяц, потом заморозили ее на несколько месяцев.
Текущий оклад отличается от размещенной вакансии (меньше).
ГПХ на 3 месяца просто для того, чтобы поменьше платить вам, если будут успехи.
Ваша премия зависит от продаж, которые вы просто так не можете сделать. Чтобы продать оборудование клиенту вам придется выяснить о нем все, вплоть до того, откуда он узнал о компании. Не дай бог это его друг сказал, который брал установку - продажа уйдет уже не вам, а тому, кто продал этому другу. Вы будете заставлять клиента выдавать всю информацию по их объекту, чтобы он получил просто цену
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить