Отзывы о работе в Омский завод полипропилена (Полиом) — Омск

Молодое, перспективное предприятие.
Хороший коллектив, комфортные рабочие места, есть развозка до работы и с нее, множество интересных корпоративных предприятий для сотрудников и их семей, ДМС. Отсутствует столовая

Замечательный коллектив.
Нацеленность руководства на повышение эффективности, при этом не забывая об улучшении условий труда.
Отзывчивость руководителей и коллег, готовность пойти на встречу, оказать помощь сотрудникам, по разным причинам оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
Хороший соцпакет, включая дополнительное мед страхование и компенсацию отдыха/лечения сотрудников и их детей.
Практически неограниченные возможности карьерного роста и профессионального развития. Доступность дополнительного обучения для развития необходимых навыков/скиллов.
Своевременная оплата труда, премии и стимулы за эффективное выполнение работы. Транспортная доступность. В 2023 году не было возможности удобно добраться из города до производственной площадки общественным транспортом, только служебный транспорт утром и вечером, личный авто или такси.

Отличные условия адаптации, какие либо вопросы решаются быстро, очень компетентный и опытный состав ИТР.
Условия труда и отдыха хорошие, нету давления на тебя во время работы. Грамотное распределение обязанностей между персоналом. Проиндексировать зарплату, тк на аналогичных предприятиях она либо значительно больше, либо уже приближается к текущей.

График обычный. Оплата сверхурочных. Делают вид что, охрана труда на высоте. Коммуникация между отделами и сотрудниками. Все делают вид ,что всё хорошо

График работы, организация рабочих мест, коллектив в отделе отличный, в целом бывает, что возникают разногласия.
Уровень оплаты труда, бенефиты - устраивает более чем. Переработки оплачиваются.
То, что завод ценит своих сотрудников и улучшает условия не только с финансовой точки зрения, но и реструктуирует процессы по развитию и карьерному росту, это точно.
Высокий уровень автоматизации, процесс постоянно стараются автоматизировать. Задач очень много, одномоментно может быть до 3-5, поэтому вероятность ошибки возрастает, а если кто-то отвлекал, все - туши свет, забываешь напрочь.

График работы, доставка служебным транспорт с работы и на работу, своевременная выплата заработной платы, компенсация питания, социальная политика компании. Летом появилась остановка напротив завода, можно добраться по расписанию автобуса. Адекватное руководство, хороший коллектив. Возможности карьерного роста

Зарплата вовремя. Сверхурочные оплачиваются согласно ТК. Белая зарплата. Коммуникация между отделами

Пятидневная рабочая неделя, не заставляли вечеровать, коллектив в отделе сплоченный, до сих пор общаемся, доставка до работы и с работы дежуркой по расписанию (собственно поэтому никто не вечеровал, пропустишь дежурку, не уедешь). За городом, остановки транспорта нет, не успеваешь на дежурку, то только на такси остаётся. Много работы ради работы и галочки, потому что так нужно главной компании, отсутствие столовой и магазинов рядом, с бухгалтерией очень трудно работать, нужны стальные нервы. Очень часто моменты, когда каждый защищая себя и свой отдел тычит на другие отделы. Поэтому редко, когда между отделами водится дружба. Постоянный поиск сэкономить, если руководитель может не брать нового сотрудника, а раскидать работу внутри отдела, то обязательно так и сделает.

Никаких плюсов нет. Зарплаты низкие постоянная тикучка людей. Из плюсов только автобусы возят на работу. Зарплата условия труда