Отличное расположение офиса в доступности от транспортных остановок. Хорошие условия труда рабочие места оборудованы всем необходимым для результативной работы и в соответствии с нормативными требованиями к организации рабочих мест и отдыха. Сотрудники взаимовежливы и всегда в решении любого вопроса дадут компетентный совет либо окажут помощь .
Крупная организация, белая зарплата, удобное расположение офиса.
В целом четкие инструкции по работе, разграничения функционала сотрудников и отдела.
Что можно улучшить?
Отсутствует обучение нового персонала, оплата за замещение работника в период отпуска, больничного на минимальном уровне, либо не проставляется.
Большой объём работы, нет системы мотивации.
Взаимодействие между отделами только через служебные документы , долго согласовываются вопросы.
Процветающая компания, но с бюрократическими замашками и не собирается меняться
Что можно улучшить?
Кадровые изменения Обществу необходимы. Руководство управлений/отделов давно не слышать молодое поколение, изменения в жизни. Уровень зп не особо высокий
Очень грамотно организована работа и взаимодействие внутри организации. Современное компьютерное обеспечение. Руководством задачи ставятся чётко и понятно
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. Р
Объем работы реально очень большой, порой приходилось выполнять и из дома по тому что сроки
Рабочий график, отношение к сотрудникам, зарплата. Отличный руководитель заинтересованный в развитии своего коллектива, строгое соблюдение трудового законодательства.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, систему премий, расширить социальный пакет
Хорошая организация,все устраивает, стабильная зарплата, выплаты квартальные, премии, хороший дружный коллектив. Хотелось бы повыше зароботную плату, а так все отлично.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше мероприятий связанных с отдыхом, выездами на природу)полный соц пакет, отпуск, премии, хорошие подарки на праздники, спасибо
Стабильность, условия труда, отзывчивый и вежливый коллектив, Комфортный офис, прям как дома. Хозяйственные и технические нужды исполняются по первой заявке
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия, обучение и развитие персонала, обмен опыта. Больше возможности работникам показать и проявить себя. Редко меняется руководство, что говорит о стабильности, но и об отсутствии карьерного роста
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красноярскэнергосбыт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красноярскэнергосбыт для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Красноярскэнергосбыт для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Красноярскэнергосбыт?
Сотрудники компании Красноярскэнергосбыт оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Красноярскэнергосбыт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красноярскэнергосбыт оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Красноярскэнергосбыт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красноярскэнергосбыт оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 24 оценок.
ПАО «Красноярскэнергосбыт» входит в Группу РусГидро и является гарантирующим поставщиком электрической энергии на территории Красноярского края и одной из крупнейших энергосбытовых организаций в России. Компания обслуживает более 1,1 миллиона частных и свыше 32 тысяч корпоративных клиентов. Основными принципами взаимодействия компании с клиентами и общественностью являются высокое качество сервиса, территориальная, организационная и информационная доступность, социальная ответственность, а также постоянное расширение спектра оказываемых услуг.