Близость к дому, хороший сплочённый коллектив, хорошие новогодние подарки детям
Что можно улучшить?
График работы очень тяжёлый для женщин с маленькими детьми. С 7:00 работа, начинается всё двигаться с 8:00-8:30, было бы удобнее с 8:00 сделать график работы для тех, кто на окладе
Официальное трудоустройство, оплата больничного листа, больше здесь нет плюсов совсем!
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата для Уфы, имейте ввиду! Платят реально копейки за такую тяжёлую и грязную работу, при этом работать нужно на трёх станках одновременно!
Сам производственный цех находится в ужасном состоянии! В цеху холодно, пыльно, нет вытяжки, что сказывается на здоровье работника!
График работы здесь в три смены с вредными и опасными для здоровья человека ночными сменами!
Нет возможности карьерного роста совсем!
Нет полиса ДМС!
Нет нормальной душевой комнаты!
Нет отдельного, бесплатного, комфортного жилья для иногородних! В общежитии бардак, в комнате живут по 10 человек!
Нет взаимной поддержки и понимания между рабочими и начальством!
Не советую здесь работать, не теряйте здесь своё время и здоровье!
Уважение к работе, к людям, к своей профессии. Профессиональное обучение, рост, развитие, белая з/п, корпоративные мероприятия, позитивные охранники на проходной
Что можно улучшить?
Уровень ЗП и премии сотрудникам, вежливое общение, тактичность
Стабильный доход. Выдают спец одежду. Знаешь когда начнется, закончится рабочее время.
Что можно улучшить?
Руководство без образования профильного. Совсем не понимают что как устроено и как должно работать. Нагружают не профильной работой. Считают что ты должен работать за " Родина вас не забудет" .
Нет ремонта от слова совсем на рабочем месте. Ручной инструмент "уставший". Оборудование старое 60х 70х гг, но да есть места где меняется, но это 10% от всего. Должностные обязанности добавляются.
Нет ни ДМС, нет ничего для отдыха , ни каких ещё либо льготных путевок и тд.
За людей не держутся.
Стабильная работа и ее очень много, есть возможность ходить бесплатно в зал, заниматься боксом, ездить на турслеты, активничать и проявлять себя.
Если ты очень общительный, то можно много чего узнать.
Что можно улучшить?
Сделать косметический ремонт в производственных помещениях
Отличный завод. Удобный график с 8.00 до 17.00, пятидневка. Переработки оплачиваются и выходные тоже . зарплата вовремя. Коллектив дружный.
Всей молодёжи которая ищет интересную и стабильную работу - рекомендую!
Однозначно, это удачное месторасположение, удобно добираться, люди там работают простые, добрые, всегда готовы помочь, возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Социальный пакет, бытовые условия, заработную плату, санитарно-гигиенические нормы, повысить уровень знаний работников в области охраны труда.
Пришел без образования обучили и платят чистую зп. Работать приходится много,но и доход нравится. Приятный коллектив, все что нужно подскажут, не смотрят на мои косяки
Что можно улучшить?
Хотелось бы столовую или хотя бы буфет на территории предприятия, жена готовить не хочет, еду с собой не дает. В летнее время очень жарко, не хватает на участке кондиционера, вентилятор спасает частично
В первую очередь, убрать бегущую строку с зарплатами, завышенными в 1.5-2 раза, дабы не вводить в заблуждение соискателей. По факту, зарплаты рабочих на заводе - в основном 20-35к, вместо обещанных "от 50 тысяч". В цехе вас могут загрузить работой, которая не соответствует вашей должности. С руководством общий язык найти сложно, в положение работника входить категорически не хотят, на любую жалобу один ответ - увольняйся, за забором очередь. Не рекомендую.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании УАП Гидравлика
Рекомендуют ли сотрудники компанию УАП Гидравлика для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию УАП Гидравлика для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании УАП Гидравлика?
Сотрудники компании УАП Гидравлика оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники УАП Гидравлика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании УАП Гидравлика оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники УАП Гидравлика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании УАП Гидравлика оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 27 оценок.
АО «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика» - ведущее предприятие в области машиностроения Республики Башкортостан, входящее в состав холдинга «Технодинамика» Государственной корпорации «Ростех» в качестве разработчика и изготовителя продукции авиационного и ракетно-космического назначения.
Предприятие высоко механизировано и автоматизировано, оснащено современным высокопроизводительным оборудованием, станками с ЧПУ, робототехническими комплексами и компьютерной техникой. Для серийного производства изделий на заводе внедрены новейшие научно-технические достижения: плазменные методы сварки; технология обработки металлов с использованием эффекта сверхпластичности; электрохимия; вакуумно-плазменное напыление и др. Особое внимание на предприятии уделяется контролю за качеством и надежностью продукции, производство сертифицировано по системе ИСО 9001. Контроль осуществляется на автоматизированных испытательных стендах с использованием современных средств и методов. В последние годы предприятием освоен ремонт всех выпускаемых изделий с применением новейших технологий.
«АО «УАП «Гидравлика»
заинтересовано в привлечении профессиональных и талантливых специалистов, поддерживая инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики предприятия являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат