Отзывы сотрудников о компании ЧЕЛИНДБАНК

Отсутствие жёстких стандартов, есть возможность предлагать разные варианты решения. Отсутствует строгие скрипты. Нет опенспейсов!!!! Просторные кабинеты, новая мебель, современная техника. Систему мотивации, чтобы высокопотенциальные сотрудники, которым важен доход, могли заработать больше за счет личной результативности.

Замечательный рабочий коллектив, корпоративная столовая, конкурсы для сотрудников. Офис удобно расположен, выплата З/п всегда своевременно, трудоустраивают с первого дня. Все хорошо, все устраивает

Отличное место для работы: офис в центре города, удобный график, столовая с завтраками и обедами по очень приятным ценам, доброжелательные люди, адекватное руководство. Поработать над автоматизацией процессов

Комфортный офис в центре города, просторное рабочее помещение, но самое достойное- это коллектив! Очень дружелюбный, приветливый и профессиональный.
График работы до 17.00- тоже большой плюс. Можно добираться без пробок.
В Банке есть корпоративная столовая, что сейчас редкость.
Уровень оплаты средний по городу. На первый взгляд, кажется низким за счёт невысокой окладной части, но премии выплачиваются регулярно! Месяц, квартал, год!что формирует достойный среднегодовой доход. Расширить парковочные места:) автоматизация некоторых процессов.

Дружный коллектив, близость к дому, премии Оптимизация помещения, введение в отделения эл. очереди, единая база клиентов между отделениями

Стабильность, своевременная выплата зп Дать возможность карьерного роста и повысить заработную плату

Дружелюбный и активный коллектив; лояльное руководство; рядом сквер для прогулок в обеденное время. Очень двоякое отношение к данному работодателю. В целом коллектив филиала отличный, все очень доброжелательные, приветливые. На этом плюсы заканчиваются.
Зарплата очень маленькая. Заманили квартальными и годовыми премиями. По факту премию в полном размере за 6 месяцев видела только 1 раз, следующую премию руководство решило снизить и вместо положенной премии дали только половину.
Уволилась в середине года, сказали карту банка лучше оставить, т.к могут выдать годовую премию пропорционально отработанным месяцам. Эту премию тоже не дали.
Все корпоративы только за счет самих работников.
Программы, используемые в работе, древние.